Hlutverk og markmið stofnunarinnar: algengar og mismunandi lögun

Allir organization stofnað í því skyni að framkvæma nokkur verkefni. Ef við erum að tala um viðskiptabanka aðila, Megintilgangur þess er að græða, ef góðgerðarsamtaka og það er búin til þess að hjálpa þeim sem þurfa vernd og umönnun. Hins vegar, í því skyni að starfsfólk og stjórnendur áttaði betur hvers vegna og hvað þeir eru að gera nauðsynlegar verkefni og markmið stofnunarinnar. Sú staðreynd að það er og hvernig á að gera verkefni og markmið, lýsa við í þessari grein.

Hlutverk og markmið stofnunarinnar - forrit stöðu sem öll starfsemi þess er byggð. Verkefni - þetta er mest almenn lýsing á því hvað rótgróið fyrirtæki, hvað vandamálið það að markmiði að leysa. Það skal tekið fram að hagnaður getur ekki verið hlutverk fyrirtækisins - það þarf að vera víðtækari og til að sýna hvernig fyrirtækið getur verið gagnlegt til samfélagsins. Í þessu er engin mótsögn, vegna þess, eftir allt, bara með því að vera á einhvern hátt gagnleg og vinsælasta fyrirtæki geta treyst á þá staðreynd að vörur verða keypt, og þess vegna á hagnaði. Til þess að skilja betur hvað verkefni er, að gefa dæmi um vel þekkt fyrirtæki verkefni:

Mission Lukoil - umbreyta orku náttúrunnar í þágu fólksins

Hlutverk félagsins McDonalds - til að afla fljótur og gæði þjónustu með hjálp stöðluðum vörum

Verkefni Microsoft - til að hjálpa fólki og fyrirtækjum að ná fullum möguleika þeirra með hjálp rafrænna tækni

Mission Walt Disney Studios - gera fólk hamingjusamur.

Það ætti að gera skýran greinarmun á hugtökum eins og hlutverk og tilgang stofnunarinnar. Ef verkefni - þetta er mest almenn lýsing á ástæðunum fyrir tilvist stofnunarinnar, markmið - skýr lýsing á þeim verkefnum sem þarf að framkvæma í því skyni að átta sendinefndin að veruleika. Markmið félagsins er hægt að skammtíma og langtíma, auk breytinga í tengslum við starfsemi sína, en verkefni er sama um tímabilið starfsemi fyrirtækisins. Svona, hlutverk og markmið fyrirtækisins eru sambyggt heimspekilegur kjarni starfseminnar - verkefnið svarar spurningunni "hvers vegna fyrirtæki okkar?", Og markmið svara spurningunni "hvað á að gera í því skyni að ná í verkefni og því réttlæta tilveru sína ? ". Aðeins ef það er svo algerlega fyrirtæki mun annast starfsemi sína á áhrifaríkan hátt og skipulega.

Fyrir verkefni og markmið eru sett fram sérstakar kröfur:

Markmið félagsins - er forrit til þess að samfélagið því, það verður að vera búið með auga utanaðkomandi áhorfendur - neytendur, keppinauta, eftirlitsstofnunum. Sendinefndin verður endilega að sýna að fyrirtækið er gagnlegt í raun - er nauðsynleg til samfélagsins.

Markmið félagsins, þvert á móti, beint inn - til starfsmanna og útlista fyrir þeim hvað fyrirtækið þarf að ná með hjálp þeirra til skamms og langs tíma. Því ef verkefni getur verið nokkuð óskýr, markmiðum ætti að vera eins skýr og skiljanleg - svo þeir munu vera auðveldara að taka starfsmenn og því hraðar og á skilvirkari hátt til framkvæmda.

Því miður, leiðtoga flest fyrirtæki í fyrrum Sovétríkjunum hefur ekki enn áttað sig á því að vel skipuð verkefni og markmið stofnunarinnar mun hjálpa þeim að gera starf þeirra auðveldara og skilvirkara, og síðast en ekki síst - áherslu á niðurstöður, þannig að aðeins sumir af the CIS löndum fyrirtæki hafa markmið og ennfremur verkefni. Vonast er til að með tímanum munu þeir skilja að hlutverk og tilgangur - ekki bara fínt orð, en mikilvægt fyrirtæki tól.

Við vonum að þessi grein hefur hjálpað lesendum okkar að skilja hvað verkefni og markmið stofnunarinnar og hvernig þeir eru mikilvæg til að ná árangri hennar. Ég óska þér velgengni í viðskiptum!