Óskar hliðstæðu í umskipti í annað starf í prósa og vers

Þar sem maður eyðir mestum tíma sínum? Nei, ekki heima! Auðvitað, þriðja hluta dagsins sem hann neyðist til að eyða í starfi. Í grundvallaratriðum, breyting varir 8 klukkustundir, en stundum nær hún allt að 12 og jafnvel allt að 20 klst. Auðvitað, starfsfélaga verða sjálfkrafa bestu vinir og trúr félagar. Því miður, oft liðið brýtur upp. Hvað þá, er að óska starfsfélaga? Hvernig á að þóknast manni með hverjum mörg ár voru í sama starfi, með hverjum miðlað reynslu sína og rædd vandamál? Óskar hliðstæðu í umskipti til annað starf að vera einlæg og jákvæð.

Hvernig á að hamingju kollega, þegar hann var gerður að stöðu

Ef samstarfsmaður væri hægt að standa út og flutti upp the sameiginlegur stigi, ættir þú að koma upp með a kveðja með aukningu fyrir hann. Það má segja í vísu og prósa. Hér eru nokkur dæmi um hvernig það gæti litið:

"Kæri vinur okkar, þú hefur náð hæðum sem sóst. Í þessum mikilvæga degi fyrir þig viljum við óska þér góða laun, góð samskipti við yfirvöld og framfarir í starfi. Nú munt þú hafa nýtt lið, láta það aldrei verið deilur og misskilnings. Við vonum að þú, þrátt fyrir vinnuálag, alltaf hafði tíma fyrir a ágætur frí "

Til hamingju aukning er einnig hægt að túlka sem lítið vers

Á nýjum stað, jafnvel ef þú lífið er gott,

Látum það vera allt heilsu og velgengni;

Og það mun ekki gera, jafnvel þegar ekki,

Að það var engin alvarleg tilvik og til þæginda.

Látum það vera staður fyrir innblástur,

Og lífið verður skyndilega björt og blóm,

Látum það vera hamingja hverja stund,

Það færir gleði og uppfyllingu drauma.

Óskar starfsfélaga í prósa

Hvaða aðrir valkostir eru? Ef samstarfsmaður ákveðið að segja frá einum stað og fara til annars, það er best að koma upp með einlægum óskum samstarfsmaður í prósa. Þau kunna að hafa eftirfarandi efni:

"Þú fórst á bragð, ákvað hann að breyta störfum. Þó að enginn veit rétt eða rangt val mun það veitast. En ég vil trúa því að þú munt ekki sjá eftir um skref hans gerði. Við, að sjálfsögðu, mun ekki missa slíka sérfræðinga eins og þig. En hamingjan er meira mikilvægt fyrir okkur. Láta nýtt starf þitt sem þú alltaf "rustling" vasa, og uppfylling allra drauma þína, og þú munt gleyma að slíkum fjárhagserfiðleikum. "

Til hamingju einnig kann að hafa eftirfarandi form.

"Í dag við að senda gæfu til kollega okkar (nafn starfsfélaga), sem við þekkjum með í mörg ár. Við vitum að opnar nýja hurð í lífi mínu, og nú þú þarft nýtt starf, nýjar skyldur, ný lið fyrir þig. En við trúum því einlæglega að þrátt fyrir þetta, þú munt ekki gleyma okkur! Á þessum tíma, þú verður hluti af okkur öllum! "

Óskum í versi

Valmöguleikar hliðstæða þegar skipt í annað starf má setja fram í formi lítils vísu.

Láttu lífið verður mikið af sólríkum dögum,

Upphafstíma lengur Gangi þér vel,

Og öflugum heilsu, sem er mikilvægt,

Leitin að mindless verkefni,

Það gæti státað af þér þrautseigju,

Og lífið láta alltaf það sýnir,

Hvað gaman kallar þú hamingju,

Og af hverju hjarta mitt svo gott!

Valmöguleikar hliðstæðu á umskipti til annars stöðu má fulltrúa í formi stuttra beiðnir:

Björt laun,

Njóta vinnu þína,

fleiri viðskiptavini

Skilning yfirmenn,

Kát starfsfólk,

Vel heppnuðu verkefni

Áhugavert ferðir.

Næst er hægt að gera eigin tillögur, eftir því hvers konar vinna fer hetja tilefni. Yfirleitt er þetta kveðja er kynnt sameiginlega, það er, allir þátttakendur í móti sem kallast setningu.

Hvernig á að hamingju starfsfélaga í vinnunni

Ennfremur óskar hliðstæðu í umskipti til annað starf, þú vilt gera fyrir hann smá partý, eins og síðasta degi sínum í starfi sem hann hefur til að muna fyrir a langur tími.

• The fyrstur hlutur til gera - til að búa augnablik fagnaðarefni. Skrifstofan skal hengdur kúlur skreyta skrifborð hliðstæða.
• Ef þú getur, þá í hádeginu eða eftir vakt, að gera lítið hlaðborð.
• Ætti að borga ákveðnum tíma minningum Minnist þess, hvernig samstarfsmenn kom fyrst til starfa sem lið og það tók mest fyndið sögur með þátttöku hans.
• Það er best að bæta þessum minningum myndir og myndbönd.
• Það er mikilvægt að gera eftirminnilega gjöf sem mun halda áfram að minna á hliðstæðu þess dags.

Óskar samstarfsmenn verður að vera einlæg og koma úr djúpum sálarinnar. Auðvitað, þessi dagur getur verið til staðar mjög mismunandi tilfinningar: sumir vilja njóta sem mun taka laust sæti, einhver verður öfundsjúkur að maðurinn væri fær um að "klifra" upp, og einhver er í raun sorglegt hvað fer starfsfélaga. En þrátt fyrir þetta, verðum við að skilja og sætta sig við val á manninum og árna honum gaman að þessum degi og það er minnst í langan tíma.