Fyrirtæki "Enforta": starfsfólk umsagnir. "Prestige-Internet" fyrirtæki. fjarskiptaþjónusta

Leitaðu conscientious og heiðarleg vinnuveitanda - ekki auðvelt verkefni. Ekki aðeins að líta náið á hvað telst þetta eða þessi fyrirtæki, en einnig athygli á umsögnum um hugsanlega víkjandi höfðingi. Þegar þau eru fær um að fullu að fanga kjarna samstarf við skipulag. Í dag, athygli verður kynnt í té heitir "Enforta". Umsagnir um starfsmenn hlutafélag að taka réttar ályktanir um heiðarleika. Hvort að leita atvinnu hér? Eða er betra að finna annað fyrirtæki? Hverjir eru kostir og gallar sjá víkja á yfirmann? Svara öllum þessum spurningum mun halda áfram.

Lýsing

Fyrirtæki "Enforta" (Moscow) - fyrirtæki sem er mjög stór ISP. Það veitir þjónustu til að veita fjarskiptaþjónustu. Einkum vír fylgir, og veitir aðgang að World Wide Web.

Í samræmi við það, skipulag þátt í á sviði IT-tækni og Internetið. Þjóðin er í mikilli eftirspurn. Hvers vegna? Félagið stendur út vegna fjölda sambærilegra fyrirtækja?

um þjónustu

Málið er að "Enforta" - er fyrirtæki sem er í raun í eftirspurn. Hún, eins og þegar nefnt, er fyrirtæki veita þessum eða öðrum gerðum samskipta.

Nánar tiltekið, meðal þjónustu sem eru í boði í skipulagi, úthluta:

• halda Netið í heimahúsi;
• Internet tenging íbúð byggingar;
• farsímaþjónustu;
• framkvæmd og viðhald af a jarðlína síma.

Það er ekkert á óvart eða sérstakur. Hins vegar er stofnunin er mjög ánægður með opinberri starfsemi sinni. Viðskiptavinir eru ánægðir með samstarfið við félagið. Í öllum tilvikum, eins og sýnt með fjölda dóma þjóðarinnar. Ánægjulegt service "Internet - einkaheimili." Eftir allt saman, einka eigendur er mjög erfitt að framkvæma the World Wide Web án hjálpar farsíma leið. En með "Enforta" þetta er hægt!

Það kemur í ljós að þetta er mjög vel þekkt og stór fyrirtæki. Hún er stöðugt að reyna og öðlast nýtt myndefni. Og í mismunandi borgum. Eftir allt saman, fyrirtækið er ekki aðeins í Moskvu. Það er dreift um allt Rússland. Hvort að eiga samskipti við vinnuveitanda?

um gjaldskrá

Áður en að svara þessari spurningu, það er mælt með að læra aðeins meira um fyrirtækið af viðskiptavinum. Oft er það jákvæð eða neikvæð viðbrögð um fyrirtækið vakið athygli umsækjenda eða hindra nýtt starfsfólk.

"Enforta" gjaldskrá fyrir fjarskiptaþjónustu býður upp á margs. A sérkenni stofnunarinnar er að allar áætlanir eru tilvalin fyrir fyrirtæki. Eftir allt saman, með fyrirtækjum og kaupsýslumaður aðallega virkar rannsakað stofnunina.

Fargjöld fer eftir fjölda starfsmanna í fyrirtækinu. Til dæmis er hægt að borga athygli á eftirfarandi tegundir af aðgangi að neti:

• 1 Mbit / s, ótakmarkaður aðgangur, e-mail, ókeypis antivirus - að hámarki 10 starfsmenn;
• 2 Mbit / s, sem og allar áður taldar eru tækifæri - til fyrirtækja með 30 starfsmenn hámark;
• 4 Mbit / s, NL, póstur, antivirus, ef það er fyrirtæki allt að 50 manns.

Það er ekki allt gjaldskrá, en enginn af þessum valkostum laða mest. Eins og hefur verið sagt, "Enforta" fékk mestu jákvæða dóma frá viðskiptavinum. Þó stundum þeir segja um okkur sem fyrirtæki sem vinnur ekki of stöðugt. Internet frá "Enforta" mismunandi lítið frá aðgang að netinu, lagt af einhverjum öðrum keppanda.

Um viðtalinu

Nú getum við hugsað um hvernig fyrirtæki er í góðri trú stjóri. Það hefur verið sagt að stofnunin er alltaf að leita að og ráða nýja starfsmenn. En hvernig áhættusamt skref er að höfða til "Enforta" umsækjandans?

Til að skilja þetta fullkomlega, það er mikilvægt að taka tillit til allra blæbrigði og reynslu hvers starfsmanns. Til dæmis, borga eftirtekt til the viðtal. "Enforta" viðbrögð frá starfsfólki á ferli fær langt ekki það versta.

Helstu Umsækjandi og undirmanna erum ánægð að fyrsti fundur með hugsanlegum æðstu verður haldinn í hreinum og þægilegt embætti. Eru menningar- og vingjarnlegur stjórnendur hennar. Þeir eru tilbúnir til að segja allt um samvinnu við "Enforta". Og það líkar. Bara stundum umsækjendur kvarta að HR-stjórnendur eru eins affability.

Ekkert sérstakt viðtal skiptir ekki máli. Það fer samkvæmt stöðluðu kerfi - rannsókn samantekt umsækjanda, fylla í spurningalista, auk persónulega samtali við fulltrúa vinnuveitanda. "Enforta" - veitandi, ávinningur af samstarfi sem er lýst í fyrsta fundinum með frambjóðendum er mjög virkur.

loforð

Hvernig nákvæmlega? Hvað lofar að starfsfólki sínu og sagði félagið? Eftir allt saman, eitthvað það dregur nýja starfsmenn! Loforð sem gerir vinnuveitanda, eru ekki mikið frábrugðin venjulegu ábyrgðum sem finnast í flestum fyrirtækjum.

Nánar tiltekið í "Enforta" getur vonast eftir:

• möguleika á hlutastarfi og röðun;
• Vöxtur feril og þróun;
• sveigjanlegt og þægilegt dagskrá vinnu;
• samkeppnishæf laun og horfur hærri laun;
• formalization;
• vinna í a vingjarnlegur lið;
• þróað sameiginlegur siðfræði.

Það hljómar mjög spennandi. En eins langt og loforð eru sönn? Svo hvort fyrirtæki er góður "Enforta" (Moscow eða önnur borg - það er ekki mikilvægt)?

á atvinnu

Er erfitt að svara. Aðalatriðið er að skoðanir er hægt að skipta í 2 flokka - jákvæð og neikvæð. Þeir rannsakað um vinnuveitanda um sömu upphæð.

Óljós "Enforta" viðbrögð frá starfsfólki fær um tiltekna hönnun undirmanna í starfi. Einhver segir að allir þurfa opinbera til þess að vinna innan veggja stofnunarinnar. Sumir leggja áherslu á fjarveru lofað samningi undirritun og slá viðkomandi færslu í vinnu bók borgara.

Hvað á að trúa? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - það er stór fyrirtæki. Hún hefur verið að vinna í langan tíma í Rússlandi. Og allir starfsmenn þeirra vinnuveitandi gerir út opinberlega. The Corporation er ekki brjóta í bága við vinnuafl lög. En um nokkurt skeið án samnings verður að vinna.

þjálfun

Einkum þegar þjálfun. Þessi binding ferli sem blasa við hverjum starfsmanni "Enforta". Án svokölluðu starfsnám umsækjanda vilja ekki vera fær til að finna starf í fyrirtækinu.

Rannsóknin verður blönduð skoðanir. Sumir starfsmanna sögðu að það gerir þjálfun til að mæta komandi vinnu, starfsfólk og ábyrgð. Ostensibly er það til góðs. Og stundum "Enforta" viðbrögð frá starfsfólki er ekki sú besta fær. Sumir efast um mikilvægi þjálfunar. Eftir allt saman, í raun borgari mun þjóna sem opinbert starfsmaður án skrásetja. Vafasamt gleði umsækjanda.

lífskjör

"Prestige-Internet" býður góðar vinnuaðstæður í heild. Þeir gleði starfsmenn. Ekki glaður, en jákvæð álit fólks fara vinnuveitanda sínum.

Vinnustundir að reyna að fara og allt vinnslu og yfirvinnu greitt. Á vinnustað, hafa starfsmenn allt sem þú þarft að framkvæma starf skyldur.

Kvartanir geta komið aðeins tæknimenn sem stunda framkvæmd Internetið. Þeir eru ekki veitt opinbera flutninga, oft einn þarf að komast til viðskiptavinarins. En þetta er ekki svo stór ókostur.

Stundum "Enforta" viðbrögð frá starfsfólki er ekki sú besta gerð af earnings starfsmenn símaþjónustuver, og velta stjórnendur. Eftir allt saman, höfum við að vinna á skrifstofunni. Já, herbergið hefur allt sem þú þarft til að vinna, en stundum án hlés til að framkvæma vinnu skyldum erfið.

Umhverfið

"Enforta" - fyrirtæki sem jafnvel nýliði verður fagnað vel. Starfsmenn leggja áherslu á að þetta vinnuveitanda virkilega vinalegt starfsfólk. Ekki alls staðar, en í mörgum stöðum.

Samkvæmt því, vinna þarf að vera í vinalegt og loka-prjóna lið. Samstarfsmenn alltaf styðja, hvetja hjálp. Árekstrar eru sjaldgæf, þeir eru að reyna að leysa eins fljótt og auðið er. Hjálp nýliðar venjast nýjum stað.

Það er tekið fram að "Enforta" - er fyrirtæki sem er tilvalin fyrir félagslyndur fólk. Fyrir sumir starfsmenn bókstaflega varð annar fjölskylda. Óvingjarnlegur og lokað undirmanna, að jafnaði, ekki vera ekki hér í langan tíma.

En stjóri er ekki að fá besta dóma. Sumir segja að leiðtogar "Enforta" - skilningur og sanngjörn fólk. Hluti af víkjandi leggur áherslu á að sameiginlegur stjórnun er ekkert öðruvísi heiðarleiki og sanngirni.

hagnaður

"Enforta" viðbrögð frá starfsfólki hefur mismunandi áætlun fyrir laun þræll hendi í ýmsum stöðum. Oft er hægt að finna skoðanir, sem bendir til skorts á kaupmætti. Helstu tekjur - er hlutfall viðskipta fer fram.

Og einhver leggur áherslu á að það sé "Enforta" kennir að selja og vinna. Upphafleg áfanga byggja upp feril sem sölustjóri er mjög ágætur staður. Og þú getur lært eitthvað og græða peninga. Vinnuveitandi er að reyna að borga á réttum tíma, án tafar.

Niðurstöður

"Enforta" býður þjónustu við íbúa. Þetta er gott fyrirtæki í öllum skilningi. Atvinnurekandi fær stöðluðu kröfur undirmanna sinna. En engin neikvæð viðbrögð er ekki staðfest. Því ekki treysta þeim.

Flestir starfsmenn eru ánægðir með sinn vinnustað. "Enforta" raunverulega hjálpar til við að þróa og gera nýja kunningja.