Góðir eiginleikar manna sem þú þarft að tilgreina í stuttu máli

Gerð ný í fyrsta sæti, það er nauðsynlegt að velta þeim tilgangi sem er að undirbúa skjalið. Á þetta fer eftir því hvað hlutir sem þú þarft að gera það sérstök áhersla.

Í okkar tilviki, munum við leggja áherslu á að skrifa ný til að tákna vinnuveitanda. Og niðurstaðan er að fá viðkomandi stöðu. Í þessu tilviki er einkennandi að hafa ekki bara þurr útdrætti úr skjölum: vegabréfa, prófskírteina, atvinnuferil, en einnig að innihalda öll góða eiginleika mönnum andsetinn af umsækjanda. Þeir munu hjálpa vinnuveitanda til að meta frambjóðandi í heild sinni. Og stundum gerist það að mat á fyrirtæki og persónulega eiginleika einstaklings er gefinn miklu meiri athygli en menntun hans og starfshæfni. Þetta á einkum við innlegg sem fela í sér að vinna með fólki.

Það eru nokkrar óskráðar reglur sem þarf að fylgja, gera persónulega eiginleika í stuttu máli:

- jákvæða eiginleika í þessum lista ætti ekki að vera meira en fimm;

- Allir þessir eiginleikar verður endilega samsvara stöðu sem þú ert að sækja. Til dæmis, fyrir ritara er falleg og læsir tal, iðni, stundvísi. Fyrir endurskoðanda - ábyrgð, mikil afköst, getu til að hugsa rökrétt, að miðla;

- ætti að forðast mynstrum. Þessi eiginleiki áhætta haldist ólesið til loka;

- ekki skrá allir vitað að þú góða eiginleika einstaklings. Nægja að velja 3-5 hentugur fyrir þig skilgreiningar.

Ef þú finnur það erfitt að velja hver góða eiginleika sem maður þarf fyrir tiltekna starfsgrein, það er hægt að taka tvær verðmætasta þeirra eru nauðsynleg fyrir hvern starfsmann. Þetta er í fyrsta lagi, hár flutningur og, í öðru lagi, að vilji til að vinna yfirvinnu. Þegar ný að skrifa þér geta skrifað algengustu góða eiginleika mönnum sem mun vera gagnlegt fyrir hvers starfsmanns. Þetta frumkvæði, heiðarleiki, vinnusemi, skortur af slæmur venja, viðnám við streitu.

Samantekt hægt að gera bara frábært, það er mjög gott mönnum eiginleikar geta vera skráð sem umsækjandi hefur. Hins vegar er ljóst að endanleg ákvörðun vinnuveitanda tekur yfirleitt eftir viðtalið. Og það er mjög mikilvægt að uppfylla allar fram í þessu skjali, persónueinkenni, ekki að líta ekki alveg heiðarlegur maður.

Sem fyrstu sýn, eins og við vitum, mikilvægasta, þú þarft að alvarlega undirbúa sig fyrir viðtalið. Í fyrsta lagi að borga eftirtekt til útliti. Fatnaður þarf að vera hreint og snyrtilegt, það er betra að fylgja fyrirtæki stíl. Hairstyle gegnir einnig mikilvægu hlutverki. Opnara andlit, því meiri trú á sjálfu sér veldur fólki. Í öðru lagi, það er nauðsynlegt að hugsa fyrirfram svör við hugsanlegum spurningum.

Og, auðvitað, einlæg og vingjarnlegur bros mun ljúka útlit og láta ekki vinnuveitenda aðra valkosti, eins og til að taka þig að viðkomandi stöðu.