Útreikningur starfsaldri. Reiknivél telja starfsaldur

Lengd þjónustu, eins og þú veist - ábyrgðarmanni um góða lífeyris. Til að reikna magn af henni fyrir eftirlaun eða greiðslur byggt á sjúkrahús, en ekki nóg til að einfaldlega höndla færslur vinnu bók. Íhuga hér fyrir talningu tímabil, mun skilja uppbyggingu þess og gefa steypu dæmi.

Hvað er starfsaldur

Lögin landsins okkar ákvarðar lengd atvinnu sem almennt starfi og / eða félagslega gagnlegur ráðningu einstakra borgara. Allar upplýsingar um það er skráð í persónulegum vinnu met. Það starfsaldur í okkar landi er grundvöllur fyrir veitingu:

• laun;
• fara;
• eftirlaun;
• örorkubætur.

Alls starfsreynslu í Rússlandi er skipt í vinnu (nú tryggingar) og sérstakt. Við skulum skoða þessi hugtök í smáatriðum.

Af heildar vinnu í tryggingar starfsaldri

Alls starfsreynsla - það er allt lengd fæðingar, félagslega nauðsynlegar framkvæmdir manna, auk annarra tímabil sem eru í henni samkvæmt lögum. Þar sem gildistöku FZ-173 "On lífeyri verkafólks" 1.01.2002 þessi hugmynd hefur verið skipt út tryggingar reynslu. Hann er meðhöndluð eins og hér segir: heildar lengd virkni borgari, þar sem framlög voru greidd í rússneska lífeyrissjóðs, auk annarra tímabil sem tilgreint er í lögum.

Það er verndari tryggingar er tekið tillit til við útreikning á lífeyri - að vera gjaldgeng fyrir það, þú þarft að borga iðgjöld í samtals fimm ár. Russian lífeyriskerfi í dag er byggt á meginreglunni um tryggingar - stærð framtíðinni lífeyrisgreiðslum ekki áhrif á stærð af tekjum, ekki lengd starfsaldurs, en aðeins iðgjöld dregnar ríkisborgari lífeyrissjóðnum.

Til að reikna vátryggingartímabilinu, þurfum við að vita fyrst af öllu að lögum felur í henni.

Hvað er innifalið í atvinnu (tryggingar) reynslu

P. 1 msk. 10 af Federal Law "On lífeyri verkafólks" tekur einkum tryggingar tímabil:

• Atvinnu eða aðra starfsemi á yfirráðasvæði Rússlands, framleitt af borgara, sem voru tryggðir samkvæmt lögum um grunnskóla lífeyrisréttinda.
• Atvinnu eða aðra starfsemi borgara utan yfirráðasvæðis Rússlands, ef, samkvæmt rússneskum lögum eða milliríkjasamningum, það er leyfilegt að gera samtals lengd þjónustu borgara. Annars, til að fela tímabil vinnu í reynslu sína, borgara ætti að lengd til þess að greiða nauðsynlega magn af iðgjöldum til lífeyrissjóðs.

Það er einnig í starfsaldri

Til að reikna út lengd Federal Law "On lífeyri verkafólks" einnig er hægt að nota eftirfarandi tímabil:

• Herþjónustu, til vinnu í innri málefnum stofnana, sem refsi uppbyggingu, eldur þjónustu.
• Tími fá bætur á tímabilum tímabundinnar örorku.
• Fullt nám í framhaldsskóla eða hærra Verkmenntaskóli.
• Vinna lögfræðingur, einkaspæjara, lífvörður, lögbókanda.
• Tímabilið aðild í framleiðslu samvinnufélags, bærinn eða annars bónda eða peasant heimila, ve.
• En umhyggju fyrir barn upp að síðustu 1,5 ár. Með hellir - ekki meira en 6 ár að upphæð, þ.e. meðan umhyggju aðeins fjórum börnum sínum ...
• Fresturinn til að fá atvinnuleysisbætur.
• Og taka þátt í launuðu opinberra vinnu.
• Lengd ferðinni í þeim tilgangi að atvinnu í öðru svæði í átt að opinberri þjónustu.
• Launavinnu sakfella.
• Forsjá, þjóna setningu hans, finna tengil að ræða rangra gjöldum.
• Framkvæmd völd ríkisins umà staðgengill er, stjórnarmaður í samtökunum.
• Brottfarartíma ófatlaðir borgara í fyrsta flokki örorku, fatlað barn eða eldri en 80 ára.
• umönnun, HIV sýktir og alnæmissjúklinga, þar til þau ná 18 ára aldri.
• Tími gildistöku ættar samfélög frumbyggja í norðri.
• Þó að vinna á svæðum sem áður voru ekki talin í vinnubók - SP, ráðningasamning "heim" Starfsmenn - nannies, meyjar, einkaritara.

Það skal tekið fram að þessi tímabil eru teknar með í reikninginn þegar reikna tíma aðeins ef þeir eru á undan eða eftir vinnu þeirra eða önnur starfsemi, með fyrirvara um greiðslu iðgjöldum til lífeyrissjóðs. Ef tveir eða fleiri slík tímabil saman í tíma við hvert annað (um atvinnuleysisbætur og eldri maður umönnun, til dæmis), skal vátryggingartímabilinu teljast aðeins einn af þeim að vali borgara.

Skjöl sem þarf til útreikninga

Hefð tími talning fer fram í vinnubók. Ef þetta skjal er glatað, það inniheldur ófullnægjandi eða rangar upplýsingar, að lögmálið er einnig leyfilegt að nota:

• ráðningarsamningar, sem ætlað er að kröfur og þau eru á þeim tíma sem löggjöf;
• persónulega reikninga;
• vottorði hönd vinnuveitanda;
• útgáfu reikninga fyrir s / n;
• útdrætti úr skipunum.

Til skráðu skjölin almennar kröfur - efni eftirfarandi upplýsingum:

• númer og útgáfudagur;
• Nafn, fæðingardagur starfsmannsins;
• stöðu, tímabil, vinnustöpum;
• weighty stöð mál.

Vátryggingartímabilinu er nú hægt að staðfesta yfirlýsingu sem staðfestir flutning þig eða iðgjöld vinnuveitanda þíns til lífeyrissjóðs á réttum tíma.

Reglur um útreikning á tíma

Starfsaldur reiknast á einföldu kerfi:

1. Samkvæmt Federal Law númer 255, gr. 16, p. 1 til að ákvarða tímabil starfsemi hennar, sem er innifalinn í vátryggingartímabilinu.
2. Flytja lengd hvers tímabils í almanaksdaga.
3. Draga saman öll tímabil, fengu vegna heildarfjölda almanaksdaga.
4. Frá leiðir númer til að úthluta fullt mánuði (= 30 daga).
5. Frá mánuði til að úthluta fullt ár (= 12 mánuðir).
6. Fá endanlega lengd tíma í árum, mánuðum og dögum.

Það er líka önnur útgáfa af reglum útreikning tryggingar. Lengd starfsemi telst frá þeim degi sem upphaf hennar við lok dags, innifalið (ie. E. Frekari setti einn dag). Til dæmis, frá upphafi verksins til dags uppsögnum. Fyrst, þú þarft að leggja niður ár, þá mánuði, þá daga. Þá, ef nauðsyn krefur, til að þýða daga í mánuði og mánuði í ár, í ljósi þess að 1 mánuður = 30 days and 1 year = 12 mánuðir.

Dæmi um að reikna tíma

Hér er dæmi útreikning starfsaldri. Borgari hefur merkið á vinnubók:

• Atvinna í álverinu "Orion": 1980/05/02 - 07.06.1995 ára.
• Atvinna í álverinu "Altair": 1995/10/07 - 22.07.2012 ára.
• Atvinna í co-op "Sunny": 2012/09/15 - 20.12.2016 ára.

Við teljum starfsaldri sínum fyrir tímabil:

• "Orion": 15 árum, 4 mánuðum 3 daga (.. Svo að dagur uppsögnum verður talin sem hluti af reynslu).
• "Altair": 17 ára 13 daga.
• "Sunny": 4 árum, 3 mánuðir 6 daga.

Niðurstaðan: 36 árum, 7 mánuðum 22 daga.

Reglur um sérstaka starfsaldri

Federal Law "On State Eftirlaun" árið 1990 skilgreind vinnu sérstöku reynslu sem heildar lengd virkni í vissum atvinnugreinum eða svæði af opinberri starfsemi. Hann tók sem fengu lífeyrisgreiðslur fyrir langa þjónustu og ívilnandi röð útreikning tíma. Núverandi löggjöf draga einnig gildi sérstaka reynslu, þannig þó helstu kosti þess.

Special starfsaldur nú tekið tillit til þegar veitt eftirlaun:

• Fyrir ára starf: að vinna í sérstökum lífskjör, starfandi í læknisfræði, almenningsflugi, menntun, skapandi starfsemi í hernum og borgaralega þjónustu.
• Þátt í neðanjarðar í heitum verslunum, starfsmenn í störf með hættulegum lífskjör.
• Elli vegna sérstakra ráðningarskilmála - varð óvirk I, II hóp vegna atvinnusjúkdóms.

Skráning þetta eða að atvinnu í sérstöku reynslu stjórnað af eftirtöldum gerðum (með viðeigandi breytingum og viðbótum):

• Federal Law №76.
• Federal Law №10.
• №3061-I í lögum um 18.06.1992
• CM Upplausn № 384 af RSFSR.
• Ályktun vegum Vinnumálastofnunar um Rússland № 29.

Telja tímann á sjúkrahús

Til að gera gögn útreikninga, vantar upplýsingar um vátryggingartímabilinu - tímabil þegar starfsmaður var tryggður ef tímabundinnar örorku. Muna að í þessari reynslu, í samræmi við löggjöf eru:

• opinber atvinnu samkvæmt ráðningarsamningi;
• ríki eða sveitarfélögum þjónustu;
• einstaklingur sjálfbær starfsemi, aðild í sameiginlega bæ, starfsemi í ROC, tímabila MP í ríkinu umÃ,
• herþjónustu, vinna í löggæslu, og svo framvegis.

Svona, þú þarft að summa upp í dagbók til öll ofangreind tímabil - síðasta tíma er dagurinn tap tímabundinnar örorku. Við útreikning á tíma fyrir spítalann er mikilvægt að borga eftirtekt til the staðreynd að það felur í sér fullt ár og fullt mánaða starfsemi þína. "enn" (óunnið til loka mánuði eða ár) verður breytt í daga og þá mynda þau í mánuði (= 30 daga) og ár (= 12 mánaða), og við bæta við "fullu" reynslu - sem og í almennri útreikning .

Eftir að talning tryggingar er hægt að dæma um fjárhæð bóta vegna tímabundinnar örorku:

• Minna en 6 mánaða - 1 lágmarkslaun / mánuði.
• Allt að 5 ára - 60% af meðaltali S / n.
• 5-8 ára - 80% af meðaltali s / n.
• Meira en 8 ára - sjúkrahús verður jafn meðallaunum þínum.

Starfsaldri, þ.e. - gert til að tímalengd framlaga sinna til lífeyrissjóðs eru trygging lífeyris, tímabundnar greiðslur fatlaðra. Eins og þú hefur séð, tímalengd er nokkuð auðvelt að reikna, auk skilgreina tímabil er heimilt að vera með í samsetningu þess.