Lífeyriskerfið í nútíma Kína. Er það lífeyri í Kína?

Kína - a gríðarstór landsvæði og íbúafjöldi land með ríka sögu og ekki síður ríkur núna. Kína - landið, sem gaf heiminum pappír, prentun, byssupúður, silki og margt annað, það sem fólk þarf og á þennan dag.

Er það lífeyri í Kína?

Það er nú mjög baugi.

Kínversk menning byrjar með fornöld. Nú á dögum er það mjög þróað land, í nánast öllum sviðum iðnaðar og efnahagslífs. Kínverska menningu félagslega og pólitíska virkni hvers einstaklings var mjög hár. Á því augnabliki, íbúa eftirlaunaaldur er meira en 170 milljónir evra. Fólk. Við getum sagt, landið er öldrun.

Bann annað barn

Þetta er stórt vandamál í Kína. Landið jafnvel að framkvæma umbætur að banna fæðingu annað barn hennar. Það gæti fæða aðeins ef fyrsta var fjögurra ára. Því er nauðsynlegt að borga töluvert refsingu ástand. Draga fólksfjölgun áhrif á þá staðreynd að ríkið hefur enga möguleika til að hjálpa eldra fólk í landinu.

Tilbúnar undirbjóða stuðning við foreldra - frumskylda dætur og synir, sem þróaði gegnum aldirnar. Eftirlaun í Kína uppfyllir ekki hversu þróun landsins.

Styrkt lífeyriskerfi

Sækja um lífeyriskerfi hófst í byrjun 21. aldar. En þetta kerfi var ekki mjög áhrifarík. Félagsleg réttindi starfað að skaði þeirra. Þetta mál er stranglega ákveðið á ríkið stigi. Ríkisstjórnin er að innleiða fasta baráttu gegn spillingu, það var aukning á uppsafnaða hluta hvers lífeyrisþega. Þetta er eitt af forgangsmálum stefnu ríkisins.

Eins og það var áður?

Upphaflega, lífeyrir Kína mælt eingöngu vinna í ríkisstjórn og embættismenn. Árið 2007, sem lífeyrir fékk aðeins 30% af íbúafjölda (restin af gamla veitt börnum sínum). Árið 2009, the Kínverji ríkisstjórn gerði kerfi þar lífeyrisgreiðslur byrjaði að fá borgara sem búa í þorpum. Þegar í 2012, 55% af íbúafjölda fá lífeyri. Pension rekstrargrunni kerfi fer eftir því hvort maður á að ríkið eða ekki keyrandi.

Hvernig er lífeyri fyrir elli í Kína?

Á þessari stundu, lífeyrir Kína eru að verða. The þorpsbúa eru mjög lág eftirlaun, um 9-17 dollara. Aldraðir foreldrar innihalda börn. Helstu verkefni barnanna - umhyggju fyrir foreldra, svo segir ríkisstjórn. Því þjást landbúnaðar starfsmenn stórlega. Ef ríkið er að eyða pening í viðhald lífeyrisþega, þá er það engin þróun landsins ekki. Þetta er vegna þess að fjöldi fólks á eftirlaunaaldri yfir fjölda starfsmanna.

eftirlaunaaldur

Konur fara að láta af störfum á aldrinum 50. Stjórnendur - 55 ára. Og á aldrinum 60 ára, fólk er karlmaður. Lífeyrisgreiðslur berast starfsmenn á sviði iðnaðar og opinberra starfsmanna. Áskilið starfsreynsla 15 ára. Á þessum tíma starfsmaður gerir framlög. Það eru fyrirtæki sem eru sérstaklega safnast lífeyrissjóð til að greiða lífeyri til starfsmanna sinna var framkvæmt að fullu.

Í Mið Kingdom lífeyris sem er lagður í borginni vinnumarkaði Bureau félagslegrar verndar. Í þessum líffærum umbætur er mjög sjaldgæft, en ef liðið, það er alveg erfitt. Ekki vinnubrögðum af öryggi lífeyris.

Stærð lífeyris

State starfsmenn eða starfsmenn iðnaður mánaðarlega lista 11 prósent, þar af 7% af vinnuveitanda og 4% af starfsmanni. Lífeyrir er greiddur mánaðarlega og án tafar. Þetta táknar 20% af meðaltali launa. Magnið af lífeyri elli í Kína í um $ 240 á mánuði. Er löngu tímabært þörf á að sinna lífeyri umbótum.

Og árið 2017 verður að fjalla um lög um hækkun á lífeyri í dreifbýli. Ríkisstjórnin vill kynna blandaða lífeyri sem fer eftir framlagi starfsmanns. Einnig í hyggju að auka starfslok aldur. Ríkisstjórnin eyðir nú 40% af tekjum fjárhagsáætlun. Lífeyrissjóður stundar geymslu borgara peningum, en það hefur einnig rétt til að kaupa hlutabréf í fyrirtækjum ríkisins, sem veitir öryggi og aukningu í sjóðum.

dæmi útreikning

Lífeyri í Kína venjulegum verkalýðsstétt er reiknað á eftirfarandi hátt:

- fyrst íhuga reynslu (svo 1 ár - 100 Yuan lífeyrisréttindi);

- síðan bætt 1/120 - hefur verið safnað saman hluti;

- er greitt fyrir fólk að vinna til 31. desember 1997 (125 Yuan);

- bætt við greiðslu fyrir skaða og starfsaldur í fyrirtækinu.

Starfsmenn skrifstofur í höfuðborginni með tekjur 10.000 Yuan á mánuði í þrjátíu ár mun fá lífeyri 3.400 Yuan. Ríkisins eftirlaun starfsmaður ávinningur eykst á hverju ári (um 300 Yuan). Kína stefnir einnig að hækka um 15% lífeyri fyrir stríð öryrkjar og vopnahlésdagurinn Red Army 1927-1937 tímabilinu.

Ekki borga eftirtekt til auglýsingar og á kostnað lífeyrissjóðs, margir halda fé í Séreign bókum.

Sem að framan greinir bendir til þess að landið er í fjárhagslegum heljarþröm. Þetta er álit margra sérfræðinga. Árið 2050 var fjöldi retirees munu rísa upp til 500 milljónir í Kína. En Kína hettusteinn við þessa erfiðleika. The ástand af landinu mun nota allar nauðsynlegar ráðstafanir til þróunar á lífeyriskerfinu.

Borgarar litlum Provincial bæjum og dreifbýli lífeyrisgreiðslum veit ekki neitt, fréttir er aldrei fjallað. Slíkt sem greiðslu lífeyris sem þeir vita ekki.

Áður en þetta, fólk á eftirlaunaaldri, sem eru ekki innifalin í atvinnulífinu, enda vísvitandi samfélag. En hingað til hafa verið dreifðari, lífeyrisþega fóru að veita eigin börn sín eftir þessum samfélögum.

Í þessu landi, fjölskyldu tengsl og gildi eru nokkuð sterk, svo börnin fara ekki gamla fólkið sitt án umönnunar. Þannig, óháð því hvar þeir búa, aðalatriðið er löngun til að bæta við fjölskylduna. Margir greiða ekki athygli að ríkið banni, vegna þess að barnið í ellinni myndi veita.

Nú er ljóst hvaða Kína eftirlaun.

Hvað er í dag?

Til þessa dags, kínverska ríkisstjórnin ekki hætta að hugsa um hvað þú þarft að gera alþjóðlega öryggi. Þetta kerfi er tækifæri til að greiða lífeyri til allra eldri borgara og öryrkja eftirlaun. Kostirnir eru beint háð þeim laun og starfsaldri.

Þegar Kína mun búa til aðferðafræði til öryggis lífeyris, öldruðum ekki lengur ráðast á börn, og ekki lengur einn af grundvallar vandamálum frjósemi. Þannig íbúa í Kína mun lækka. Á fæðingu barns, þarf ekki að eyða peningum í þjálfun hans og myndun á fætur hennar. Þannig verður hægt að lifa fyrir sjálfan sig og ánægju hans, ekki gaffall á yngri kynslóð. Nú er svo lífeyri í Kína.