Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs: starfslýsing og skyldur

Hvaða kröfur eru gerðar til staðgengill forstöðumaður? Hvað er ábyrgð lagana þetta sérfræðing? Á þessum og mörgum öðrum spurningum verður svarað í þessari grein.

Helstu markmið

Staðgengill forstjóra Affairs hefur, í samræmi við starfslýsingu, nokkrir helstu atvinnuskyni:

1. Þetta gæti verið að veita upplýsingar og efnahagslegt öryggi stofnunarinnar. Innflutt faglega ætti að stuðla stöðuga þróun fyrirtækisins, sem og að búa starfsfólk áskilur.
2. Starfsmaður er skylt að competently og skilvirkan hátt takast á við val og þjálfun starfsfólks. starfsmenn sem miða að því að skilgreina hlutverk einnig undir verksvið sérfræðings. Ekki gleyma að megintilgangur staðgengill forstöðumanns: að veita fyrir starfsfólk þægilegt og nútíma lífskjör.
3. Að lokum, staðgengill framkvæmdastjóra fyrir General Affairs verður að halda stofnað stöðlum og venjum. Ef nauðsyn krefur, staðla ætti að vera búið.

kröfur þjálfaður

Í tilviki, eins og með önnur starfsmann, í umfjöllun hæfum ákveðnum skilyrðum. Og það fyrsta sem þess virði að minnast - Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs þarf að hafa stúdentspróf. Það verður að vera annað hvort löglegt eða tæknilega - eftir stefnu stofnunarinnar.

Starfsreynsla skal vera að minnsta kosti 5 ár. Að auki, starfið lýsingu styrkir sérstök ákvæði um nauðsynlegar fyrir starfsmenn vinna þekkingu:

• Spurningar verkefni, staðla, reglugerðum og ýmsir áætlanir skal skilað til lögsögu sérfræðings.
• Starfsmaður þarf að búa yfir alla gæði Starfsmannastjórnun kenningar.
• Starfsmaður þarf að vita allt um hvernig á að halda starfsandi sameiginlega.
• Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs að eiga tölvu á háþróaður stigi.
• Starfsmaður þarf að kunna skil á öllum reglum stofnunarinnar.

Um vinnustöðum stofnunarinnar

Atvinna Lýsing Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs inniheldur atriði og í stað fulltrúa starfsmaður innan stofnunarinnar. Að það er hægt að greina?

Í fyrsta lagi skýrsla sérfræðingur úthlutað til viðmiðunarhóp einstaklinga. Hann er skipaður í stöðu eða út úr henni aðeins í samræmi við pantanir á leikstjóra.

Í öðru lagi, samkvæmt skjalinu, starfsmaður er yfirmaður öðrum vettvangi. Þannig sérfræðingur hefur ekki eigið starfsfólk sitt, þegar það kemur að rekstri stjórn. Hins vegar, í öllu sem snýr að þema starfsmannastefnu og öryggi, verkamenn þurfa að skila til hans.

Á mat á starfi

Kennsla Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs mælir sértækar viðmiðanir fyrir mat á vinnu sérfræðings virka.

Mat fram af forstöðumanni stofnunarinnar. Hér eru tölur auðkenndar með skjalinu:

• Uppfylling allt sett fram í starfslýsingu vinnuafl virka;
• stigi aga og sjálfsaga við vinnu starfsmanna, á háu stigi við skyldustörf vinnandi mannafla;
• Öryggi á skipulagi; hversu skilvirkni aðferða sem hægt er að taka í neyðartilvikum;
• viðveru í skipulagningu skilvirku kerfi í andlegum og efnalegum hvatningu eða kynningu starfsmannastjóri;
• stunda skilvirka og hagkvæma starfsmannastefnu;
• veita hágæða starfsfólk áskilja, sem felur í starfsmenn með hæfni stigi;
• Nærvera innan liðsins vinalegt andrúmsloft, skortur á átök og deilur.

Þannig er mikið af matsviðmið staðfestir sérhæfða kennslu (faglega, eða embættismenn). Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs ætti að vera mjög duglegur og áhrifaríkan sinna skyldum sínum, að mati stjórnenda þeim á réttum vettvangi.

Fyrsti hópur starfsskyldur

Atvinna Lýsing Staðgengill Leikstjóri fyrir General Affairs settar kröfur og aðgerðir. Hér eru algengustu sjálfur:

• Tímabær þróun, innleiðingu og aðlögun áætlanir fyrirtækja sem tengjast öryggi í skipulagi (hversu oft þessar áætlanir eru þróaðar veltur á sjálft, að jafnaði, þetta gerist einu sinni á ári).

• Mynda skipulagi starfsmannastefnu; teikna upp árlega mannauður áætlun.
• Þróun og framkvæmd frambjóðenda prófa kerfið á lausum störfum; Samtök gæði frambjóðenda prófa kerfið á vinnustað.
• Samtök varanlegri og skilvirkri vinnu við undirbúning starfsmannasamtölum panta.
• Skipulag virkri samkeppni til að laða að vinna í skipulagningu efnilegustu og hæfu sérfræðinga.

Að sjálfsögðu er hér að ofan eru aðeins kynntar nokkrar af þeim aðgerðum sem þarf til að framkvæma faglega. Seinni hópurinn of Work skyldum starfsmanni verður kynnt hér á eftir.

Seinni hópur starfsskyldur

Starfið starfsmaður handbók fastur eftirfarandi meginhlutverk:

• Samtök aðferðir gæði aðlögun fyrir hvern nýjan mann í skipulagi; tilnefnt í þessu skyni öldungar eða leiðbeinendur, sem myndi hjálpa nýja starfsmenn eins fljótt og auðið er til að komast vel á vinnustað.

• Stjórn á dreifingu ábyrgð meðhöndlun starfsfólk færslur.
• Undirbúningur öllum nauðsynlegum efnum og skjöl um framlagningu tiltekinna starfsmanna til verðlauna eða kynningar.
• Leitaðu og skráning allra skjala og efni til að beita starfsmenn, ef nauðsyn krefur, stjórnsýslu eða refsiábyrgð.

Settur staðgengill framkvæmdastjóra fyrir General Affairs, þannig eru mjög mikil og flókin. Við ættum einnig að varpa ljósi á kerfi öryggisráðstafanir og aðferðir við samningaviðræður með mismunandi tegundir af stofnunum.

Viðbótarkröfur fyrir starfsmann

Einn af helstu skyldum staðgengill forstöðumanns er að tryggja öryggi ráðstöfunum sem eitt kerfi.

Hér er hægt að velja eftirfarandi:

• Greining á stöðu af hlutum í skipulagi öryggis; mat á þessum hlutum.
• Samþykkt ráðstafanir til að nútímavæða öryggiskerfi í fyrirtækinu.
• Forðast ógnir í öryggismálum.

Í viðbót við allt ofangreint, kynnt af sérfræðingi verður einnig að takast á við verndun upplýsinga í skipulagi. Staðgengill framkvæmdastjóra fyrir General Affairs framkvæmir:

• Greining á upplýsingum grunn stofnunarinnar;
• undirbúningur listanum upplýsinga og gagna um viðskipti leyndarmál;
• vinna á skilvirka vernd viðskiptaleyndarmál.

Skyldur aðstoðarforstjóri. Leikstjóri, ma felur viðræður við alls konar yfirvalda og fyrirtækja. Einkum oftast fram og eru nauðsynlegar viðræður við löggæslu. Sérfræðingur er skylt í þessu tilfelli til að bregðast við öllum beiðnum send með þeim og taka þátt í öllum nauðsynlegum rannsóknum.

Unnið með skjöl

Alveg fullt af þeim störfum gerðar , staðgengill forstjóra fyrir General Affairs. Ábyrgð í tengslum við skjöl, eru líklega algengasta í starfi sérfræðings.

Einkum starfsmaður þarf að leggja eftirfarandi pappír:

• Vinnuáætlun fyrir næstu mánuði - þar til fimmta dag hvers mánaðar; viðmælandinn er framkvæmdastjóri.
• Financial mánaðarlega skýrslu - en fyrsta dag hvers mánaðar; viðtakandinn er aðalbókari.
• Alls mánaðarlega skýrslu um vinnu framleitt - allt að fimmta dag hvers mánaðar. Viðtakanda - forstjóri.
• Leiðbeiningar og reglur - sem pantanir berast. Notendur eru sjálfir starfsmenn stofnunarinnar.