Hvernig á að eyða frí á uppsögnum

Sá sem elskar starf sitt, getur þú örugglega gera ráð fyrir því að hamingjusöm og vel. Ef þú ert heppinn, og þú ert ekki eins og samningur, sem hafa til að takast á við á hverjum degi, reyndu að breyta lífi mínu og finna annan, meira áhugavert starf.

Sem reglu, að ákveða þetta skref er ekki auðvelt. Kemur í veg fyrir vana og tregða til að grípa til neinna aðgerða. Stundum virðist það maðurinn að finna annar hlutur er erfitt, að allir menn lifa bara fara á unloved vinnu og gera uninteresting mál, og eina hamingja framundan er starfslok. Þessi staða er ekki aðeins rangt, heldur einnig hættulegt. Óþarfur að segja að líf manns einn, og möguleika á að endurtaka, er það ekki í fyrstu.

Ef þér líkar ekki starf þitt, skipta um það með öðrum. Ekki vera hræddur við að prófa. Þú hefur rétt til að leita, aðalatriðið er ekki að láta vinnuveitendur þeirra og ekki að spilla samskiptum við þá. Reyndar, stundum tregðu til að fara að vinna, neikvæð viðhorf gagnvart henni, löngun til að breyta öllu, eru afleiðing af einföldum þreytu.

Reyna að byrja að slaka á og á sama tíma til að finna nýtt starf. Til að gera þetta, vera viss um að tala við yfirmann þinn og útskýra fyrir honum að þetta er staður af vinnu sem þú vilt breyta í nýtt, en endanleg ákvörðun viltu nýta þeirra rétt til að láta í uppsögnum. Auðvitað, ef þú hefur unnið á þessari stofnun að minnsta kosti sex mánuði og hefur ekki verið í fríi á þessu ári.

Gjöf neita þú getur ekki. Til að eyða frí á uppsögnum þú getur eins og þú sérð vel á sig kominn, en ekki gleyma því að síðasti dagur frí þú ert enn starfsmaður stofnunarinnar, sem þú vilt hætta. Jafnvel ef þú ert hræddur við að vera vinstri án tekjulind og hafa ekki peninga Stock, sem er jafnan í landi okkar sem heitir "panta fyrir rigningardegi", leyfa þér að slaka aðeins. Kaupa stutta ferð eða eyða viku í sumarbústað. Ef til vill, á þessum tíma sem þú verður að vera fær til batna og taka a líta á ástandið á nýjan hátt.

Eftir hvíld, ef þú trúir enn að líf þitt þarf að breyta, byrja að leita að nýju starfi. Ekki gleyma að nota stöðu þú ferð á uppsögn, þú ert enn starfsmaður fyrirtækisins, því að senda út aftur, og taka þátt í viðtölum, þú getur örugglega segja að þú ert að vinna og leita að betri tilboð. Þetta mun hækka stöðu þína í augum hugsanlegum vinnuveitanda. Já, þú og sjálfir á sama tíma vilja feel fleiri öruggur.

Sem reglu, leit að nýju starfi getur leitt til tveggja mismunandi þróun. Til dæmis er hægt að sjá að fyrrum vinnustað var fullkomið, og öll vandamál í vinnunni í litlum og unworthy af athygli. Í þessu tilviki, getur þú farið til yfirmanns þíns og að draga störfum hans. Muna enn og aftur að það er hægt að gera fyrir þann dag þegar frí endar með uppsögnum í því tilfelli, ef síða þín er ekki samþykkt af nýjum starfsmanni. Ef staðsetningin er þegar frátekin, forstöðumaður getum boðið þér annað laust starf í félaginu, eða ertu enn að fara aftur í leit að nýju starfi.

Annað dæmi gæti verið bjartsýnni. Þú vilja finna a mikill nýtt starf og verður hægt í framtíðinni að segja vinum sem hjálpuðu þér í þessu máli fara með þekkingu og síðari uppsögn af Labor Code.

Það er þekking á lögum og hjálpa þeim sem hafa verið að undirbúa að breyta tegund af starfsemi og myndi nota rétt sinn til að fara uppsögnum ári.

Í þessu tilfelli, það ætti að hafa í huga að fyrir hvert ár starfað sem þú átt rétt á orlofi. Lengd hennar er skipt í 12 mánuði ársins, og margfalda þá tölu með fjölda eyddi mánuðum á þessu ári. Þú munt fá frí lengd, sem hægt er að búast við í fyrra layoff.