Sem greiðir Fæðingarorlof - ríki eða vinnuveitanda? Tryggingastofnun sjóðsins í Rússlandi

Félagslega stilla stöðu, sem Rússland, áhyggjur lýðfræðilega ástandið í landinu. Ein tegund af slíku birtingarmynd ríkisins umönnun um borgaranna er að tryggja tryggt sínar bætur, sem miða að því að auka fæðingartíðni.

Svonefnd mæðrastyrkjum (opinberlega - fæðingarorlof) gerir verðandi mæður að treysta á lágmarks fjárhagslegan stuðning frá ríkinu á síðustu stigum meðgöngu. Sem greiðir fæðing: ríki eða vinnuveitanda? Þessar og aðrar spurningar þurfa að hafa áhyggjur af framtíð kvenna í fæðingu.

Í ljósi þess að alvarleg sálræn og líkamleg streita á síðustu mánuðum meðgöngu og eftir fæðingu barns fyrir barnshafandi konur, ættu þeir fyrst að rannsaka mál sem gilda um fjárhagslegan stuðning fæðingarorlofi. Um hvað á að líta út fyrir?

fæðingarorlof

Á síðustu meðgöngu samkvæmt löggjöf Rússlands opinberlega, starfandi verðandi mæður geta sótt um leyfi í tengslum við meðgöngu og fæðingu. Það ætti að leggja áherslu á orðið "getur", það er, þessi réttur er ekki krafist: kona getur ekki farið inn í þetta frí á eigin spýtur.

Í tilviki ákvörðunar konu til að fara í frí, það er gert ráð fyrir meðgöngu og fæðingu. Ef hún hefur ekki í hyggju að yfirgefa störf sín fyrr en fæðingu sjálft, ef slík ávinningur á þessu stigi verður ekki gefið út, og hún heldur áfram að fá laun hans.

Hverjir geta sótt um greiðslu bóta fæðingar?

greiddar fyrir meðgöngu og fæðingu eru ekki aðeins gerð formlega starfandi konum, itemize frádrátt til sjóðsins almannatrygginga í Rússlandi. Þessi hringur er miklu víðtækari. Maternity lög leyfa til að fá að:

• vísað vegna slit á félaginu og skráð hjá vinnumiðlun;
• í fullu námi deilda menntun;
• hermenn undir þeim skilyrðum samnings;
• kjörforeldrar.

Sem framkvæmir greiðslu fæðingarorlofi?

Sem greiðir Fæðingarorlof - ríki eða vinnuveitanda? Á þessu máli er þess virði að leita nánar.

bætur fæðingar eru meðal tryggingar tilvikum sem sjóðurinn almannatrygginga í Rússlandi. Sérstakur efni getur verið spurning um að íhuga fæðingarorlof allt að 3 ár. En í upphafi áherslu á greiðslur í tengslum við meðgöngu og fæðingu.

Samkvæmt rússneska löggjöf, hver er vinnuveitanda skylt að gera framlög til þessa sjóðs. Í skyldustörf sín af vinnuveitanda, verðandi mæður verða ekki í vandræðum með greiðslu 100% af meðaltekjum frá Tryggingastofnun sjóðsins. Ef kona þar til skipun er ekki minna en tvö ár er opinberlega vinna fyrir nokkrum vinnuveitendur, hver ætti að framkvæma útreikninga á fæðingarorlofi hennar.

Features greiðslur vegna meðgöngu og fæðingar

Það virðist sem í fyrri hlutanum var fær til að ákvarða efni bóta fæðingar. Þó ekki allt svo einfalt. Í ljósi sem nær frá 2011 um almannatryggingar umbætur í Rússlandi, það eru tveir valkostir til hagsbóta fyrir fæðingar greiðslur.

Að taka þátt í tilraunaverkefni, sem Tryggingastofnun sjóðsins svæðisskrifstofa: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, greiðslur beint til kvenna fæðingar sem eru í fæðingarorlofi. FSS greiðslu fæðingarorlofs sem fram beint flytja fé á kortið, eða konu á pósthúsið heimilisfang á sinn stað skráningar. Útreikningur á stærð greiðslur mæðra sem gerðar eru af vinnuveitanda.

Önnur svæði halda áfram að æfa greiðslu bóta fæðingar í eftirfarandi stillingu: vinnuveitanda - barnshafandi konu - á Tryggingastofnun sjóðsins. Í slíku kerfi innleitt Fiat bætur á FSS vinnuveitanda, sem greiðir þeim starfsmann sinn. Eða öllu heldur það er á móti: á næsta ári á vinnuveitanda greitt summan fæðingar greiðslur minnka framlög sín til Tryggingastofnunar sjóðsins.

Mál ávinningur barnsburðar greiðslur

Opinberlega starfandi konur á hætta á fæðingarorlofi getur treyst á fæðingardeild greiðslu að upphæð 100% af sínum meðaltali mánaðarlaun fyrir síðustu tvö ár í starfi. Ef kona eftir fyrri úrskurð hefur ekki uppfyllt tvö ár, þá er það nauðsynlegt að taka fyrra tímabil af tekjum sínum. Það eru settar greiðslu þröskuldar, sem eru endurskoðaðar árlega. Svo, árið 2016, lágmarks mörk stærð greiðslum er 28555 rúblur, og hámarks - 248 164 rúblur.

Framkvæmd skipun, hvar á að byrja?

Gerð fæðingarorlof í fyrsta sæti felur í sér meðferð kvenna í læknis fyrir 30 vikna meðgöngu (ef fjölburaþungun - 28 vikna meðgöngu) í því skyni að fá veikindaleyfi vegna tímabundinnar örorku. Það er einnig nauðsynlegt að taka hjálp unga mótun (allt að 12 vikur) á sjúkraskrám í tengslum við meðgöngu, sem mun fá eingreiðslu til Tryggingastofnunar sjóðsins.

Veikindaleyfi (fæðingarorlof verður einungis gefin út ef einhver) er opinber grundvöllur fyrir útgáfu þess um leyfi vegna meðgöngu og fæðingu í takt við skylt yfirlýsingu um nauðsyn slíkra leyfi. Umsóknin skal vera skrifuð af konu hans eigin.

Ef kona í vinnu á síðustu tveimur árum var formlega er einungis á einum stað, þá er þetta tæmandi listi yfir skjöl sem lögð. Sé um að ræða um ráðningu kvenna í nokkrum stöðum og það mun vera nauðsynlegt til að veita vottorð um tekjur hennar frá öðrum störfum.

Eftir birtingu þess vinnuveitanda að veita leyfi í tengslum við meðgöngu og fæðingu starfsmaður þú ættir að þekkja það. Þetta myndi gefa til kynna persónulega undirskrift hennar.

Þegar greiðslur eru gerðar?

Í tíu daga frá því að konur fara í frí og það ætti að vera reiknað og áföllnum kosti. Slík greiðsla er gerð af vinnuveitanda á sama tíma með greiðslu síðari launum.

Ef efni greiðslu bóta fæðingar er Tryggingastofnun sjóðsins, þá útreikninga skal fram eigi síðar en tuttugasta og sjötta dag mánaðarins í kjölfar mánuðinn berst sjóðnum skjölum þungaða konu.

Í öllum þessum valkostum veita greiðsla skal fara fram á sama tíma og það er ekki leyft greiðslu með afborgunum. Skrifstofa saksóknara og tryggingamálaráðuneytið sjóðsins: Ef um brot ríkisins eftirlitsyfirvalda skal upplýst.

A tímabil leyfi vegna meðgöngu og barnsburð

konur finna dagsetningar á fæðingarorlofi veltur á nokkrum þáttum. Hefð kona getur búist við allt að 70 almanaksdaga fyrir fæðingu og 70 almanaksdögum eftir. Hins vegar, ef þungun að ræða tvíbura, fæðingu leyfi er framlengt til 84. almanaksdaga.

Þar að auki, ekki allir fæddir eru þau sömu: fer eftir hversu flókið ferli getur aukið þann hluta orlofsins fæðingu. Það er, ef barnið fæddist með fylgikvillum, sem er að benda á viðeigandi sjúkdómsgreiningu í veikindaleyfi frá spítalanum, en leyfi fæðingu er framlengdur til 86 daga.

Ef ekki fæddur barn, og fleira - leyfi er framlengt til 110 almanaksdaga.

Þannig lágmarks orlof í tengslum við meðgöngu og fæðingu er 140 dagar, en hámarks - 194 almanaksdaga.

Það sem þú þarft að vita konu sem ætlar að fara á fæðingarorlofi?

Hyggst eignast barn, ábyrg móðir ætti að hafa hugmynd um helstu málefni sem krefjast athygli fyrir fæðingu. Ætti að borga athygli á eftirfarandi blæbrigði:

1. Fæðingarorlof á grundvelli þess vinnuveitanda, sem er birt í viðurvist veikindaleyfi út læknisaðstoðar 30 (28) vikna meðgöngu og yfirlýsingar konunnar.
2. Lágmarks stærð við fæðingarorlofi 140 almanaksdaga, hámarks - 194 daga.
3. Greiðsla bóta fæðingar fari fram á grundvelli meðaltekjum undanfarin 2 ár.
4. Sem greiðir fæðing: ríki eða vinnuveitanda? Báðir valkostir eru mögulegar, eftir svæðum dekretchitsy búsetu. FSS fæðingar orlofs greitt aðeins á þeim svæðum þar sem framkvæmd tilraunaverkefni sem fer fram umbótum almannatryggingar.
5. Lágmarks stærð við mæðrastyrkjum árið 2016 reynast 28555 rúblur, og hámarks - 248 164 rúblur.

Ekki gleyma um skráningu í allt að 12 vikur á heilbrigðisstofnun. Annars greiðsla verður að þunguð kona er ekki. Það skiptir ekki máli hver borgar fæðingar, ríki eða vinnuveitanda.