Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur: ábyrgð og kröfur

Main - hljómar vel, sérstaklega þegar það kemur að starfsframa. Því hærra sem staða, því betra finnst liðsforingi: veruleg sér stað í uppbyggingu fyrirtækisins, geta haft áhrif á ferli sem mynda alvöru niðurstöður, til að gera tillögur um eflingu starfsmanna að því markmiði.

Því hærra sem staða, því hærra stig ábyrgð. Í viðleitni til að fá góða stöðu, starfsmaður ekki alltaf að skilja að þú þarft að bera ábyrgð á framkvæmd og bilun stig af starfslýsingu.

Til að forðast umdeild mál í að ráða starfsmann, verður þú að vera viss um að kynna hann með starfslýsingu. Competently samið skjal skal innihalda réttindi, skyldur og ábyrgð sem eru tengd við starfsmanni. Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur, auk annarra starfsmanna, er haldið á skrifstofunni og skal þá gæta leyndar.

Hver er höfðingi sérfræðingur?

Chief Sérfræðingur, tilheyrir flokki sérfræðinga er skipaður í stöðu eigu röð forstöðumaður stofnunarinnar um tillögu æðstu deild eða annars viðurkennds einstaklings fyrir þetta.

Fyrir skipun er nauðsynlegt að fá gráðu í starfsgrein eða unprofessional menntun og viðeigandi námskeiðum eða endurmenntun. Reynsla í starfi eða viðkomandi yfirvalda skal ekki vera minna en fimm ár. Starfsreynsla - mikilvægur liður ef starfið lýsingu er gert höfðingi sérfræðingur á héraðinu gjöf. Oftar en ekki, ekki hafa nauðsynlega færni og reynslu í að beita fræðilegri þekkingu til að fá stöðu í stjórnsýslu ómögulegt. Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur - skjöl til að kynna sér skipun.

Hvað leiðsögn vinnu þína?

Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur skuldbindur sig til að fylgja reglum sem og reglugerðir, reglur og kennslugögn, sem er stjórnað af viðkomandi sviði starfsemi. Hann leiddi einnig af reglugerðum, reglum og fyrirmælum forystu og nánasta starf þeirra lýsingu.

nauðsynlega þekkingu

Það fer eftir hvar á svæðinu starfaði sem höfðingi sérfræðingur, breyta þarf þekkingu til að vinna.

Í tæknilegu sviði, til dæmis í byggingariðnaði, mikilvægt og grundvallaratriði lið sem þú þarft að vita er:

• viðmiðunarreglur varðandi byggingu, mat, reglur samkoma vinnu, breytingar, endurbætur, byggingarsvæðum,
• Russian löggjöf um málefni verðlagningu í byggingu;
• Grunnur bókhald, málsmeðferð við gerð bókhaldsgögn;
• aðferðir sem greina atvinnustarfsemi og afkomu;
• Reglur um uppsetningu og byggingarframkvæmda og hopp til baka frá gagnagrunni, sem og PB (brunavarna), iðnaðar hreinlæti;
• tæknilegar, efnahagslegar, félagslegar og umhverfiskröfur sem lýtur að smíðum og fyrirhugaðar aðstöðu.

Kröfur á sviði menntamála

Á sviði starfsmanna menntastofnana annarra reglna og reglugerða. Sömu röð, og þekking nauðsynleg til að framkvæma nauðsynlegar aðgerðir starf, það verður að vera annað.

Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur Department of Education skyldar hann til að vita:

• Samningurinn um réttindi barnsins;
• kennslufræði;
• grunnatriði hreinlæti og lífeðlisfræði;
• kenningar og stjórnun aðferðir í menntakerfi;
• sjúkdómsgreiningar tækni orsakir átaka og leiðir til að leysa þau,
• Reglur innri starfsreglur í menntastofnunum;
• dreypt TB, heilsu, öryggi;
• löggjöf á þeim sviðum sem varða menntun hluta.

Ef þú bera saman stig, það er ljóst að starfið lýsing á æðstu tæknimaður og sérfræðingur á sviði menntunar felur bæði sömu stig og eru í grundvallaratriðum ólík. Á þessum grundvelli getum við gert ráð fyrir að fyrir hvaða stöðu sem krefst mikil ábyrgð, mikilvægi og eru nauðsynlegur þekkingu sem almennt viðurkenndum stöðlum sem varða sameiginlegar reglur um umgengni, öryggi og heilsu, og sérstökum lögum og reglugerðum, reglum, reglugerðum og skjöl, sem varða sérstök sviðum starfsemi.

Kröfur til starfsmanna sveitarfélaga þjónustu

Af starfsmönnum sveitarfélaga þjónustu og stjórnsýslu kröfur um hæfi lagðar ströngustu. Vegna þess að gögn starfsmanna hafa stöðugt samskipti við fólk, burtséð frá menntun og þekkingu sérfræðingar þurfa að búa yfir meiri og persónulega hæfni á ákveðnum staf.

Kröfur sem gilda um fagþekkingu:

• þekking á sambands lögum, stjórnarskrá, forseti Rússneska sambandsríkisins boðum, ályktanir og fyrirmælum stjórnvalda,
• reglugerðir og tilskipanir, opinber skjöl sem stýra virkni beitt við framkvæmd ákveðinna skyldustarfa;
• byggir á skipulag vinnu og stjórnar;
• frumskilyrði lögun af the aðferð af þjónustu;
• reglur og viðmið fyrirtækja siðir;
• almenn málefni workflow, röð geymslu og miðlun kostnaður.

Kröfur sem gilda um faglega kunnáttu, starfslýsingu helstu sérfræðingur sveitarfélaga þjónustu, smáatriði og listum í boði. Chief Sérfræðingur skal:

• hafa hæfileika til að vinna á sviði sem samsvarar átt viðkomandi einingar;
• vinna sinn áætlanagerð, greining á sviði ábyrgð;
• Umsókn reynslu hæfara samstarfsmenn;
• notkun nútíma verkfæri samskipti og kennsluefnis.

Sérstakar kröfur

Einnig almennar kröfur, þjálfaður stofnanir sveitarfélaga sérstakar kröfur, sem eru valfrjáls. Atvinna Lýsing Chief Sérfræðingur ætti að innihalda lista yfir þessar kröfur.

Meðal þeirra eru:

• þekkingarkerfi, sem hjálpa til að hafa samskipti við stofnanir og borgara;
• þekking á bókhaldskerfum, vinnu sem veitir nauðsynlegan stuðning til að framkvæma sambands stofnanir helstu málum, auk virka;
• Þekking Systems Samtenging milli skrifstofa;
• þekkingarkerfi þar sem stjórnun á upplýsingaveitur ríkisins;
• þekkingu á þeim upplýsingum og greiningu hugtök sem veita þjálfun, vinnslu, greiningu og geymslu;
• þekkingarkerfi sem veita öryggi upplýsinga;
• þekkingarkerfi og rekstur stjórnun programs.

Nauðsynleg færni

Mikilvægt stig sem þarf í faglegri færni sem finnast í starfslýsingum. Helsti sérfræðingur á gjöf tilnefndur af forystu gjöf, sérstaklega í oft áhuga á færni sem tengjast til að vinna með fólki. Meðal kröfur um atvinnu, birtist:

• Hæfni til að vinna með kerfi samskiptum við stofnanir og einstaklinga;
• Reynsla af kerfi samskipta milli deilda;
• Reynsla með rafrænum geymslu geymslu og gagnavinnslu-.

sveitarfélaga starfsmenn

Ríkisborgari í Rússlandi, samþykkt og staðfest málsmeðferð flutt af sveitarfélögum þjónustu ábyrgð fyrir peninga bætur, sem heitir bæja.

Sveitarfélögum þjónustu - er þjónusta sveitarfélaga. Þessir fela í ríkisráði og borg framkvæmdanefndunum.

Starfsmenn sem vinna í þessum einingum eru bæja. Kröfur sem gilda um þá, ná háu stigi. Starfsmenn þessara tilvikum þarf að hafa tjáskiptum og faglega eiginleika. Kynna kraft í borginni, eru þessir starfsmenn þarf til að mæta sem mest krefjandi kröfur.

Stjórnar réttindi og skyldur þessara starfsmanna starfslýsingu sveitarfélaga starfsmanns. Chief sérfræðingur í þessari útgáfu sem mest ábyrgðarmaður.

starfsmenn réttindi

Í viðbót við skyldum hver starfsmaður hefur rétt. Bæja - er engin undantekning.

Starfsmaður á rétt á:

• kynnast pappíra, sem settar skyldur sínar, réttindi í pósti;
• kynnt með viðmiðanir til að meta gæði vinnu hans;
• fá hugbúnað skipulagningar ramma sem nauðsynlegar eru til að sinna beinum skyldum sínum;
• fá þóknun og aðrar bætur samkvæmt lögum vinnumarkaði, vinnu samningi og lögum um sveitarfélögum þjónustu;
• fríi, sem er veitt af stofnun staðlaðra vinnutíma, svo og veitingu hvíldardagar og greitt eftir á hverju ári;
• fá í komið til efni og upplýsingar sem þarf til að framkvæma opinberum skyldum;
• gera tillögur til að bæta svæðisbundna lík sjálf-ríkisstjórn;
• að taka að eigin frumkvæði að taka þátt í samkeppni um stöðu á samkeppnisgrundvelli;
• frá fjárlögum til að fá menntun, sem er valfrjáls, til að auka hæfni þeirra.

Starfslýsing höfðingi sérfræðingur verður einnig að innihalda skýra upptalningu laga og reglugerða sem gilda um störf deildarinnar og starfsfólk sem gera það.