Hvað er atvinnuleysi. Helstu tegundir atvinnuleysi

Þegar hlutfall íbúa sem eru færir um að vinna, ekki hægt að finna ágætis vinnu, er það kallað atvinnuleysi. Samkvæmt ILO atvinnulausir eru þessir menn sem eru atvinnulausir, en reyna að finna það og eru tilbúnir til að byrja í stuttan tíma til að vinna verk. Og í öðrum orðum, þetta eru menn sem eru á vinnumarkaði. Fjölda atvinnulausra fer yfir nokkur vísbendingar - frá hagvexti, frá hringrás vexti framleiðni og margir aðrir. Og vísar svo sem greiðslu atvinnuleysisbóta safnar frá því maður er opinberlega skráð í kauphöllinni vinnumarkaði.

Það eru ákveðnar tegundir af atvinnuleysi, sem að miklu leyti ráðast á frjálsum og óbeinna þrá ekki vinna. Það er, neyðist til að skoða - þetta er þegar maður í fyrsta skipti er átt við þjónustu, hefur hann löngun til að vinna, og hann reynir að finna starf við hæfi með aðstoð skiptum. A sjálfviljugur bendir einstakling sem er í boði vinnu, en hann ekki samþykkja að vinna fyrir lág laun, eða öðrum þáttum (td ekki við hæfi vinnustað). Einnig atvinnuleysi tegundir geta verið og aðrir Efla frjálst atvinnuleysi fer eftir uppsveiflu eða öfugt, frá niðursveiflu efnahagskreppunnar.

Eftirfarandi gerðir af atvinnuleysi:

- skráð atvinnuleysi - íbúa sem virkar ekki og opinberlega samþykkt af Kauphöllinni,

- lélegur atvinnuleysi - það er aðallega konur, ungt fólk og fólk með fötlun;

- óstöðugur atvinnuleysi - mynduð af tímabundnum fyrirbæri. Til dæmis, ef starfsmaður breytti sjálfviljugir stað hans vinnu eða var rekinn á stöðum þar sem vinna fer fram árstíðar.

- árstíðabundin atvinnuleysi - er þegar atvinnustarfsemi getur sveiflast allt árið;

- burðarvirki atvinnuleysi - birtist þegar laust pláss til að vinna passa ekki færni atvinnulausra mann;

- tæknileg atvinnuleysi - eru hluti af the non-vinnandi fólk verður óþarfi, eða öfugt, skipulag krefst mjög iðnaðarmanna.

Þannig tegundir atvinnuleysi veltur á mörgum þáttum. Og það er greiðsla atvinnuleysisbóta úr þessum þætti. Ef maður, sem hefur verið vísað frá lækkun ríkisins eða stofnunarinnar sjálfrar er ekki lengur til, en þá er greiðslan er innt greiðslur að fjárhæð meðaltali mánaðarlaun frá fyrri vinnu. Það er svo sem a hlutur eins atvinnuleysisbótum samið, þegar maður er rekinn án sérstakrar ástæðu. Í þessu tilviki er fjárhæð bóta sem aðili mun ráðast af lengd verksins, sem hlutfall af grundvelli meðallaun hans. Fjárhæð bóta getur ekki farið yfir hámarks vasapeninga.

En ef maður er að leita að vinnu í fyrsta skipti og stóð í kauphöll eða vill vinna aftur eftir langan frí, eða var vísað á lögmætum ástæðum, það verður bótafjárhæðin er í lágmarki.

atvinnuleysisbætur leiddar í eftirfarandi tilvikum:

- ef maður hefur fundið starf við hæfi;

- ef maður er að læra eða bæta færni sína í kauphöll og átt hann greitt starfslaun;

- ef maður er ekki kominn innan mánaðar frá vinnumiðlun án sérstakrar ástæðu á því;

- ef maður hefur flutt til annars borg;

- ef maður reyndi á ólögmætan afla atvinnuleysisbætur;

- ef maður er á stað frelsissviptingu;

- ef maður er gamall og fær sér eftirlaun eða starfsaldri ;

- ef maður sjálfviljugur neitar úr bótum;

- ef maður fær bætur, er látinn.

Þannig atvinnuleysisbætur hefur eigin blæbrigði þess og skilgreiningar. Frá fyrri vinnustað, á mati einstaklings og hæfi hans veltur á hag og framtíð vinnustað.