Helstu erfiðleikar í starfi verkefnisstjóra

Hingað til, helstu borgum heimalandi okkar hefur nánast ekkert fólk sem vildi ekki vita hvað kynningartexta. Margir, og ef til vill flest okkar hafa séð hvernig þeir eyða kynningar þeirra á götum, í matvöruverslunum og stórmörkuðum, verslunarhús. Sumir, fyrir viss, og sjálfir tóku þátt í þeim: eitthvað smakkað, fékk gjafir með kaupum á vörum, bæklinga með upplýsingum um afslætti.

Helstu andlit kynningar er auðvitað promoutery- það fólk sem bjóða okkur að taka þátt í þeim, með sætt bros afhent okkur fylgiseðil eða verðlaun fyrir kaupunum. Forgöngumaður dag það er kannski einn af vinsælustu störfum meðal ungs fólks, því það þarf enga sérstaka hæfileika (mikilvægast, gott útlit og vilji til að vinna) og gerir það auðvelt að sameina vinnu með námi. Og vinna vazhnoe- verkefnisstjóri gerir það mögulegt að vinna sér inn góðan pening og enn hafa gaman að eiga samskipti við fólk.

En við skulum tala um þá erfiðleika sem umkringja unga mann eða konu sem óskar að verða forgöngumaður. Erfiðleikarnir er ekki svo mikið, en eins og í öðrum sviði, og þeir hafa um þau að vita til þess að tekist forðast þá og ekki gefast upp fyrirfram í þessari áhugaverðu starfi.

1) Veldu aðgerð. Stöðum með tillögur til að taka þátt í kynningum mikið, þú opnar bara dagblað eða til að komast í Internet. Borga fyrir hverja aðgerð á mismunandi vegu, allt einhvers staðar frá 150 rúblur á klukkustund eða meira (gögn fyrir Moscow). Greiðsla fer fyrst og fremst á ytri gögn, starfsreynslu umsækjanda og aðstæður. Street aðgerðir eru yfirleitt greidd upp búð, sérstaklega á köldu tímabili. Vinnan á sýningum í klúbbum og námskeið greitt betra, en það tilhneigingu til að taka stráka og stelpur með gögn líkan. Í öllum tilvikum, að aspirín verkefnisstjórar geta ekki gjaldgengir fyrir hæsta tilboðið, fyrir a byrjun þú þarft að safna smá reynslu. Kannski eftir fyrsta aðgerð sem þú verður að gera sér grein fyrir að þessi tegund af starfsemi sem þú ert ekki við hæfi vegna þess að, til dæmis, náttúrulega feimni og samskipti við ókunnuga vandamál. Því, til að byrja með, er það þess virði að reyna sjálfur í aðgerð með einföldum vélfræði í staðlað hlutfall.

2) Val stofnunarinnar. Í dag í Moskvu ein starfa um 150 stofnana, skipuleggja kynningar á ýmsum aðstæðum, og öllum þeim þurfa verkefnisstjóra. Og ef þú hefur fundið viðeigandi fyrir þig með því að breytur hennar deili ekki þjóta strax að bregðast við vakansiyu- huga auglýsingastofu skipuleggja hana. Því miður, ekki allir stofnanir eru að vinna dyggilega og heiðarlega. Margir af verkefnisstjóra hafa verið fórnarlömb unscrupulous stofnanir sem hafa ekki greitt vinna sér inn peninga, mjög sektað án skýringa eða mjög lengi seinkun greiðslna. Því, fyrst af öllu reyna að finna umsagnir um þessa stofnun á netið og lesa það sem þeir skrifa um það verkefnisstjóra, sem þegar hafa starfað þar. Að auki, gefa val til stórra stofnana sem hafa lengi verið starfandi á markaðnum í kynningu. Það er ekki nauðsynlegt að hafa samskipti við lítið, bara í gær uppgötvaði stofnunarinnar, og jafnvel verri með sér mann. Líkur á að þú verður að vera blekkt með laun í þessu tilfelli - er mjög hár. Til frekari vernda þig, spyrja á starfi hvort sem það er hægt að álykta að samning um þjónustu eða ráðningarsamning, þó svo að vera tilbúinn til að greiða skatt prósentu af launum sínum.

3) Þegar hann kom til stofnunarinnar, borga eftirtekt til the andrúmsloftið ríkjandi þar. Ekki vera setja burt við hringiðu og fullt af fólki - þetta er eðlilegt á þessu sviði. Vertu viss um að kynna þér stjórnanda leiðandi verkefnið, með starfsmannastjóra. Ekki hika við að spyrja öllum spurningum þínum - í góðri trú auglýsingastofu þér að svara þeim án hitch. Ef þú telur að mikilvæg málefni framhjá eða hunsað (td peninga mál), hugsa aftur, hvort að samskipti við auglýsingastofu. Vertu viss um að spyrja spurninga sem tengjast viðurlögum, svo að viðurlög voru ekki fyrir þig sem óþægilega á óvart. Ekki gleyma að taka við fyrirmælum frá rekstri skilyrðum og mælt er viðurlög.

4) Casting. Ekki búast við að koma og stofnunin, þú verður strax út til verkefnisins, líklegast að þú verður að fara í gegnum nauðsynlegar valferlinu - steypu. Á sumum verkefnum, eru prufurnar haldin í tveimur áföngum - innri steypu, þar sem þú talar verkefnisstjóri frá stofnun, og ef þú framhjá, þú ert boðið að steypu með beinni viðskiptavina aðgerð. Viðskiptavinurinn eyðir með hverjum umsækjanda persónulega samtali sem velur verkefnisstjóra, hentugur undir kauprétti. Það er betra að koma til steypu í formleg búningur, með lítil farða og naglalakk, skortur á stórfellda skartgripi, piercings og tattoo á áberandi stað. Flestir viðskiptavinir velkomnir ekki svona sköpunargáfu meðal verkefnisstjóra þess. Þú verður beðin um reynslu af vinnu, beðnir um að segja okkur um þig, kannski eitthvað um aðgerðir (í þessu tilfelli, the umboðsskrifstofa sem þú þarft að fara að gefa út fyrirmæli til skilmála aðgerð). Castings þurfa ekki að vera hræddur - þetta er bara venjulegt viðtal og þegar sótt er um hvaða starf. Segðu betri allan heiðarlega, það er ekki nauðsynlegt að finna upp reynslu eða eigna auka ár - reyndan viðskiptavini sérðu strax í gegnum og þá getur þú ákveðið vilja ekki taka að sér starf. En á sama tíma, að sýna sig að vera á sitt besta, að segja öllum forsendum hennar, má ekki einu sinni vera í tengslum við þessa vinnu. Það gerist oft að val gefið forgöngumaður með enga starfsreynslu, en eins og það er nú í tísku að segja, "með virkum lífsstíl." Svo veltur það allt á þig!

5) Strax vinnustað. Ef þú hefur staðist val aðferð og setja þig til að vinna lengur við ákveðinn stað, mundu að hér er einnig hægt að gildru einhverjum erfiðleikum. Við skulum tala svolítið um þau. yfirmaður þinn á vinnustað - umsjónarmaður sem ber ábyrgð á kynningar lið sitt beint á verkunarstað. Í aðdraganda slá verkið nauðsynlegt í símann til að athuga með leiðbeinanda og heimilisfang lið hans, rekstur, sem aðferð til að fá auglýsingar efni. Allar spurningar sem þú lendir á staðnum umsjónarmaður ákveður. Hann er skylt að hafa samband við gjöf benda til að setjast átök aðstæður, veita þér með kynningarefni. Umsjónarmaður ábyrgur fyrir vinnu þína í framan stofnunarinnar, en oft, umsjónarmaður vill ekki einlæglega að sinna skyldum sínum og kenna hans, getur þú lendir í vandræðum, svo sem að binda enda á kynningarefni. Í þessari atburðarás, það er ekki nauðsynlegt að taka leiðbeinanda, jafnvel þótt hann biður hana að gera, það er betra að hringja á skrifstofuna og tilkynna vandamál til stjórnanda, annars vegna vanrækslu viðhorf til vinnu leiðbeinanda getur fínn allt liðið, þar á meðal verkefnisstjóra.

Og að lokum, við skulum muna sannleikann fólksins - ". Djöfullinn er ekki svo hræðileg eins og hann er málað" Vopnaðir með þessum ráðum og skynsemi, verður þú sigrast á öllum erfiðleikum og taka þátt glæsilega röðum verkefnisstjóra. Mundu bara að vinna á forgöngumaður - er alveg jafn mikilvægt og ábyrgð starf, auk allra annarra. Mikilvægast, ef þú átt í vandræðum að gera allt sem unnt er til tókst að leysa þau. forgöngumaður getur orðið þér góð byrjun fyrir farsælan feril, vegna þess að þú hafa a mikill tækifæri til að kynnast mismunandi áhugavert fólk, læra að ekki hika við að hafa samskipti við aðra, til að þróa virk velta færni og jafnvel finna sálufélaga þinn. Og ekki gleyma helstu vopn af einhverju verkefnisstjóri - bros. Gangi þér vel að þér og gangi þér vel!