Vinnueftirliti

Labor skoðun - sem óboðinn gestur, alvarleg og óvelkomin. Forstöðumönnum fyrirtækja og fyrirtækja fulltrúa sambands Labour Inspectorate, að jafnaði, ekki eins og eru hræddir. Hvað varðar stjórnun, eftirlit vinnuafl er nánast alltaf finna leið til að ná á neinum, jafnvel mest minniháttar villur í gögnum eða greina þau brot á réttindum launafólks. Og þeir, í grundvallaratriðum, eru í dag í næstum hvaða fyrirtæki. Til að athuga með vinnueftirliti fór fram eins sársaukalaust og hægt er, rekstrarfélag er ekki aðeins nauðsynlegt að fara vandlega fylgja lögum, en einnig góða þekkingu á helstu lagagerninga sem liggja til grundvallar starfsemi þessa aðila.

Stjórn ber að hafa í huga að Labour Inspectorate hefur rétt til að stunda áætlunarflug eftirliti einu sinni á tveggja ára fresti. Ef við erum að tala um lítil fyrirtæki, stjórnendur þess geta búist áætlunarflug skoðun aðeins þremur árum eftir skráningu.

Endurskoðendur vara yfirleitt um heimsókn uglan er nokkrum dögum áður en the byrjun af the aðferð, þó í vissum tilvikum Labour Inspectorate geta komið fyrirvaralaust. Sérstaklega oft gerist það að ræða að skoða kvartanir frá starfsmönnum. Slík staðfesting er talinn ótímabærar vinnuafl skoðun. Á kvartanir bárust þessi heimild er skylt að svara innan mánaðar. The kvörtun er gert skriflega, þar sem fram kemur nafn, millinafn, eftirnafn og heimilisfangið starfsmanns, sem á kröfu á hendur félaginu. Þessi gögn eru trúnaðarmál, þær má birta aðeins með skriflegu samþykki starfsmanns sem lögð kvörtun.

Önnur gerð af ótímabærar eftirlits - á fyrirmælum skrifstofu saksóknara. Það ætti að vera gert ráð fyrir í því tilfelli að fyrirtæki eru brúttó brot á vinnuréttar.

Fyrir utan venja er svokölluð stjórn próf. Þeir eru gerðar til að fylgjast með niðurfellingu ljós brot á endurskoðun.

Vinnuafl skoðun getur niður skyndilega og í þeim tilvikum þar sem það hefur sterka, studd af líkamlegu vísbendingar um tilvist fyrirtækinu óhagstæðra sem ógna heilsu eða lífi starfsmanna, auk það er hætta á skaða umhverfið.

Í sérstakan flokk ætti að framkvæma vinnu skoðun endurskoðun fór fram á álverinu slysum.

Fulltrúi þessa hóps er skylt að hafa til þess að halda þessa tegund af málsmeðferð og vottorð. Ef stjórnun fyrirtækisins það er einhver vafi á því að lögmæti og lögmæti aðgerða fulltrúa vinnueftirliti, það er best að fara beint til Labour Inspectorate og til að skýra allar upplýsingar um málsmeðferð.

Max er líf hennar - ekki meira en einn mánuð. Þetta tímabil er heimilt að lengja aðeins í undantekningartilvikum.

Sem kannar Labour Inspectorate? Í fyrsta lagi að koma á gildistíma deildir gögnum félagsins. Næst, endurskoðendur ríkið taka áhuga og sameiginlega samninga vinnu, mun athuga reikning og vinna bækur reglum geymslu, samsvarandi færslur í færslur þeirra í röð. Einnig verður kannað öll skjöl starfsfólks skráa og skjala gilda reglur hvíld og vinnu starfsmanna. Ekki áfram án athygli úttekt og spurningin um greiðslu launa. Ofangreint próf áætlun er talin vera staðall, í viðurvist sérstakra aðstæðna og það kann að vera breytt og bætt.

Í lok Labour Inspectorate laganna, þar á meðal um allar niðurstöður vinnu. Ef um brot unnin kennslu til að útrýma þeim og gaf út siðareglur um stjórn broti, samkvæmt sem stjórnendur félagsins sekt. Upphæðin fer eftir fjölda og alvarleika brota.

Til að forðast vandræði og greiðslu stórum sektum, rekstrarfélag skal fylgjast vandlega með framkvæmd öllum reglum vinnuréttar og rétt að halda skrár og skráning starfsmanna gögnum.