Einhver ábyrgð á ráðningarsamningi krefst aðilar að gera skriflegan samning

Einn af þeim tegundum viðurlög er ábyrgð aðila í ráðningarsamningi (skaðabætur til tjónþola). Með því að skaða er átt við hnignun falið eigna, lækkun á fjárhæð hennar, þar á meðal eign viðurkennt geymslu (notkun) frá þriðja aðila. Þannig lögbundnar sérstakar málsgreinar:

• fullu eða að hluta ábyrgð aðila í ráðningarsamningi má ekki vera meira eða minna í tengslum við hvert annað;
• til að losa stöð frá tjóni eru aðgerðir force majeure náttúrulega efnahagslega áhættu tilvik neyðarástandi (nauðsynleg í vörn), heldur einnig bilun skilyrði fyrir rétta geymslu;
• hvers aðila í the atburður af meiðslum, hefur að sanna ekki einungis staðreynd tilveru hennar, en raunverulegri stærð, byggt á markaðsvirði svæðisins;
• tekjutapi og missti hagnað vegna skemmda safni skal ekki;

Í Rússlandi, hugtakið ábyrgð Vinnumálastofnun Code er skilgreint og rekur equivalently, bæði hvað varðar starfsmanns og vinnuveitanda. Samningurinn skaðabótamál er einstaklings eða hóps. Hún skal öðlast gildi þegar staðreyndin er greind skortur á gildum, falið honum skriflega eða með einu skjali, eða að tjónið stafaði af ásettu ráði, eða ef tjónið stafaði af starfsmanni í stöðu áfengisneyslu eða annarra annarri tegund eitrun. Full stærð er bætt vinnuveitanda tjóns af refsiverðum verknaði eða stjórnsýslu brota, en sú staðreynd tilveru þeirra er að vera komið með dómi. Skaða talin miðlun leyndarmál (Official, auglýsingum eða öðru aðra) í þeim tilvikum sem tilgreind eru í sambands lögum. En þrátt fyrir breitt svið af valkostur, ábyrgð samningnum starfsmanns er ekki með börn yngri en 18 ára. Fyrir þessum flokki ráðstöfun einstaklingar vítateignum, að jafnaði, stofnað af dómstólum.
The fullur formi refsingu er beitt þar sem aðili að samningnum gilda um samsetningu stofnunarinnar: strax umsjónarmaður (framkvæmdastjóri), varamenn hans og aðalbókari, sá annast fjármálastarfsemi (Control), sem og starfsmenn, þátt í geymslu, flutning, vinnslu eða sölu á efnislegum eignum.

Í þeim tilvikum þar sem ábyrgð á ráðningarsamningi aðila er ekki háð aðgreining (það er ómögulegt að ákvarða ábyrgð hvers), gefið kjarasamning, sem felur skemmir allan hópinn af fólki sem hefur verið falið að hvaða aðgerða með því að nota gildi fyrir framkvæmd opinberra starfa. Með starfsmanni frá hvaða ábyrgð ef það er ekki þátt í skaða það er sannað. Náist ekki samkomulag um umdeildar málefni, ábyrgð aðila samningsins vinnumarkaði, stærð þess og bætur aðferðir eru ákveðin af dómstólum, óháð tegund samnings.