Hvernig á að reikna út dagsetningu brottfarar á fæðingarorlofi?

Næstum allar konur á fyrstu dögum meðgöngu eru að reyna að reikna út dagsetningu brottfarar á fæðingarorlofi. Og þessi spurning er hægt að gefa aðeins mest rótgróinn careerists að skipuleggja holdgun allra framleiðslu hugsunum og hugmyndum í lífinu og hafa tíma til að uppfylla allar óunnið fyrirtæki.

Til að reikna út dagsetningu brottför í fæðingarorlofi, þú þarft fyrst að ákveða meðgöngulengd. Þú getur orðið aðstoðarmaður í þessu máli kvensjúkdómalæknis þinn. Þetta tímabil er reiknað út frá fyrsta degi síðustu tíða, og það er reiknað í vikum. Fleiri nákvæmlega ákvarða birtingardagur getur verið með ómskoðun. Það er úthlutað kvensjúkdómalæknis í fyrirhuguð hátt með því að fylgjast meðgöngu.

Þegar þú veist rétta tíma, þá getur þú ekki lengur hafa áhyggjur um hvernig á að reikna út dagsetningu brottfarar í fæðingarorlofi. Útreikningurinn í þessu tilfelli er mjög einfalt. Reiknivél Gjalddagi er sem hér segir: lengd fæðingarorlofi en barneignir er 70 dagar og það sama - eftir fæðingu. Heildarlengd 140 daga. Ef kona er með meðgöngu hugmyndaríkur, þá leyfi er framlengt til 84 daga fæðingu og eftir fæðingu - allt að 110 manns Þegar keisaraskurð eða fylgikvilla við fæðingu bata tíma lengist í 2 vikur.

Reikna dagsetningu brottför í fæðingarorlofi geta verið á eigin spýtur. Þetta tímabil hefst eftir 30 vikur eða 210 daga meðgöngu. Þú hefur nú þegar ákveðið réttum tíma? Þá telja smella. Það verður erfitt að reikna, ef þú hefur ekki aðgang á sjúkrahúsið. Við teljum að eins og læknir: fyrsti dagur mánaðarins við að bæta 210 daga. En ef kona er með vandamál með reglubundin tíðir, eða hún einfaldlega man ekki lokadagsetningu, þá munum við byggja á niðurstöðum ómskoðun. Þessi greiningaraðferð gerir ráð fyrir meiri gæðum til að ákvarða tíma meðgöngu, byggt á stöðluðum vísbendingar um þróun fósturs, og þar með upphaf fæðingarorlofs.

Barnshafandi konur til að reikna út dagsetningu brottför í fæðingarorlofi mun hjálpa í starfsfólk deildarinnar á vinnustað. Þú getur samt ónotað orlof, þá getur þú fyrst að nota það, og þá - fæðingar. Þannig verður þú að vera fær um að komast burt til að slaka á áður en 30 vikna meðgöngu.

A einn-burt Niðurfærslan er greitt fyrir allt tímabilið fæðingarorlof, sama hvenær þú kemur út í skipun. Þú þarft að borga pening fyrir að minnsta kosti 140 daga, allt eftir ákveðnar aðstæður. Greiðslur skulu vera á daginn þegar félagið fá laun sín. Reikningar reiknað magn sem byggist á meðaltali laun undanfarin 2 ár.

Ef á meðgöngu þú finnur það erfitt að framkvæma aðgerðir sem úthlutað til þín, stjórnun hefur rétt til að færa þig til léttari svæði vinnu. Ef þér líður illa eða líður ekki vel, besta lausnin er að taka veikindaleyfi. Engin þörf á að peretruzhdaetsya eða unnin á grundvelli fjárhagslegra vandamála á kostnað heilsu. Eftir allt saman, the mikilvægur fyrir konu til að bera heilbrigða barn og ala það án vandamála.