Listi yfir hættulegum störfum - í stuttu máli um mikilvægi. Upplýsingar fyrir starfsmenn og vinnuveitendur

Samkvæmt tölfræði, í dag í Rússlandi í yfir 12 milljónir manna starfa í iðnaði, en 5 milljónir (um 40%) eru að vinna á fyrirtæki sem tilheyra skaðlegum framleiðslu. Þetta eru allir framleiðslu járn og ekki járn bræðslu, námuvinnslu, mismunandi tegundir af vélaverkfræði (efnahagsleg, dráttarvélar, vega-bygging), fyrirtækjum sem framleiða byggingarefni, timbur og margir aðrir. Það er allt listi af hættulegum störfum sem starfsmenn eru í aukinni hættu á meiðslum og atvinnusjúkdóma.

Hvers konar hættur? Þeir eru skilja skilyrði um faglega starfsemi sem gæti leitt til lækkunar á skilvirkni, hætta á eitrun og atvinnusjúkdóma, sem aftur á móti, geta valdið langtíma skaðlegum áhrifum í tíma fyrir heilsu, þ.mt hættu á að þurfa óhollt afkvæmi.

Skaðleg framleiðsluþættir eru skipt í framleiðsluþátta umhverfisins og þáttum sem tengjast vinnumarkaði ferli. Hætta stafar af líkamlega vinnuumhverfið (hátt og lágt hitastig, ryk, hávaði, titringur), Chemical (gufur, með innöndun skaðlegum óhreinindi og m. P.) og líffræðilegir náttúrunni. Líffræðilegri þættir eru, umfram allt, er hætta á sýkingu við sýkla, berkla bakteríur og öðrum hættulegum veirusýkingum sem hefur áhrif á starfsmenn læknis og dýralækningar kúlu.

Óhagstæðum þáttum starfsfólksins sem er ferlinu - aukinn líkamlega eða tauga spennu (mikil vinna styrkur).

Listi yfir hættulegum störfum er mjög mikið, það er samþykkt skjal, og veitir fjölda kostum og bætur til starfsmanna skaðlegra framleiðslu. Samkvæmt rússneskum lögum, njóta slíkar starfsmenn sér rétt til að:

1. Greiddur viðbótar leyfi til að veita á hverju ári um að minnsta kosti 6 vinnudaga (allt að 36) eða meira, ef krafist af innri stefnu fyrirtækisins. Lagastoð þessu fríi er "Listi yfir verksmiðjur, verkstæði, starfsstéttum og störf með hættuleg lífskjör, verk sem heimilar þér að frekari leyfi og styttri vinnutími", sem var samþykkt með ályktun State nefndarinnar í Sovétríkjunum árið 1974 (N 298 / p- 22) og í fjarveru annarra opinberra athafna er enn helsta reglugerða skjöl á þessu sviði. Þessi listi er forréttinda starfsstéttum hefur samþykkt til einstakra atvinnugreina og verslanir, og einnig að finna lista yfir hættuleg störf, alls fyrir allar atvinnugreinar.

Atvinnurekandi getur ekki neitað að veita starfsmanni orlof eða draga starfsmann úr fríi, auk viðbótar frí er skylt að veita árlega og ekki hægt að skipta með peninga bætur. Helstu flokkar starfsmanna sem eiga rétt á slíkri leyfi - einstaklingar sem stunda neðanjarðar eða í opinberum verkum í fjallinu grjótnáma geislamenguð svæði, heilbrigðisstarfsfólk, dýralækna.

2. Lækkun vinnustunda háttur, auk hvíldaraðstöðu hlé og hita.

3. endurgjald á hærra hlutfall, auk bóta fyrir erfiðar vinnuaðstæður.

4. Persónulegur hlífðarbúnaður, heilsufæði, mjólk mál.

5. Regluleg læknisskoðun ups fer fram á lögboðnum hætti á kostnað vinnuveitanda hvers konar eignarhaldi. Taka frambjóðandi, er vinnuveitanda skylt að raða forkeppni fyrirbyggjandi heilsufarsskoðun starfsmann í því skyni að bera kennsl á möguleg frábendingar við þessa tegund af vinnu og koma í veg fyrir frambjóðandi nærveru skaðlegum þáttum af vinnuafli. Annars ábyrgð á mögulegu tapi fatlaðra starfsmanna í greiðslu fébætur og aðrar afleiðingar öllu ábyrgð vinnuveitanda. Listi yfir hættulegum störfum afla a fjölbreytni af heilsu kvilla sem ætlað hvaða starfsemi.

6. Sú fríðindameðferð starfsaldri Lífeyrissskuldbindingin. Í þessu tilviki, ætti það að vera tekið fram að einstaklingar á listanum yfir hættuleg störf, til að staðfesta náð eftirlaunaaldri þjónustu sem þarf til að hafa í vinnubók skrá um heiti stöðu í ströngu samræmi við opinberlega viðurkennd flokkun í því skyni að koma í veg fyrir misskilning og að muna að náð starfsaldur er reiknað á raunverulegum vinnustunda tími. Þetta felur í sér sem vinnunni, starfsmaður og hálfan vinnudagar í viðeigandi aðstæður.