Lágmarkslengd um lífeyri. Reiknivél telja starfsaldur

Margir í Rússlandi hefur áhuga á lágmarks lengd þjónustu fyrir starfslok. Eftir allt saman, er það ekki nóg til að ná eftirlaunaaldri. Þarf að vinna í lífi sínu ákveðinn tíma til að fá eðlilega greiðslu fyrir stöðu lífeyrisþega. Í Rússlandi lífeyriskerfið er stöðugt að breytast. Því langar mig til að vita nákvæmlega hversu mikið þú vilt vinna, ekki að vera vinstri án lífeyris í ellinni. Kveða á um að í þessu sambandi reglur settar í Rússlandi?

eftirlaunaaldur

Málið er að það mikilvægasta fyrir lífeyri er að ná eftirlaunaaldri. Það er, hver borgari á tilteknu tímabili verða gjaldgengar til að taka á móti greiðslum fyrir stöðu þeirra.

Lágmarkslengd um lífeyri frá ári til árs breytingum. Í Rússlandi er áætlað að auka allt að 2025. En eftirlaunaaldur - er stöðugri hluti. Á því augnabliki, Rússneska borgarar geta treyst á lífeyri frá 55 ára eða 60 fyrir konur og karla í sömu röð. Það eru áform um að hækka eftirlaunaaldur í 63 og 65 ára.

félagslegur lífeyrir

Mikið veltur á hvers konar lífeyrisgreiðslna sem um ræðir. Það er félagslega lífeyri. Það er greitt til allra borgara sem hafa náð ákveðnum aldri. En það var vitnað áðan. 55 og 60 ára - aldurstakmark fyrir þá sem treysta á greiðslur tryggingar. Eða vinnuafl.

Hvað ætti að vera lágmarks lengd fyrir félagslega gerð lífeyri? Það er yfirleitt ekki hægt. Þessi greiðsla er einungis sett til þeirra sem ekki fá tilteknu lágmarki til ákveðins aldurs. Pension félagslega tegund manna sem tilnefndir á aldrinum 65, konur - 60.

áður

Og nú er það þess virði að finna út óður í the atvinnu sögu. Það tekur tillit til allra viðhaldsins. Til dæmis, fyrirtæki. Starfsaldur fyrir starfslok er afar mikilvægt. Í Rússlandi eru ákveðin tímabil vinnu sem eru ekki talin vinna, en eru taldir við útreikning lífeyris. Um þá - stuttu seinna. Fyrst verður þú að vita hversu mikið verk ætti borgari á að fá lífeyri, svo sem ekki félagslega.

Lágmarkslengd um lífeyri fyrr en 5 ára. Svo mikið að ég þurfti að vinna fyrir öllum borgurum til að fá lífeyri til elli eða vinnu. En árið 2015, lífeyriskerfið, margt hefur breyst. Nú í Rússlandi eru aðrar reglur útreikning. Það var svokölluð röðun punkta kerfi fyrir starfslok. Tekur tillit ekki aðeins eytt árum, en stig unnið fyrir tiltekið tímabil vinnu. Svo margir eru nú að borgarar ættu að vinna til að fá opinbera aðstoð til stöðu lífeyrisþega?

2016

Spurningin er mjög erfitt. Eftir allt saman, eins og hefur verið sagt, í rússnesku lífeyriskerfinu nú fyrir alvarlegum breytingum. Svo, það er nauðsynlegt að undirbúa sig fyrir þá staðreynd að það er stöðugt að breytast. Þú getur fundið aðeins upplýsingar sem skipta máli fyrir tiltekna ár.

Lágmarks lengd í lífeyri árið 2016 var 7 ára. Og á sama tíma borgari skal vera amk 33 lífeyrisréttindi stig. Þau eru mikilvæg við útreikning á lífeyri upphæð. Á hverju ári vinna - er ákveðið magn af punktum. Þeir geta lært um fjármálaeftirlitinu.

Það er mikilvægt að hafa í huga að eina opinbera starfið er tekið tillit til þess. Þess vegna, the "svarta" vinnu er ekki innifalinn í starfsaldri. Aðeins starfsemi, auk tímabil formlega atvinnu, sem voru inn í vinnu bók.

Áætlanir um framtíðina

Hvað er fyrirhuguð næst? Það hefur verið sagt að eftirlaun kerfi er stöðugt að breytast í Rússlandi. Það er áætlað að verulega breyta lágmarks lengd þjónustu, sem er nauðsynlegt til að fá tryggingar eða atvinnu lífeyri. Allt að hvaða aldri?

Íbúa Rússlands ætti að undirbúa það sem verður smám saman þörf 15 ára opinberu starfi í þessum tilgangi. Eins kom fram áðan starfsaldur ætti að hafa verið að minnsta kosti 5 ár.

Í samræmi við það, það er nauðsynlegt að hugsa fyrirfram um lífeyri. Og margir geta aðeins fengið félagslega lífeyri á ákveðnum aldri. Þetta ætti að teljast. Frumvarpið hefur þegar verið samþykkt og tóku gildi. Héðan í frá, á hverju ári lágmarks lengd þjónustu fyrir starfslok mun aukast til kynna gildi.

ómaklegur tímabil

Vinna - er ekki eina opinbera atvinnu. Málið er að íbúar hafa tækifæri til að setja af starfsaldur hans ómaklegur tímabil. Þá eru tímar þegar fólk skildi ekki vinna, og framkvæma aðrar aðgerðir. En hvað nákvæmlega?

Lágmarks lengd í lífeyri árið 2016 var 7 ára, árið 2015 var það jafnt 6 mun taka tillit ekki aðeins tímabil sem skráð eru í vinnu skrá eða sem eru talin vera að gera viðskipti, en einnig:

• að annast smábarn (1,5 ár fyrir 1 barn);
• herþjónustu;
• opinber þjónusta;
• framkvæmd þjónustunnar fyrir öryrkja eða aldraða;
• tímabil fyrir bætur í tengslum við tímabundna tegund örorku.

Sjálfstætt reikna fjárhæð lífeyris verður í tilteknu tilviki er ekki svo einfalt. En starfsaldur er ekki erfitt að ákveða. Það er nóg til að safna öllum tilvísanir sem vísa á fyrrnefndum tímabilum. Einnig að borga eftirtekt til the staðreynd þessi atvinnurekstri - það er líka vinnuafl. Tímabil af tími og SP Einnig verður tekið tillit til við útreikning lífeyris. Það er mælt með að nota sérstaka reiknivél útreikning starfsaldri og lífeyrisstiga til að þýða hugmyndum í framkvæmd.

Um reiknivél

Hvað stoðar þessi þjónusta? Málið er að til að reikna lengd þjónustu, auk þess að skilja hversu mikið er hægt að nálgast í formi lífeyrisgreiðslna ein er erfið. Einkum vegna þess að með tilkomu röðun punkta kerfi lífeyrisgreiðslna þurfa að læra, en á hverju ári "kostnað" 12 mánuði í starfi. Til að auðvelda framkvæmd hugmyndum telja reiknivél var búin til af starfsaldri og framtíð lífeyris. Þú getur fundið það, til dæmis, opinbera heimasíðu fjármálaeftirlitsins.

Samkvæmt gögnum inngangs tíma verður reiknuð vinna borgari, sem og þá upphæð sem þú færð mánaðarlega lífeyri til fólks. Venjulega þarf að slá inn:

• tímabil í rekstri;
• fara;
• gögn um ómaklegur tímabilum með í starfsaldri;
• en að stunda viðskipti;
• laun í ákveðnum tímabilum.