Hvernig á að skrifa skýringu

Frá tími til tími, næstum sérhver starfsmaður hvaða stofnun er þetta eða að brot. Einhver seint til vinnu, ekki vekja ekki upp í tíma, einhver í vinnutíma var ekki upptekinn framleiðslu húsverk. Það eru margar lausnir. Hvað mun yfirvöldum með slæmri starfsmanns í fyrsta sæti? Neyddist til að skrifa skýringu.

Hvað er þetta

Hvað er skýringaminnisblað? Að vera stuttorð, þetta sjálfstæð viðurkenningu starfsmanns skipulag sekt hans. Í víðari skilningi - er skjal sem staðfestir þá staðreynd að starfsmaður hafi framið aga afbrot. Athugasemdin skal birta ástæðan fyrir því að starfsmaður hafi brotið gegn reglum. Við the vegur, getur starfsmaður neitað að gera það, en í þessu tilfelli verður vinnuveitandi að skrifa að synjun var gerð frá gerð greinargerð, og það getur leitt til alvarlegri afleiðingar.

helsta

Hver starfsmaður hefur einnig að vita hvernig á að skrifa útskýringar rétt, sem loðir við núverandi staðall. Auðveldasta valkostur - að biðja um sýnishorn huga og þegar dæminu ná henni. En það þarf einnig að vera varkár, vegna þess að það er - skjalið. Þú verður að tala stuttlega, í raun, að því tilskildu án þess að víkja frá venjulegu.

þekkingu á lögum

Það eru aðstæður þar sem ekki aðeins starfsmenn, heldur einnig forystu stofnunarinnar er að brjóta lög. Og áður en þú byrjar að skilja hvernig á að skrifa skýringu, það er þess virði að ganga úr skugga um hvort það ætti að vera á öllum til að skrifa, vinna aga var brotið. Það er betra að ráðfæra sig við lögmann ef staðreyndin er vafasamt. Og aðeins eftir allt vafi eytt, það ætti að vera tilbúinn til að skrifa það.

heiðarleika

Fara rétt að skrifa útskýringu, það er þess virði að muna að maður ætti ekki að ljúga, forðast eða beita afsökunum, gerð athugasemd. Það er engum til einhver, og er ólíklegt að hjálpa starfsmanni. Það er alltaf betra að segja sannleikann þurr tungumál, án þess að tjá tilfinningar á þessu tilefni.

vín

Reikna út hvernig á að skrifa skýringu, það er þess virði að skilja að ef brotið var framið af hópi fólks ætti ekki að taka á sig sökina eða kenna öðrum. Engu að síður, fyrr eða síðar sannleikurinn kemur í ljós, og slíkar aðgerðir mun leika í hendur starfsmanns ekki.

Texti

En mikilvægast í allri huga - þetta er texti sem verður lesin höfuð. Svo vera viss um að vita um hvernig á að almennilega skrifa útskýringar ekki að virðast ókunnugt eða bara heimskur maður. Svo, það er best ef skjalið er ekki skrifuð af hendi, og prentuð - svo þú getur forðast ruglingslegt aðstæður vegna að ólæsilegt rithönd. Textinn er skrifaður í sniði blaði A4 samræmi við klassísku stöðlum (ef annar er ekki veitt af stofnun þar sem maður vinnur). Það er mikilvægt að gleyma ekki að setja dagsetningu skýringum, auk eigin undirskrift sína. Annar skal tilgreina hver var skjal og hverjum það var gert. Enn, þó að vita hvernig á að skrifa skýringu, það er betra að fremja refsiaðgerða afbrot og vera fullkominn starfsmaður á fyrirtæki þínu.