Bætur fyrir tjón

Bætur fyrir tjón - þessari skyldu, sem við vissar aðstæður geta komið upp í þeim geirum sem falla undir vinnu eða einkaréttar.

Skaðabætur í skaðabótarétti

Allt hér er tengt við meiðsli að eignum eða persónu borgaranna, eign lögaðila. Sá sem hefur valdið tjóni, í flestum tilfellum, verður að bæta það að fullu. Undanþága frá greiðslu er aðeins hægt ef brotamaður sannar sakleysi hans.

Bætur fyrir tjón af völdum einstaklinga sem hafa ekki enn náð aldri fjórtán, framkvæmt af foreldrum sínum eða öðrum forráðamönnum. Minniháttar sem hefur fjórtán ára, skal sæta á almennum forsendum, hins vegar, ef eigin tekjur þeir hafa, skaða endurgreiða foreldrum (forráðamenn, osfrv).

Skaðabætur er ekki krafist ef það er notað í aðstæðum Extreme nauðsyn, að ræða sjálfsvörn , og svo framvegis.

Skaðabætur má krefjast af stofnunum, auk sveitarfélaga og jafnvel ríkisstofnana.

Ef að maður hefur orðið fyrir skaða vegna þess sem hann missti getu hans til að vinna, sá sem veldur skaðann væri skylt að bæta magn sem fórnarlamb gæti hafa unnið, en ekki vinna, eins og hann var í meðferð. það kemur oft og missi hagnaðar. Hvað er það? Þetta efni bætur sem maður hefði fengið ef hann hefði ekki orðið fyrir skaða. Til dæmis, um tap af hagnaði má segja leigubíl bílstjóri, sem bíll orðið í slysi.

Nákvæm upphæð greiðslna er alltaf erfitt að ákveða. Í flestum tilvikum er nauðsynlegt að grípa til sérstakra umboðsmanna. Þetta felur í sér sjálfstæða athugun á skemmdum. Í ferli sínum ítarlegrar skýrslu sem og marka bætur reiknaðar. Kvörðun er gert með sérstökum stofnunum.

CC sagði um siðferðileg hættur. Þetta hugtak er sérstakur og mjög abstrakt. Hvað er átt við með siðferðilegum skaða? Oftast, svonefnd andlegs og siðferðilegs þjáningu. Mögulegt utan fjárhagslegt tjón í slysi, móðgun, og svo framvegis. Það er erfitt að sanna, en sífellt nýtur skyld mál.

Form ófjárhagslegt tjón - peningar.

Hvað gerir vinnulöggjöf

TC stjórnar bætur fyrir tjón af völdum þeirra í skipulegum lagaleg tengsl. Fjárskuld neins sér stað aðeins ef atvik er byggt á misferli. Athugið að það eru undantekningar: þeir eru gefnir TC. Skuldbinding til að bæta fyrir tjón af hálfu vinnuveitanda og starfsmanns eru mismunandi.

samkvæmt lögum okkar Vinnuveitandinn verður að bæta starfsmanni sem laun hans, sem hann var að fá ef að atvikið myndi ekki gerast. Einnig er vinnuveitanda skylt að greiða, og bætur fyrir eignaspjöll.

Ófjárhagslegt tjón er einnig mögulegt. Það er, eins og í ofangreindum tilvikum, einnig er hægt að greiða með reiðufé.

Starfsmenn hafa tilhneigingu til að endurgreiða einungis bein tjón. Í þessu tilfelli, hvorki sem missti tekjur við getum ekki farið. Ábyrgðarmörkin sem eru starfsmenn, eru með lögum.

Það skal tekið fram að lög lands okkar eru betri en þú heldur. Dómstóll getur bæta fyrir næstum tjóni. Margir skilja ekki eða einfaldlega treystir ekki réttlæti. Búa til kröfu og taka það sem þú vilt - ekki svo erfitt. Já, réttarhöldin - það er ekki svo gaman, en að halda fram rétti sínum verður alltaf og alls staðar. Reyndir menn og koma.