Snemma starfslok

Rétturinn til að falla á ellilífeyri eru einstaklingar sem hafa ríkisfang í Rússlandi,
hafa náð ákveðnum aldri, sem falla í samræmi við núverandi
Löggjöf í ákveðnum félagslegum og faglegum flokka.

Snemma starfslok er veitt fyrir borgara, sem stunda vinnu í
heitt verslanir með skaðlegum aðstæðum, sem og framkvæmd læknis,
uppeldis og skapandi starfsemi. Skilyrði fyrir snemma á eftirlaun, eru umfjöllun um þessi tímabil í starfi, þegar starfsemin fór fram á vinnudegi, en það voru framlög til lífeyrissjóðs. Allar slíkar vinnutíma lögð til heildar reynslu í dagatalinu röð.

Snemma starfslok er framkvæmd miðað við vinnu bók í
að allar nauðsynlegar upplýsingar um að keyra til að vera. nema
vinnuafl bók, grundvöll fyrir stofnun lífeyris er útdráttur úr persónulegum
vátryggður borgari reikning. Þetta skora er myndaður byggir á
Personified skráning.

Skilmálar snemma starfslok skilið starfslok er lýst í fylgiskjali
starfsstéttum, atvinnugreinum, störf og kröfur, sem veita rétt til lífeyris. Þessir listar eru samþykktar af hálfu ríkisstjórnar Rússneska sambandsríkisins. Sem reglu, eru snemma eftirlaun skipaðir til 5 ára fyrir lögbundið aldri starfslok, þ.e. 55 fyrir karla og 50 fyrir konur. Rétturinn til að snemma á eftirlaun er einnig veitt fyrir mæður með mörg börn, fatlaðra og fjölskyldna þeirra, starfsmenn neyðarþjónustu og annarra starfsgreina og flokka.

Helstu skilyrði fyrir snemma á eftirlaun eru:

- framboð nægilega tryggingar reynslu,

- Upplýsingar um tíma í hættulegum atvinnugreinum,

- viðurkenning svæðisbundinna stofnana atvinnulausra borgara í vinnumiðlun,

- skortur á atvinnutækifærum við atvinnulausa,
- slit eða hætt starfsemi fyrirtækisins.

Til elli- lífeyrisgreiðslur hafa verið úthlutað fyrirfram,
Það krefst söfnun öll þessi skilyrði. Skortur á einn af þeim er
Ástæður fyrir synjun að hætta störfum fyrir aldurs mælt. Atvinnulaus borgarar starfslok boði hjá vinnumiðlun, og ekki að eigin frumkvæði. Þannig vinnumiðlana stofnanir, frjáls til að taka ákvörðun um afturköllun atvinnulausra að hætta störfum.

Ákvörðunin um lífeyris samþykkt af svæðisbundinna stofnana RPF á grundvelli alhliða og hlutlæg umfjöllun um alla starfsmenn sem framlögð skjöl. Allir reikna eftirlaun eru stjórnast af lögum "On lífeyri í Rússlandi." Í þeim tilvikum, ef skjölin staðfesta upplýsingar um tíma vinnu, af einhverjum ástæðum ert glataður, ættu þeir batna í dómi fyrir sérstaka framleiðslu eftir að beita viðeigandi mynd.

Umbætur á lífeyriskerfinu þarf sérstakt frádráttar lífeyrisgreiðslum af starfsmanni. Snemma starfslok í þessu tilfelli lagt til að hætta, og lífeyrisþega sem halda áfram að vinna að því að draga úr greiðslum. Að auki, það er einnig fyrirhugað að hækka eftirlaunaaldur vegna mikillar halla lífeyrissjóðs Rússlands. Sérfræðingar áætla að meira en 30 prósent af fólki í Rússlandi notað rétt til snemma á eftirlaun. Eins og er, eru samtals rúmlega 180 störfum sem gera áður en að fara í frí. Gert er ráð fyrir stigvaxandi gjaldskrá fyrir framlag fyrirtækja með skaðlegum skilyrði við framleiðslu á kostnað starfsmanna. Einnig er fyrirhugað að starfsmaður í viðbót til félagsins frádráttar launa skal að eigin frádrátt þeirra frá launum sínum.