Fire-tækni lágmarki fyrir stjórnendur og sérfræðinga (PTM). Þjálfun, vottun

Stofnun til að sporna við ógninni af eldsvoða og uppruna þeirra - mikilvægt verkefni í hvaða vinnustað og í hvert skipulag. Við skulum líta á það sem er á jörðu niðri til að halda uppi reglu í svona alvarlegu máli, það er, hvernig þjálfun eld-tækni lágmarki í skipulagningu og að almennt er það.

Hvern er snerta

Pöntunarnúmer 645 af 12.12.2007 neyðartilvikum ráðuneytisins, sem er kallað "Á samþykki á brunavarna viðmiðum," stýrir öllum aðstæðum þar sem reglur verða að vera þjálfaðir til að vinna gegn þessari hamfarir og samþykkja skrá yfir einstaklinga sem bera ábyrgð á þessu máli og er skylt á tiltekinn hátt til að vera þjálfaðir .

Þetta eru allar forstöðumönnum fyrirtækja (óháð eignarhaldi), forstöðumönnum deilda og eldri sérfræðinga. Þetta á einnig við einstaka athafnamenn.

Briefed á MMT (eld-tækni lágmarki) fyrir stjórnendur og sérfræðinga sem haldin eru innan eins mánaðar frá dagsetningu atvinnu, árlega fyrir gjöf og starfsfólk þeirra stofnana sem tengjast hættulegum svæðum. einu sinni fyrir hvert ár, hefur hann veitt fyrir starfsmenn annarra fyrirtækja.

Þjálfun og vottun

Samkvæmt sömu röð Ráðuneyti neyðartilvikum, eld-tækni lágmarki fyrir stjórnendur og sérfræðinga tækifæri til að veita þjálfun sem vinnu, og beint á vinnustað. Ef starfsmaður var staðfest af PTM, hefur hann rétt til að kenna undirmönnum og öðrum starfsmönnum og að fylla tímaritið, sem er skylt að undirrita.

The program þjálfun og vottun dagsetningar eru teknar á samþykktum námskrár. Staðist vottun er gefið út vottorð, sem Gildistíminn - 3 ár.

Hvaða upplýsingar er skylt að halda þeim sem bera ábyrgð brunamál í fyrirtækinu? Viðmiðum ábyrga fyrirtæki stjórnar röð númer 645. Lítum stuttlega the undirstöðu.

Brunaæfing og eld-tækni lágmarki

Samkvæmt þessu skjali, ábyrgð á skipulagningu og tímanlega starfsmanna þjálfun um efnið, auk sannprófun þekkingar hvílir við lyfjagjöf (eigandi stofnunarinnar), tiltekna opinbera eða frumkvöðull (SP). Eins og fyrir þetta einnig gert í samræmi við RF vinnulöggjöf samningi við vinnuveitanda. Stjórna ferli að skipuleggja nám brunavarna yfirvalda.

Í hvaða formi sem þjálfun fer fram? Þessi tvö helstu tegundir. Einn af þeim - í formi brunavarnir kennslu, hinn - í rannsókn á lágmarks nauðsynlegar efni þekkingu. Leyfðu okkur að dvelja á hverjum þessara formum.

Verkefni kennsla - koma hver starfsmaður eldi reglur, tilkynna hversu hættu sem felst í tæknilegum ferli framleiðslu og tiltæku búnaði. Þeir fela í sér rannsókn á leiðir og aðferðir til verndar, nauðsynlegar ráðstafanir sem þarf til að taka hættan á eldsvoða á sér stað.

Hvað eru málefni til að kanna?

The form þessarar kennslu er að finna í sérstökum áætlunum menntun, sem eru á framfæri til stjórnenda og eigenda fyrirtækja. Þar að auki, í framkvæmd hennar verður víst að fylgja sérstöðu þessu eða þeim samtökum.

Hvaða tiltekna spurningum verður að læra fyrir þá sem fara brunaæfing? Án þess að mistakast það kemur að reglum viðhald bygginga, húsnæðis og landsvæði, þar með talið flóttaleiðum og vatn framboð net, bæði ytri og innri. Eldri leiðbeiningar þurfa að vera kunnugur eldviðvörunarkerfi og vera meðvitaðir um brottflutning ferlinu.

Hver framleiðsla hefur eigin sérstaka eiginleika sína á ferli kröfur og tengda starfsemi til að tryggja framkvæmd þeirra. Nemendur þurfa einnig að læra utanað reglur sem gilda um háttsemi heitt vinnu, notkun slökkvitækja og rétt sérfræðingar kalla.

Innleiðsla

Held kennsla getur verið mismunandi í eðli og tímasetningu. Hann er aðal, þegar sótt er um starf, inngangs og endurtekin, miðaðar eða non-rútínu. Um framkvæmd hvert af þessum tegundum lögboðnum færslu er gert í sérstökum gestabók, staðfest af undirskrift þess, sem instructs, og þeir sem hafa verið þjálfaðir.

Þegar það er framkvæmt eitt eða fleiri tegundar? Inngangsnámskeið sem þarf til að framkvæma eða höfuð til hans skipaði ábyrgur fyrir öryggi eld með allir starfsmenn skulu starfa óháð hæfni þeirra eða starfsreynslu. Þetta á við um árstíðabundin störf, fyrirtæki ferðamenn sem liggur framleiðslu starfshætti og aðra flokka.

Halda það að vera á afmörkuðu herbergi með sjónrænum áreitum og kennslugögn og samþykkt sérstaka áætlun, sem er verið að þróa í samræmi við staðla brunavarna.

Í lok leiðbeiningar eld-prevention verður alltaf að vera skipulögð starfsþjálfun - þróun færni slökkvistörfum, sem hefur tilgang sannprófun hagnýta þekkingu.

Á aðal kennslu

Stunda fyrstu kynningarfundir skipulagðir beint á vinnustað, á einstaklingsgrundvelli við hvern sem skráðir starfsmann sendur, flytja í nýtt staður. Hann skipulagði og með sérfræðingum smiðirnir í vinnu Lagnavinna staf innan yfirráðasvæði fyrirtækisins, sem og með nemendum, sem kom til að æfa.

Hann leiðir mann sinn tilnefndur af höfði sem er ábyrgur fyrir öryggi eld í einni uppbyggingu einingu. Áætlunin felur einnig, auk fræðilegri upplýsingar, starfsþjálfun og námstækni í notkun aðal úrræði fyrir bruna, aðstoð við fórnarlömb, eldur reglugerðir og brottflutningur reglum.

Ef stofnun vísar til brunahættu eða felur massa af fólki sem dvelja í húsinu (í magni af 50 eða fleiri fólk), sérhver starfsmaður þarf að hafa getu til að bregðast skjótt við eldsvoða, með öllum nauðsynlegum ráðum. Primary kennsla er hægt að gera hóp starfsmanna, ef þeir þjóna sama tegund búnaðar á sömu vinnustöð.

Hvað er aftur samantekt og þegar þú þarft hana

Re-brunaæfing þurfa að sæta alla starfsmenn óháð eðli skyldur, starfsaldri eða menntun ekki sjaldnar en einu sinni á ári. Þegar það kemur að því að skjóta hættuleg atvinnugreinum, tíðni the atburður - einu sinni á sex mánaða fresti eða meira.

Til að framkvæma þetta próf þróað sérstaka dagskrá þjálfun, samþykkt af röð á höfði. Kennsla er ein eða með litlum hóp að vinna á sömu tegund búnaðar. Í námskeiðinu sitt kannað þekkingu á helstu reglum, færni í að nota helstu aðferðir við að slökkva eld, getu til að skipuleggja brottflutning.

Aðrar tegundir - og lent

Hvað er ótrúlega þjálfun og þegar hann þarf að eiga sér stað? Framleiða það, þegar kynnt í starfi eða breyta áður settum reglum og reglugerðum, það er nútímavæðingu eða skipti á búnaði, breytingar vinnslu á þeim þáttum sem hafa áhrif á stöðu hlutarins í skilmálar af öryggi eldi.

Án þess að mistakast að hann ætti að vera, ef það væri brot á öryggiskröfum starfsmaður, sem leiðir til elds, svo og í tilfelli opinberu eftirliti stofnana kröfur, ef stofna ófullnægjandi þekkingu starfsmanna.

Aðrar aðstæður þegar ótrúlega þjálfun þarf: langar truflun (meira en mánuð), léleg þekking starfsmanna mikilvæg kröfur. Innihald og magn bindi hennar veltur á sérstökum aðstæðum máli hans.

Stunda markvissa slökkviliðsmaður kennsla skylt að ræða einn-burt verkum mikil eldhættu (td suðu), skýrslur slysum, náttúruhamförum og slysum framkvæmd heitu vinnu á sprengiefni framleiðslu. Hann þarf einnig að ræða eitthvað af starfsemi með nemendum, undirbúning skoðunarferðir og massa dvöl fólks í byggingum og húsnæði (fundir, ráðstefnur, fundir), ef fjöldi þátttakenda fleiri en 50 manns.

Fire-tækni lágmarki fyrir stjórnendur og sérfræðinga sem hugtak

Hvað er það og hver er skylt að eiga hana? Hvernig er þjálfun eld-tækni lágmarki í skipulagningu? Þetta - eftirlitsaðili þekkingar skipulag öryggismála gagnvart ógn eldi, hlífðar háttur og lögun af the aðferð af hvaða framleiðslu. Felur í sér, auk þess, nauðsynlegar ráðstafanir og aðferðir til að bjarga lífi manna og heilsu, eign stofnunarinnar í neyðartilvikum, auk verklega færni til að koma í veg hörmung og, ef við á, lögbært skipulag brottflutning ferlinu.

Þjálfun í eld-tækni lágmarki stjórnenda er nauðsynlegur. Að auki verður að standast allar sérfræðinga og sérfræðinga, sem eru skipaðir ábyrgir fyrir öryggi eldi. Ef skipulag er ekki tengdur við framleiðslu á eldsvoða, svo þjálfun skal fara fram innan mánaðar frá dagsetningu atvinnu.

Tíðni og tímasetningu

Fire-tækni lágmarki fyrir stjórnendur og sérfræðinga skal fara fram eigi sjaldnar en árlega. Ef starfsmaður er hæfur til brunavarna tæknimaður eða verkfræðingur eða hann - kennari aga "brunavarna" með reynslu af samfelldri vinnu á sviði 5 ár eða meira, það er hægt að gefa út frá kennslu PTM allt fyrsta starfsár.

Samtök eld-tækni lágmarki - Task Manager. Þetta er hægt að gera beint á vinnustað eða verið hætt. Hver þarf samt að gefa það? Auk þess að stjórnendur, æðstu sérfræðinga og einstaklinga í stað foreldris, eru þeir forstöðumenn sjálfboðaliði eldvarnir, bæta stjórnsýslu stofnana landi fyrir börn, starfsmenn, að takast á við gazoelektrosvarkoy og aðrar gerðir af heitu vinnu, og svo framvegis. N.

Ef þjálfun er gert

Sé um að ræða þjálfun stöðvuð, það er gerð í þjálfun miðstöðvar EMERCOM í Rússlandi í tengslum við sambands slökkviliðs, svo og í menntastofnunum, með eld-tækni upplýsingar. Slík þjálfun getur farið fram í fræðslumiðstöð á almannavarna eða slökkviliðs einingar.

Þjálfa sérfræðinga og forstöðumönnum stofnana sem tengjast eldi og sprengiefni framleiðslu ætti að vera í sérhæfðum miðstöðvar sem hafa yfir að ráða viðeigandi búin skólastofum. Beint í skipulagi eiga rétt á að stunda nám PTM forstöðumönnum deilda, kennslu starfsfólk í leikskólum, starfsmenn-tími verndun, sjálfboðaliðum og eldi.

löggilding

Eftir lok námsferli PTM skoðunar. Hún fjallar sérstaklega úthlutað til stjórnsýslunefnd, sem samanstendur af þremur eða fleiri. Þeir geta verið leiðtogar og kennslu starfsfólk þjálfun skipulag, sérfræðingar og yfirvöld eftirliti ríkisins.

Þegar það kemur að því að haka við þekkingu starfsmanna, nemenda í starfi, að jafnaði, að fremja er byggt upp af starfsmönnum, þegar staðist eld-tækni lágmarki. Prófanir með í próf program, stjórnast af frumkvöðull þess.

Sambands stjórnvalda í samræmi við starfsemi framleiðslu fyrir prófið sérstöðu þróað tékklista. Fire-tækni lágmarki þarf að vera samsett úr verklegan hluta (aðgerðir í eldi og getu til að takast aðal leið slökkva eldinn). Listinn undirbúin leiðsögn.