"Kinnar": starfsfólk umsagnir, heimilisfang og dótturfélaga. IT-fyrirtæki "Rannsóknarstofa New upplýsingatækni"

Í dag, til að komast að því hvað gerir "LANIT" endurgjöf frá starfsfólki. Það er einnig nauðsynlegt að skilja hvers konar fyrirtæki um ræðir yfirleitt. Reyndar starf er mikilvægt atriði. Sérhver starfsmaður skal hafa almenna hugmynd um hugsanlega vinnuveitanda. Það er líklegt að umfang uppfyllir ekki væntanlegum starfsmanni. Og umsagnir um vinnuveitanda hjálp til að skilja hvernig skipulag er sanngjarnt. Hvaða kostir og gallar sem þú ættir að borga eftirtekt til allra borgara sem hafa áhuga á starfi í "LANIT"? Hvers konar fyrirtæki er það? Allt þetta verður útskýrt síðar.

Lýsing

Fyrst af öllu það er mikilvægt að skilja hvað stofnunin gerir. Hvaða þjónustu það býður viðskiptavinum sínum?

"Kinnar" - er IT-fyrirtæki, sem hefur lengi verið starfrækt í Rússlandi. Meðal þjónustu, getur þú valið allar mögulegar gerðir af vinnu á sviði upplýsingatækni. Þar að auki, frá hönnun til að stjórna vaxandi.

Félagið "LANIT" er stöðugt að leita að nýjum starfsmönnum fyrir atvinnu. En er það þess virði að borga eftirtekt til this hlutafélag? Hvað eru kostir og gallar hægt að greina frá henni?

breiða

Einn kostur er vísir eins traustum stærðargráðu. "LANIT" ritdóma jákvæð eðli starfsfólks fær fyrir það skipulag er þekkt víða í Rússlandi.

Helstu útibú fyrirtækinu eru staðsett í Moskvu og St Petersburg. Þetta er þar sem flestir íbúanna hefur áhuga á upplýsingum um samvinnu við stofnun. Rannsóknin IT fyrirtæki - þetta er ekki frauds, sem enginn þekkir. Samkvæmt fjölmörgum umsögnum, þetta fyrirtæki er einn af leiðtogum í Rússlandi.

Eina góða trú vinnuveitanda þýðir ekki útbreidd um allt landið. "Kinnar" er ekki svik, þetta staðreynd ætti innbyrða hvern. En hvort sem það er nauðsynlegt til að leita atvinnu hér, en það er ekki ljóst. Fjölmargir umsagnir félagsins munu hjálpa til við að svara hvort að vinna með félaginu.

netfang

Áður en þú reikna út svar við þessari spurningu, það er mælt með að kynnast einhverjum upplýsingum um fyrirtæki. Rannsóknarstofa New upplýsingatækni "kinnar" - stofnun sem hefur mikið úrval af útibúum og skrifstofum. En aðalskrifstofa er enn staðsett í Moskvu.

Corporation Address gegnir mikilvægu hlutverki. Með alvarlegum kvörtunum það er mælt með því að sækja um það til aðalskrifstofu. "Kinnar" hefur eftirfarandi heimilisfang: Rússland, Moskva, Murmansk ferðalög, 14, byggja 1.

D verkefni

Það er einnig vert að hafa í huga að rannsaka fyrirtækið þjónar mörgum fyrirtækjum. Verkefni hún hefur marga. Og svo "LANIT" starfsfólk fær jákvæða dóma fyrir starfsemi sína. Við getum sagt að vinna mun hafa vel þekkt fyrirtækjum.

Meðal vinsælustu hönnun og þróað af IT-fyrirtæki "LANIT", eru eftirfarandi stofnanir:

• "Mail Rússland" (GIS ECx);
• "Moscow Bank" (enda sjálfsölum);
• "Primsotsbank" (uppsetning vernd gegn reiðhestur hraðbankar);
• "Rosbank" (ATM Remote Power Management).

Allt þetta - bara byrjunin. Tilvist slíkra verkefna af áhuga til margra umsækjenda. Einn fær til kynna að vinna mun hafa sannarlega sanngjörn fyrirtæki. En er það virkilega?

áður en viðtalið

Finndu svarið við þessari spurningu er ekki eins auðvelt og það virðist. Aðalatriðið er að símkerfið Academy "LANIT" fær ýmsar umsagnir frá umsækjendum. Margir eru dregist að bjóða vinnuveitanda.

Oftast, þú vilja taka eftir þessi the fyrirtæki býður færa upp feril stigann, sjálf-þróun og ágætis tekjur. Slagorðið "Lanita" "Career, drif, hreyfing." Að það dregur marga hugsanlega starfsmenn. Mig langar til að finna starf í fyrirtæki sem raunverulega leyfa að þróa, og ekki bara afterthought krefst framkvæmd tiltekinna verkefna.

Allar störf má sjá á opinbera heimasíðu "LANIT" fyrirtæki. Þeir hafa tilhneigingu til að vera mikið. Og það líkar. En það er allt í lagi, í raun? Hvað er verðugt frambjóðendur?

viðtal

Félagið "LANIT" ekki of oft fær svör fyrir viðtal. Eftir allt saman, er það ekki á óvart einhver. Það eina sem stundum umsækjendur tilkynningar - upphaflega Ferilskrá má skila á rafrænu formi. Ekkert erfitt eða óvenjulegt um aðferð.

Í heild viðtal fyrir starf í "kinnar" er gerð af venjulegu málsmeðferð - viðtal og fylla í formi keppenda. Stjórnendur á val á starfsfólki kurteisi, ræktaðar. Þeir tala um alla kosti og horfur samvinnu við skipulag. Einn telur að hverjum gesti er meðhöndluð með vegna umönnunar.

En stundum "LANIT" ritdóma starfsmenn eru ekki besta fær til að stunda viðtöl. Sumir segja að þeir séu frammi a gríðarstór skortur á fagmennsku, og með boorishness og dónaskap HR framkvæmdastjóri. Ekkert sem bendir til slíkra orða þar, en þeir eru ekki svo sjaldgæft.

samstarfsmenn

Net Academy "LANIT" fær ýmsar umsagna. Margir segja að í rannsökuð fyrirtæki hafa til að vinna með mismunandi fólki. Þau eru ekki alltaf góð og móttækilegur. Engu að síður, vinna lið í hlutafélagi aðallega opinn og vingjarnlegur. Í grundvallaratriðum, eru starfsmenn ánægðir með þá. Víkjandi skuldabréf sem "Lanita" Það er sameiginlegur siðfræði. Rannsakað fyrirtæki - þetta er staðurinn til að hitta nýtt fólk. Bara það sem þú þarft fyrir marga!

En stundum "Lanita" það eru ekki mest vingjarnlegur undirmenn. Út frá þessum þáttum enginn er ónæmur. Sem betur fer, nánast engar kvartanir fer til vinnu liðsins. Og það líkar.

horfur

Næstum allar rússneska IT-fyrirtæki bjóða umsækjendum sínum upphaflega vexti feril og þróun horfur. En í reynd þeir gera það ekki. Í "Lanita", samkvæmt mörgum skoðanir, þvert á móti, horfur fyrir faglegri og starfsþróun sér stað. Bara færa erfitt. Aukning í félaginu - þetta er gríðarstór framfarir. Við verðum að virkilega sanna sig, til að sýna yfirmanninn færni sína.

"LANIT" neikvæð viðbrögð frá starfsfólki fær áætlun á þessu sviði, of, er ekki svo sjaldgæft. Sumir undirmanna segja um fjarveru alvöru horfur feril. Fagleg þróun í fyrirtækinu fer fram, en ekkert meira. Til að auka að vona að samræma fylgja. Restin verður að vinna vel og stöðu og skrá starfsmenn.

um höfuð

Georgy Gens - forstöðumaður rannsakað félagsins. En hann er nánast ekkert samband við undirmenn sína. Því forstöðumaður "Lanita" ekki hægt að mæta raunverulegum endurgjöf. Í grundvallaratriðum álit leiðtogar eru eftir til að vinna í mismunandi deildum.

Yfirmenn í "Lanite" ekki það versta. Hér eru að vinna og vingjarnlegur, sanngjörn, skilja fólk, og ekki mest heiðarleg höfðingja. Stjórnendur almennt eðlilegt. En þeir kvarta samt undirmanna. Það er eðlilegt ástand fyrir nánast hvaða vinnuveitanda.

skilyrði

"LANIT" jákvæð viðbrögð frá undirmönnum fær um lífskjör sem eru í boði til allra starfsmanna. Hvað á að leita vinnuleitendur og starfsmenn?

Það er tekið fram að "LANIT" veitir sérstaklega útbúinn skrifstofur öllum þræla. Þeir hafa allt sem þú þarft að framkvæma opinber skyldustörf. Alls staðar ljós, hreint og þægilegt. Hver starfsmaður hefur eigin rúm þeirra. Mögulegt í fæðingu til að gera hlé te.

Í húsinu "Lanita" það er gym. Hver þræll getur notað það í frítímanum þínum. Allt inni er gert í sama stíl. Ekkert sérstakt, en þægileg lífskjör fyrir undirmenn eru mjög virt.

hagnaður

Mikilvægt er spurning um tekjur í fyrirtækinu. Hann hefur áhuga á umsækjendum flestum. Eftir allt saman, er hægt að setja upp með nokkrum göllum vinnuveitanda, ef forstöðumenn vel launaða vinnu.

"LANIT" viðbrögð frá starfsmönnum fyrir laun, áföllnum undirmanna, fær blandað. Sumir starfsmenn segja að hagnaður gæti verið hærri. Laun er ekki svo mikil og nauðsyn þess að vinna mikið. Engu að síður, skipulag virkilega borgar.

Sumir halda því fram að í "Lanite" mjög vel greitt. Hér er mikið úrval af horfur á að hækka laun, bónus og aðrar tekjur. Laun einnig að hvetja. En það er bara fyrir eðlileg laun ættu að vera conscientious viðhorf til vinnu sinnar. Síðan í "Lanite" í raun hægt að vinna sér inn.

Eins og það hefur verið sagt, að reyna ekki að tefja laun. Lítil hitch með greiðslur átt sér stað, en ekki of oft. Þetta er mjög uppörvandi. Það kemur í ljós að "Kinnar" - er IT-fyrirtæki, þar sem þú getur fengið og veita mannsæmandi lífi. Bara það sem þú þarft svo margar!

í stað þess að niðurstöðu

Hvaða ályktanir koma úr að ofan? "Kinnar" - það er vinnuveitandinn sem er til í Rússlandi. Það býður upp á góð starfsskilyrði, jafnvel þótt þeir séu langt frá hugsjón. Margir starfsmenn hafa í huga að vefsvæðið er tiltölulega gott. Það eru vinnuveitendur með bestu skilyrði þar með versta. Í samræmi við það, er ekki hægt að kalla "LANIT" óþekktarangi.

Hins vegar, til að vinna sér inn í fyrirtæki, verður ekki bara að sitja á skrifstofunni allan daginn, og einlæglega framkvæma skyldur sínar. Aðeins á þennan hátt mun ná árangri. Annars starfsmenn geta kenna "LANIT" svik og svik. En í raun, skipulag ekki blekkja neinn.

Hvort að leita atvinnu hér? Ef þú vilt, já. Eins og hefur verið sagt, "Kinnar" er langt frá því að vera versta vinnuveitanda. En ekki fullkominn. Þess vegna er nauðsynlegt að huga að fyrirtæki sem hugsanlega vinnustað.