Ráðningar: Hvernig á að tókst að standast viðtal við vinnuveitanda

Ert þú að finna hið fullkomna stöðu í dagblaði, á netinu eða vinnuveitandi valdi aftur þinn fyrsta flokks og bauð þér til fundarins. Í stað þess að eyðileggja það með hvelli, það er nauðsynlegt að ráðast í ítarlega undirbúning vegna það hvernig muni fyrsti fundur þinn með vinnuveitanda, fer eftir ráðningu, og þannig velgengni fjárhagsstöðu þína. Hér við segja þér hvernig til tókst að standast viðtal við vinnuveitanda og til að tryggja atvinnu.

Fyrsta persónulegt samband þitt við vinnuveitanda kann að vera símtal. Ekki vanmeta hann, vegna þess, eins og allir vita, sterkasta far - þetta er fyrsta. Því ef þú ert nú þegar í síma samtal sem þú sýnir viðskiptum og ábyrgð samstarfsaðila vinnuveitanda, líkurnar á því að tekið um stöðuna mun aukast. Til að gera þetta á meðan á samtali að finna út kenninafn, skírnarnafnið stöðu atvinnurekanda og upplýsingar um tengiliði sína sem hægt er að hafa samband ef óviðráðanleg atvik. Einnig festa tölu á fundarstað og tíma.

Eftir vel símtölum, hefst strax undirbúning fyrir fundinn. Í fyrsta lagi, strax að undirbúa nauðsynlegar pakka af skjölum sem þú þarft til að ekki líta ábyrgðarlaus schoolboy til vinnuveitanda. Highly recommend þú lærir eins mikið og unnt er um fyrirtæki þar sem þú ætlar að vinna. Þú getur notað hvaða upplýsingar: virkni, sögu tilkomu og þróun, árangur og verðlaun. Allt þetta er hægt að koma sér vel í viðtalinu. Blikkandi þekkingu og sýna alvarleika þess, verður þú að auka líkurnar á árangri og atvinnu.

Næst, hvað þú ættir að vera tilbúinn - það skiptir máli. Oftast viðtal þeir spyrja það sama, þannig að þú getur undirbúið svör fyrirfram. Líklegast verður þú beðin eftirfarandi spurninga:

- af hverju viltu fá vinnu í fyrirtæki okkar,

- hvers vegna þú fórst fyrri vinnu;

- en þú getur verið gagnlegt að fyrirtækið okkar;

- Hvað eru bestu styrkleika og veikleika

- Hver eru mikilvægustu afrek þín og bilanir, og svo framvegis.

Reyna að svara eins heiðarlega og nánar lygar geta alvarlega koma þér. Spurði um gamla starfið, í öllum tilvikum, verið ekki vondir við fyrrverandi vinnuveitanda og fyrirtæki. Finndu hlutlausan ástæðu: áætlun um vinnu, fjarlægð frá heimili, skortur á vaxtarmöguleika og svo framvegis. Tal um tækifæri til að vinna í nýju skipulagi, gera það ljóst að vinnuveitanda sem þú getur verið mjög gagnlegt í fyrirtæki þeirra. Ekki það rétt - þú getur gert ráð fyrir að þú ráðið.

Viðbrögð við upplýsingum um árangur þeirra og mistök, vera sjálf-gagnrýni. Þetta hækka stórlega trúverðugleika þinn áður vinnuveitanda. Hins vegar ætti það einnig að segja þér hvernig þú lærir af mistökum þínum, og þeir sjálfir leiðrétt mistök sín og keyrði sérfræðistörf sín fyrirtækisins til að draga vandann.

Svo er kominn tími til að fara í viðtal. Allir vita þá hugtakið "mæta á föt." Gerðu það svo að fundurinn var notalegt í þessum efnum. Snyrtilegur föt, hreint stíll hár, meðhöndlaðir neglur og glansandi skór örugglega mun gera jákvæð áhrif.

Skipuleggja tíma þinn þannig að myndi fara til fundargerðum á 5-10 áður en það byrjaði. Stundvísi er mjög virt af vinnuveitendum. Ef þú ert of seint, tilkynna símleiðis. Á fundinum, síminn verður að vera slökkt.

Fara á skrifstofuna, segja halló við starfsfólk og biðja þá að láta þá vita af komu þinni. Á fundi með vinnuveitanda er ekki óþarfa að vísa til hans með nafni og patronymic, það er mjög flattering. Segja hvað þú raunverulega þakka boðið er frá þessu fyrirtæki. Sitja upp beinn og rétt, augliti til annarra aðila. Ekki vera kvíðin og vera brosandi. Svara spurningum, reyna ekki að tala um meira en 2 mínútur. Í samtali þú getur spurt spurninga sig, væri rétt að finna út hvort það er í félaginu starfsfólk snúningur og framahorfur. Hins vegar reyna að spyrja spurninga réttara og mögulegt er.

Ábyrg afstaða og góður undirbúningur fyrir fundinn, mun auka líkurnar á að tókst að standast viðtal. Og þú fljótlega verður að bíða eftir ráðningu.