Starfsstéttum eins og "maður-maður". Listi yfir "manna-manna" starfsstéttum

Starfsstéttum eins og "maður-maður" - frekar flókna sérgrein. En þeir eru mjög vinsæll meðal fólks. Allar aðgerðir eru skipt í hópa, hafa einnig flokkun. Og til að fá betri byrjað að skilja það í sér starfsgrein eins og "maður-maður", það er nauðsynlegt að huga að þessum málum nánar.

formgerðarflokkun

Svo eru tveir flokkar af störfum af þessu tagi. Í fyrsta lagi er kallað Formgerðarflokkun Holland. Það tengist beint við form valið virkni við mann. Í öðru lagi - Gerð Klimov. Það flokkar starfsgrein á efni atvinnu.

Svo er bent Klimov Formgerðarflokkun fimm helstu aðstöðu: listræn mynd, tákn, tækni, náttúru og maður. Helstu, Mið háð hér - þetta, að sjálfsögðu, síðasta atriði á listanum. Flokki "fólk-manna" Klimov telur allar sérstaða sem fjalla um samskipti, menntun, þjálfun og viðhald.

Holland Formgerðarflokkun svolítið erfiðara. Þessi einstaklingur taldi að ákveðin persónuleiki tegund samsvarar mjög ákveðna tegund vinnuumhverfi. Holland úthlutar þessar Manngerðirnar eins raunhæft, vitsmunalegum, listræn, sjálfbær og félagslega venju. Í meginatriðum, sérstakar munur frá flokkun Klimov er ekki hér - munurinn á nöfnum. Bara Holland telur kost á starfsgrein vandamálinu frá nokkrum sjónarhornum, að teknu tilliti til sálfræði mann, færni sína, hæfileika og tilhneigingu.

Topicality

Starfsstéttum eins og "maður-maður" vegna þróun samskipta markaðarins hafa orðið sífellt vinsælli. Taka, til dæmis, sérgrein, sem framkvæmdastjóri. Áður var hún yfirleitt ekki þegar vita. En í dag er einn af the vinsæll. Eftir allt saman, í verkefnum stjórnanda er ma stjórnun og skipulag fyrirtækisins og liðið, sem og reglur um starfsemi þeirra. Og þetta fólk ætti að vera í hverju fyrirtæki, hvað sem það tekur þátt - þjóðmál, iðnaður, samgöngur, þjónustu eða eitthvað annað.

Ef við tölum um starfsgrein "maður-maður", lista sem er alveg áhrifamikill, framkvæmdastjóri verður í efstu tíu sæti. Eins og það fylgist ekki einungis Vinnuferli, en einnig leyfa sjálfu sér aðstæður sem krefjast hraða og áhættu.

þjónusta starfslið

Afgreiðslufólks, housekeepers, stjórnendur, þjónar - þetta er einnig gerð starfsgrein "maður-maður". Margir telja ranglega að vinna þessa fólks er ekki svo erfitt. Sögn þarf ekki að taka í sundur búnað, reikna formúlur til að framkvæma útreikninga. En í raun er það mjög erfitt starf, því það felur í sér samskipti við annað fólk. Þeir hafa hver eigin persónu þeirra, óskir, að setja það mildilega, tíska. Ekki allir eru fær um að kurteislega samband við annað fólk að gera það á hverjum degi.

Samskipti - helstu vinna tól

Rétt eins og læknir verður að vera varkár og ábyrgur bílstjóri - snyrtilegur og verkfræðingur - stöðugt að hugsa, fólk sem tilheyra "fólk-manna" starfsgrein (dæmi sem er lýst hér að framan), þarf að uppfylla ákveðnar kröfur.

The fyrstur hlutur sem þeir þurfa að búa yfir - er eigin móðurmáli. Þeir verða að vera skillfully þróa munn og skrifað tungumál. Eftir allt saman, helstu tæki af fólki sem tilheyra tegund "maður-maður" starfsgrein (listinn nær svo störfum sem kennara, kennara, fararstjóra) - er samskipti. Þeir hafa stöðugt samskipti við annað fólk. Kennari sendir þekkingu til nemenda, útskýra fyrir þeim efni, sem fylgja segir um markið, þjóninn upplýsir gesti um réttina á veitingastaðnum, starfsfólk hefur áhuga á það sem viðskiptavinurinn vill. Allar ofangreindar er einungis hægt að ná með umræðum.

einstaklingur gæði

Full lýsing á gerð starfsgrein "fólk-mann" er ekki hægt án þess að enumerating öll einkenni sem ætti að vera öðruvísi sjálfsmynd, að velja fyrir sig sérgrein tengjast þessum flokki. Það er mikilvægt að fagleg væri hægt að koma á og viðhalda viðskiptasambönd. Hann þarf einnig að skilja stöðu annarra líður skap þeirra. Að auki, sérfræðingur ætti að vera fær um að hafa áhrif á aðra, og í blíður hátt. Það er ekki gefið að allir, en þetta kunnátta í viðurvist tilhneigingu geta þróast. Oftast kemur það með reynslu. Fá að minnsta kosti kennara - Nokkrar hefjast kennarar vilja vera fær frá fyrstu kennslustund til að taka stjórn á allan bekkinn, en eftir fimm ára kennslufræði starfsemi það mun ekki lengur vera vandamál.

Einkenni eins og "maður-maður" störf felur í sér að sérfræðingar þurfa að miskunnsemi, rósemi og aðhald. Annars lifa (sérstaklega vinna) mun ekki virka í samfélaginu.

Listi af störfum

Fyrir a heill skilning á efni ætti að skrá starfsgrein "man-maður". Listinn getur fengið nóg bindi, en vinsæll og krafðist athygli sem þú ættir ekki að fá. Svo, þetta blaðamaður, bókavörður, skoðunarmaður, hjúkrunarfræðingur, söluaðila, leiðari (lest starfsmaður), fylgja, vátryggingaumboðsmaður, félagsráðgjafi, ritari, sölufulltrúar (eða ráðgjafi), framkvæmdastjóri, kennari, rannsakandi, sálfræðingur, kennari, þjóninn, barþjónn, sjúkraliði, læknir, lögbókanda og lögfræðingur.

Eins og þú geta sjá, listinn er mjög mikill, og öll þessi sérstaða eru frekar flóknar. Eftir allt saman, þessir menn sem tilheyra starfsgreinum "fólk-mann" verður ekki aðeins kurteis, gaum og tjáskiptum. Fyrir utan allt þetta, sem þeir þurfa að hafa þá færni sem þarf til að ljúka verkinu. Blaðamaður verður að vera fær um að framleiða hágæða upplýsingar og til að kynna rétta mynd af hennar eftir, lögfræðingur - vitna í lög, ritari - slá 100 orð á mínútu, þjóninn - að leggja á minnið valmyndina og samsetningu hvert fat, barþjónninn á alla, svipað og að efnafræðingur skylt helst eiga list að gera kokteila.

Atriði sem þarf að vita

Við vitum öll hversu fljótt er hægt að fá þreyttur á reglulegum samskiptum við fólk. Einkum frá eintóna. En eins og atvinnustarfsemi þess einstaklings sem sérgrein er flokkuð sem "maður-maður", það gefur til kynna, það er mikilvægt í þessu tilfelli, tíminn til að taka hlé. Þú þarft að slaka á, stíga til baka frá öðrum, stundum er það einn með sjálfum sér, að bæta krafta og orku. Ef fólk sem vinnur við tölvur, hvíld, ganga með vinum á barnum, kennara / blaðamenn / þjónar í lok vinnudags þeirra dreyma um þögn.

Þessi starfsgrein "fólk-mann" ekki passa?

Ekki allir skráð starfsgrein passa. Ef þú ert með ræðu galla, er það ekki rétt, expressively og fallega tjá hugsanir sínar - það er eins konar "frábending" við val á starfsgrein. Lokað fólk einnig geta ekki gert val í átt eitthvað af eftirfarandi sérkennum. Immersion í heimi, skortur á löngun til að miðla, vanhæfni til að vera félagslyndur, seinlæti, of áberandi líkamlega fötlun, alger lítilsvirðingu fyrir aðra og hægur - þessir eiginleikar hafa orðið hindrun í þróun á þessari tegund af starfi.