Hvað er sköpun? Og hvernig á að þróa það?

Þetta orð heyrum meira og oftar. Oft er samantekt má finna orðalag: "The skapandi og frumlegt." Enn allt til loka, en við vitum hvernig það hefur áhrif á skynjun okkar á hugsanlegum vinnuveitanda. En í raun, það er sköpun? Og hvernig á að meðhöndla það? Samkvæmt orðabók, sköpun - er "sköpun eitthvað nýtt og frumlegt." Með því að lengja og bæta skilgreiningu á því hvað sköpun er, það er hægt að halda því fram að það sé "andlega ferli, aðgerð, sem felur í sér stofnun nýrra hugmynda, hugtaka, eða nýjum samtökum, tengsl við núverandi hugmyndir og hugtök." Skapandi hugsun leiðir til sannarlega nýjunga og árangursríkur lausn. Margir telja að hugtakið "vinna" skilgreinir hvað er sköpun í öllum skilningi. Það er í raun bara getu til að skapa eitthvað nýtt.

Hver er munurinn á manni sem er talinn vera skapandi, frá öllum öðrum? Í starfi sínu "Sköpun, sköpun og stöðug brot?" sálfræðingar fást við þetta vandamál, benda til þess að í mörgum löndum orðið "skapandi" ( "Creatifs", "skapandi", "Creativo"). Það er frá sjónarhóli skapandi sjálf-tjáningu og sköpun.

Hins vegar er ómögulegt að rugla grunnhugtök. Það eru marktækur munur á milli sköpunargáfu og sköpunargleði. Hvað er sköpun? Þetta er eiginleiki sem hægt er að lýsa og skapandi manneskja, og mótmæla viðleitni hennar (ný veggspjöld fyrir myndina, til dæmis, sköpun). Þó sköpun - frekar, ferli, eins konar fyrirbæri, fyrirheitsins, en steypuvinna er venjulega í tengslum við ákveðna ákvarðanir.

Mjög oft gerist það að við kynna eðli eiginleiki í byrja aftur er aðeins vegna þess að það er nauðsynlegt. Ekki kemur á óvart, það verður mikilvægt fyrir vinnu okkar, og vinnuveitendur okkar. Jafnvel þótt við teljum að við - skapandi fólk, kynna við yfirlit yfir skapandi, í raun getur það verið langt frá því. Það er ósagður regla: því meira sem þú reynir, því verri þú lítur. Því ættir þú að vera varkár um hvernig og í hvaða formi til að kynna skapandi hæfileika okkar til vinnuveitanda. Hvað er sköpun í skilningi hugsanlegri yfirmanninn? Þessi hæfileiki til að hugsa fyrir utan kassann og finna leið út úr erfiðum aðstæðum, spuni í leit að nýjum lausnum á gömlum vandamálum. Vinnuveitandi mun þurfa að áhugaverðum tillögum um lausn á vandamálum og getu til fljótt að takast á við erfiðar aðstæður. Því bókhald ný, ekki ofleika það ekki. Það er eitt þegar þú kynna þig sem persónu af frjáls starfsgrein (hönnuður, textahöfundur, blaðamaður). Í þessu tilfelli er það rétt allt: skapandi stafur á viðskiptafund, a non-staðall starf, skemmtilegur staður sem var búin til í þrátt fyrir alla sniðmát. En annar hlutur, ef þú ert sáttur við miðju framkvæmdastjóri eða jafnvel bara venjulegt starfsmaður í opinberri stofnun. Þá byrja aftur verður skoðað starfsmenn starfsfólk deildarinnar, sem getur verið mjög langt frá flugi hugsunar og allir "undarlegt" einfaldlega hafnað án þess að gefa ástæðu.

Engu að síður, alltaf er það þess virði að minnast á að þú getur búið til ný verk (láta það vera áætlun eða verkefni), til að bæta ferlið og aðferðir. Almennt talað, öll reynsla þín, sem talar um "að bæta" Allar vísbendingar verður litið jákvæð. Vinnuveitandi mun þurfa að auka skilvirkni sumum ráðstafanir, sköpun nýrra texta, verkefni, hugmyndir og vinna út upplýsingar. Því er hann ekki að útskýra hvað sköpun - hann veit að það mun hjálpa honum að ná framtak hagsæld.

There ert a tala af lifnaðarhættir sköpunargáfu. Til dæmis, af handahófi inntak. Veldu helstu þáttur sem skilgreinir vandann og finna þá alveg handahófi dæmi, nokkur orð úr orðabókinni. Næst skoðum við tengsl á milli þeirra. Þessi æfing hjálpar virkilega að virkja hugsa fyrir utan kassann. Using a andstæða íhugun gerir ákveðin verkefni til að skipta um andstæðar aftur - þegar við höfnum næstu útgáfu, þannig að við skilgreinum hvað er mikilvægast fyrir okkur.

Önnur aðferð - það er hægt smám saman tákn. Til dæmis, í ákveðinn tíma (30 mínútur, 1 klukkustund), við að skrifa á blað bara hugmyndir okkar í tengslum við verkefni, án þess að hugsa um hvernig þeir eru eðlilegar eða ekki. Ekki greina ekki. Þessi aðferð til að finna lausnir eru mikið notaðar í sálfræði árangri.