Hvernig á að verða góð sérfræðingur

Þegar maður hugsar um hvernig á að verða góður sérfræðingur, það fyrsta sem kemur upp í hugann - er að klára einhverjar skóla. Á öllum tímum, sá sem fékk ákveðna verslun þekkingar, nýtur virðingar og vald meðal annarra. En ekki þjóta ekki út og kalla þig sérfræðing strax eftir að fá prófskírteini eða annað skjal sem staðfestir þá staðreynd að ljúka námi. Að sjálfsögðu, gæði þekkingar er mikilvægt í starfi. Reyndir stjórnendur vita mjög vel, sem og hver eru skilyrði sem þú þarft að velja starfsmenn í fyrirtæki þínu.

Það er einnig þekkt hvernig á að verða góður leiðtogi. Menntun, í þessu tilfelli líka, ekki meiða. Í því skyni að hafa eftirlit með starfsemi lið, það þarf mismunandi karakter eiginleika og færni. Samskiptahæfileika, þrek, athugun, upplýsingaöflun - þessir eiginleikar karakterinn ætti að vera til staðar án þess að mistakast. Spitfire verður sjaldan höfuð háu stigi. Samkvæmt alvarlegum sálfræðinga, verðum við fyrst að læra að stjórna sér. Og ef þetta er allt í lagi, við getum talað um hvernig á að verða góður leiðtogi.

Í því skyni að sameina og beina viðleitni margra til að ná ákveðnu markmiði, það er nauðsynlegt að nákvæmlega tákna það, það er ljóst að sjá markið og þekkja leiðir sem það ætti að vera náð. Þú þarft bara að vita umfang starfsemi þeirra lítið meira en umhverfis. Frekar en tala um hvernig á að verða góður stjóri, þú þarft að læra og læra aftur. Og ekki aðeins til að safna þekkingu - það er mjög mikilvægt að deila reynslu sinni með samstarfsfólki. Vinna í teymi er frábrugðið einstökum skapandi starfsemi. Sérfræðingar vita margir fordæmi, þegar fyrsta flokks sérfræðingur gat ekki ráðstafa vitsmunalegum möguleika þeirra og til að deila þekkingu með fólki í kringum hann.

Næstum allir ófatlaðir fólk veit hvernig á að verða góður fótboltamaður. Eða hokkí leikmaður. Fyrst af öllu, þú þarft að hafa physique og tilhneigingu til íþrótta. Ef þessir eiginleikar eru til staðar, allt annað er auðvelt. Það ætti að vera erfitt og vinna hörðum höndum, að þjálfa, til að halda þér í góðu líkamlegu og andlegu formi. Í dag, þessi aðferð er þekkt af hvaða krakki. Í þessu sambandi skal tekið fram að ekki allir framúrskarandi íþróttamaður getur orðið sem framúrskarandi þjálfara. Í reynd, mjög oft hið gagnstæða - miðlungs leikmaður vott skyndilega sig sem þróuð kennari.

Fyrir leiðtogi, sem og þjálfara, það er mikilvægt að tjá hugsanir þínar skýrt og vinsæll. Það er ekkert leyndarmál að sérhver upplýsingar manneskju líffæri skynjunar eru öðruvísi. Einhver betur skynja skrifað texta, og sumir tal. Í sumum tilvikum er nauðsynlegt að hjálpa undirmönnum og að stafa þau hvernig á að vera góður flytjandi framleiðslu verkefni. Og það ætti að vera gert þannig að fólk finnst ekki gremju, heldur þvert á móti, var innblástur og var virkur.