Hvað er virka daga? Sem þeir gera ekki eins?

Allir hafi eigin hrynjandi þeirra lífs. Flestir fékk notað til að skipta allan tímann pláss á tilteknum sveiflu millibili. Algengasta er skipting hrynjandi dags á virkum dögum og um helgar. Hvers vegna það gerðist, og þar sem það er fast? Við skulum andlit það.

A lítill hluti af sögu (en mikilvægt)

Við skulum byrja með uppruna orðsins. Í hvert skipti sem við nefna virka daga, er átt við þá sem eru eins og venjulega. En samfélagið er fjölbreytt. Fyrir starfsmenn á virkum dögum - þær þar sem þú þarft að fara að vinna. Og, til dæmis, fyrir rentier? Og er það hugtak fyrir þá sem þurfa ekki að vinna? Það kemur í ljós að þessir ríkisborgarar þurfa ekki að skipta lífi þínu í mismunandi hluti í samræmi við gæði. Aðalatriðið er hugtakið virka daga. Það er dregið af gamla Slavic sögninni buditi. Þetta orð þýðir - að vakna. En ekki bara trufla svefn, og nánar tiltekið - "komast upp fyrir vinnu." Ef þú veist þetta, þá er enginn vafi um það sem er átt við með setningu "vinnudaga" ekki koma. Eins og í fornöld, og nú daglega vinnu er tengist nauðsyn þess að halda sig innan strangra marka, ekki vera latur að æfa viljastyrk. Og í raun - að fá upp snemma og fara á leiðinlegt þjónustu. Svo virkar heimurinn. Líklegast því orðasambandið "viku" mjög fáir ánægðir.

Hvað gera orðabækur

Fyrir sumir inexplicable ástæðu "rútínu" - a einhver fjöldi. Eintölu tíma gerir það ekki. Kannski, og hér vann hann eilíft dreymir um svona lífi, þegar þú ert ekki að fá upp á hverjum degi fyrir dögun og gera hart. Hvers vegna fela, dreymdi um það áður. Nú svo draumar sviku fleiri og fleiri fólk. Það kemur í ljós að hversdagsleikinn er alltaf fullt og frí - smá. Eins og það eða ekki, og framleiðsla er ein tala. Orðabækur segja okkur að vikan - er öfugt við helgar. Það er, þeir dagar þegar þú getur tímabundið skilið verk. Að auki, daglegur - þegar lífið flæðir daglega, venjulegt. Það er þess virði að bæta að flestir virka daga - eru ákveðnir vikudagar: Mánudagur til föstudags. Ekki fyrir alla. Frekar, þessi taktur endurtaka fjölmiðla. Það eru margir sem hann slegið niður, brotinn. Þessir eru þeir sem vinna, til dæmis í þjónustugeiranum eða í samfelldri framleiðslu. Biðja: "Hvað er venjulegur vinnudagur hjá þér?" Þú heyrir - vinna. Og þá getur verið og allir uppáhalds þinn laugardag og sunnudag, jafnvel áramótin - a frí sem daglegur, enginn tungumál ekki snúa að hringja.

Virka daga í Labor Code - norm vinnutíma

Þetta hugtak er í Labour Code. Grein 91 í umræddum skjal reglu fjörutíu klukkustundir sínum. En það er ekki allt. Norm - það er að vinna á virkum dögum. Þ.e. fjörutíu klukkustundir skiptist milli mánudag og föstudag í jöfnum hlutföllum. Við fá átta tíma á dag. Það er dagvinnutíma. Það eru fyrirtæki þar sem þú þarft að vinna á virkum dögum og um helgar. Til dæmis, innkaup má ekki vera lokað á laugardögum og sunnudögum, þarf fólk vörur og svo framvegis. Í þessu tilviki er sett áætlun. Það verður að taka tillit til allra sömu og fjörutíu klukkustundir á viku. Starfsmaður þarf að gefa upp framleiðsla sem er ekki endilega falla á sunnudegi. Með fyrirvara um reglur gr. 91 vinnsla er ekki talið.

Hvað er vinnsla

Ef venjuleg virka daga manneskja er neydd til að vinna meira en það er mælt, verður það að vera skjalfest. Það er, stjóri getur ekki gefið munnlega röð, skylt að framkvæmd. Það er einfaldlega bannað að Vinnumálastofnun Code. Sem starfsmaður starfaði á viku lengur en venjulega, þarf hæfilegan skjal. Ástæður fyrir birtingu þannig röð sem gerðar eru í TC. Þetta getur verið af nauðsyn, framkvæmd aðkallandi vinnu og svo framvegis. Allt þetta ætti að koma fram í skjalinu. Þar að auki er það tilkynnt til starfsmanna samkvæmt undirskrift. Það er einnig tilgreina tegund og fjárhæð bóta. Þeir vélritað einnig í LC. Svo, til vinnslu starfsmanns er heimilt að veita frí (framleiðsla) á mismunandi tíma. Annar valkostur: að þessu sinni verður greiddur á hærra hlutfall.