"Promindustriia": hefur atvinnurekenda í mismunandi borgum

Svo, í dag munum við líta á þig með svona stofnun sem "Promindustriia". Umsagnir um vinnuveitanda þessari er að finna í nánast öllum svæðum í Rússlandi. Og þeir munu hjálpa ákveða hvaða tilteknu fyrirtæki. Kannski er það í raun verðugt vinnustöpum? Eða er betra að skipta sér af þessu fyrirtæki? Í raun, á heiðarleika stofnun er erfitt að dæma. Því eitt er að gera fyrir sig. Og muna - eitt neikvætt endurskoðun - þetta er ekki ástæða fyrir synjun á atvinnu. Eftir allt saman, hversu margir - svo margir skoðanir. Einhver hugsar einum tíma eða öðrum eðlilegt, en fyrir suma er ekki leyft. Svo skulum fljótt að finna út allt sem þú getur um stofnun "Promindustriia". Umsagnir um þessa vinnuveitanda í mismunandi borgum eru táknuð athygli þína.

virkni

The fyrstur hlutur til að hafa í huga - þetta er það sem einn eða annan stofnun. Kannski er hún ekki að fá besta skoðanir hafa fyrir vinnu sína, og þú algerlega passa ekki!

Svo, "Promindustriia" - hlutafélag sem hefur lengi verið til staðar í Rússlandi og annars staðar. Um 18 ár. Það er þátt í ýmsum verkefnum sem margir hafa áhuga. Helstu leiðbeiningar hér - er undirbúningur brunna olíu og vetur vegi, byggingar, auk fjármála og orku.

Við getum sagt að stofnunin er í nánum tengslum við olíuvinnslu. Þessi staðreynd laðar marga. Eftir allt saman, þar sem það er olía, það er peningar, sérstaklega þegar það kemur til Rússlands. "Promindustriia" Þess vegna (PG) fær jákvæða dóma starfsmanna á þessu sviði. Í öllum tilvikum, við raunverulega virtu fyrirtæki, sem í langan tíma annast starfsemi sína.

Ekki lygi

Hins vegar, ekki öll eins góð og það virðist við fyrstu sýn. Sumir treystir ekki fyrirtækið "Promindustriia". Umsagnir um vinnuveitanda að þú getur litið óljós. Þar að auki, sumir staðfastlega trúa því að félag - er algengasta blekking. Eftir öll störf frá fyrirtækjum er að finna í mörgum borgum Rússlands. Þetta þýðir að hugsanlega starfsmenn eru alltaf þörf. Það gerir þú furða - og ekki lygi fyrir framan okkur? Netið er nú eins mikið skilnað og "falsa" Vinnuveitendur!

Í staðreynd, "Promindustriia" - Þetta er núverandi fyrirtæki. Þú getur ekki verið hræddur um að þú verður að vera blekkt í starfi. ZAO PG "Promindustriia" ritdóma starfsmenn sína hvað varðar raunveruleika launin jákvæð. Ef þú hefur efasemdir, getur þú ganga úr skugga um að það er ekki að svindla fyrir framan þig. Hvernig nákvæmlega?

Til dæmis með því að nota þessa tengiliði á opinberu síðuna. Höfuðstöðvar í Pétursborg, og heimilisfangið sem er tilgreint, það er alvöru. Þú munt fljótt og auðveldlega fundið félagsskap. Þú getur líka fengið í sambandi við hugsanlega vinnuveitendur með tölvupósti eða með því að hringja.

Athugið - heimilisföng og tengiliðir útibúa stofnana sem einnig. Þú getur alltaf lært þar eru "Promindustriia" (gagnrýni vinnuveitanda í þessu sambandi vinsamlegast), og þá einfaldlega sótt sér að fyrirtækinu í bænum. Ekkert erfitt, engin blekking. Þar að auki, sönnun á skráningu þar eru á opinberu síðuna af fyrirtækinu. Og þeirra sem þú hefur rétt til að biðja persónulega fundi. Enginn mun leiða yður afvega. Svo "Promindustriia" - þetta er ekki ekki efla og engin óþekktarangi. Ef þú sérð auglýsingu fyrir starfsmenn við það, þarf ekki að strax loka henni. Kannski er þetta upphafið af ferli þínum!

leit starfsmenn

Fara á undan. Næsta lið sem er vert athygli á hvaða stofnun þegar tekin er ákvörðun um ráðningu - er óskað ramma. Til að vera heiðarlegur, það er ekki of erfitt að giska - því meira virtu fyrirtæki, því fleiri eldri stöður í vilja hennar. Þessi margir athygli.

Eins og staðan er í stofnun "Promindustriia"? Umsagnir um vinnuveitanda (UPB og öðrum svæðum) benda til þess að sett Corporation störf eru í raun vert athygli. Hér getur þú fundið nánast hvaða stað fyrir sig - og sem skrifstofa verkamaður, og sem leiðtogi.

Oftast, auðvitað þurfum við verkfræðinga og byggingameistari. Eftir upphaflega Association að staðsetja sig sem byggingu fyrirtæki sem stunda olíuvinnslu. Og af þessu tagi starfsmanna þarf alls staðar og alltaf. Svo útlit fyrir virtu stað og hægt er.

Að auki, "Promindustriia" þarf yfirleitt fleiri hefðbundnum stjórnendur, skrifstofufólk, hagfræðingar, lögfræðingar, endurskoðendur. Það er kunnugt að hvert og starf er einnig í boði. Það er nóg að finna viðeigandi tilkynningu í borginni þinni. Við the vegur, að það fær jákvæða umsögn "Promindustriia". Umsagnir um vinnuveitanda (Pétur og öðrum svæðum í Rússlandi) benda til þess að þú verður að vera fær um að taka upp starf sem mun höfða. Hins vegar eru bein forystustörfum yfirleitt frátekin, en þú hefur möguleika á vexti feril. Svo fyrir fjölhæfur fyrirtæki býður vinsæll meðal hugsanlegra starfsmanna.

viðtal

Mikilvægt hlutverk er yfirleitt spilað með fyrsta samtal með væntanlegum vinnuveitanda. Oft er það á því augnabliki sem það virðist að hugsanlega starfsmaður er ekki við hæfi, eða stjóri viðurkennir ekki mest conscientious, þvingunar að gefa upp atvinnu. Því margir eru að reyna að vekja athygli á viðtalið.

"Promindustriia" hefur starfsmanna í áætlun fær blandað. Margir segja að árangur og gæði af the aðferð fer eftir svæðinu þínu búsetu. Svo, til dæmis, í afskekktum stöðum til að finna góða HR-manager, sem vilja vera fær um að nægilega framkvæma starfsviðtal, það er erfitt. Því stundum er það nauðsynlegt til að takast á við ákveðinn hroka og hroka. Það er tekið fram að frá tími til tími mun hafa samband við þig og ef þú ert ekki á starfið kom til að setjast í olíu sviði, og "skúra salerni." Sem betur fer, svona fyrirbæri eru hætt strax og ef það eru afar sjaldgæf.

Venjulega viðtal hugsanlega starfsmenn eru uppfyllt. Þú verður að eiga samskipti á lögboðnum hætti á skrifstofunni í borginni þinni, persónulega. Engin raunverulegur viðtöl og samræður. Að auki, í kringum ríkir það er yfirleitt alveg vingjarnlegur andrúmsloft. Og fyrir þetta Merit "Promindustriia" hlutafélag. Umsagnir um vinnuveitanda (Novokuibyshevsk og öðrum svæðum) er eftir að áhugasamir eftir fyrsta samskipti.

Meðal helstu kostum eru oft einangraðar með því að þú getur spurt HR framkvæmdastjóri um allar upplýsingar um vinnu. Ítarlegar leiðbeiningar mun fara fram án vandræða. Engin blekking, allt er sanngjarn. Það kemur í ljós að ekki aðeins prófa samræmi við þarfir þínar, en einnig til þín, í raun, að vera fær um að bera kennsl á meðan á viðtalinu - ef þú vinnuveitandi eða ekki við hæfi. Stór plús að það eru fáir sem hafa á því augnabliki.

stundaskrá

Einnig að borga eftirtekt til the aðferð sjálft virkar. Stór hlutverk leikur hér áætlun. Eftir allt saman, er það ekkert leyndarmál að þetta ástand er oft brotið af vinnuveitendum. Eins og hlutirnir eru, félagið "Promindustriia"? Umsagnir um vinnuveitanda (Novy Urengoy og öðrum svæðum) á þessu sviði er ekki hægt að kalla óljós. Hér getur þú hitta og takast á við neikvætt í fyrirtækinu, og jákvæð.

Í fyrsta lagi áætlun mikið. Þú hefur hvert rétt til að semja um viðeigandi valkostum á viðtalið eða á fyrsta fundi með vinnuveitanda eftir að taka þig að vinna á þeim tíma að undirrita ráðningarsamning. Já, það eru nokkrar takmarkanir, en þeir vara þig fyrirfram. Þetta, auðvitað, kært.

Í öðru lagi, mikið veltur á stöðu þinni. Ef við erum í tengslum við hinar hefðbundnu störf enn einhvern veginn að komast út á áætlun, að biðja um skipti undir ákveðnum kringumstæðum, það er meira æðstu stöðum svo möguleiki er nánast fjarverandi. Og grafík eru verulega mismunandi. The einfaldur staðreynd, en margir eru ekki ánægðir með það, jafnvel repellent.

Í þriðja lagi, atvinnu svæði spilar einnig hlutverk. Venjulega sveigjanlegri tímaáætlun eru í boði í litlum bæjum, en í stærri greinum, eins og þeir segja, að þessum tímapunkti, allt stranglega. Engin ívilnanir eða skyndilegra skipti áætlun. Annars vegar er það gott - þú getur fundið á ábyrgð vinnuveitanda. Og hins vegar - og margir eru vanir að "ókeypis tól" í vinnunni er nú fastur og greinilega skrifuð út tímaáætlun um álag þeirra. Þetta er ekki ástæða til að yfirgefa starf. Svo líta til hlutafélag stendur.

Í mikilli eftirspurn nýlega notið snúningsfylgnitima aðferð vinnu. Það er dreift aðallega í verkfræðingar, hönnuðir og byggingameistari. Fyrir þá er þetta möguleiki er meira en þægilegt. Og það líkar.

ákvæði

Social pakka gegnir einnig mikilvægu hlutverki. Hefur að bjóða "Promindustriia"? Umsagnir um vinnuveitanda (UFA og öðrum rússneskum svæðum) leggja áherslu oft á þá staðreynd að efni fyrirtækið til að passa alveg alvarlega. Þú getur treyst á fullan ávinning pakka og samsvarandi greiðslur. Og án tafar og vægt. Engin blekking, allt er sanngjarn.

Þar að auki, ef þú ert að keyra úr, þú getur líka ekki að hafa áhyggjur af viðhaldi lífi í þessum tímabilum. Hvers vegna? Málið er að fyrirtæki í dag hefur fest sig í sessi sem vinnuveitanda að fullu veitir starfsmönnum sínum, sem þurfa að vinna á vöktum.

Þetta er gríðarlegur kostur ZAO PG "Promindustriia". Guest starfsmenn á þessu sviði vinsamlegast aðeins. Þeir leggja áherslu á að vinnuveitandi veitir ekki aðeins skjól, heldur einnig greiðir leið á áfangastað, vera "á stað" mat. Sem er í raun, þú ert út af vasa greiðir aðeins fyrir óþarfa eyðslu. Við getum sagt, til skemmtunar. Og sumir þeirra, fyrirhuguð, fullkomlega þakinn "Promindustriia".

Það kemur í ljós að vinnuveitandi okkar er mjög ábyrgur nálgun á félagslega pakkann og starfsmanna hennar. Sérstök áhersla er lögð á að starfsfólk, sem eru að vinna úr. En restin er ekki gleymt. Sick, launuðu leyfi, auk skipun - allt þetta sem þú verður að sjá til þess að þessum samtökum. Mikilvægast - starfsmenn staðfesta skuldbindingar sínar. Allt sem er mælt í ráðningarsamningi verði uppfyllt.

laun

Þrátt fyrir framangreint, neikvæð augnablik koma enn í dag að því er varðar fyrirtæki. Hins vegar, rétt eins og í öllum öðrum stofnunum. Mikilvægasta málið áhyggjuefni að margir er laun. Það er í þessu sambandi ekki besta leiðin sýnir sig "Promindustriia". Umsagnir um vinnuveitanda (Tyumen, St. Pétursborg og á öðrum sviðum) gefa til kynna fjölda tilvika af óánægju með laun starfsmanna.

Hvers vegna er þetta að gerast? Hér að jafnaði bent á fjölda helstu atriði. En aðeins í atvinnu fyrir þá, að sjálfsögðu, hljóður. Í stað þess að fæla burt hugsanlega starfsmaður umsækjanda.

Fyrst, laun stigi mun vera mismunandi frá einu sem þú býður. Nei, viðtal segja heiðarlega þér um verkefnum þínum og störf, allar upplýsingar sem þú hefur áhuga, en það er um reiðufé verðlaun, að sjálfsögðu, privrut. Þetta starf hefur í mörgum stofnunum. Og það birtist óháð svæðinu. Svo verið ekki hissa að þú færð minna en lofað.

Í öðru lagi, "Promindustriia" ritdóma um vinnuveitanda (Nadym og ekki eingöngu) fær ekki það besta vegna þess að stöðugum tafir. Margir af starfsmönnum benda til þess að það er ekki alltaf að borga "harða aflað". Bara lofa og lofa. Það gerist líka að sumir starfsmenn á öllum sex mánuði getur ekki séð peninga aflað. Og þegar þeir fá þá svekktur - eftir eyri sem uppfylla ekki lofað laun.

Það er allt það ýtir í burtu frá fyrirtækinu. Já, núverandi fyrirtæki okkar er til, það virkar á mörgum svæðum um allt Rússland, en hér er ástandið með laun á sama hátt og í flestum hefðbundnum fyrirtækjum. Hissa að það er ekki þess virði. Ef þú ert tilbúinn til að setja upp með föstu tafir og skortur á greiðslum á reglulega, til að ná til "Promindustriia" ætti ekki að vera.

sektir

Það er líka kerfi sektum. Venjulega, eftir hversu margir starfsmenn, það á við um starfsmenn skrifstofu. Eftir allt saman, þeir sem finna vinnu klukkur tilhneigingu til að vera nánast alltaf til staðar og stundar eitthvað alvarlegt. stjórna þeirra er ekki eins einfalt og það virðist.

En í skrifstofur refsingu hörðu kerfi. Fyrir hana "Promindustriia" dóma um vinnuveitanda (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskvu, og svo framvegis. D.) Færir ekki betri karakter. Hvers vegna? Þú verður sektað fyrir allt sem er mögulegt. Í þessu tilviki, leifamar fæst á endanum alvarlega. Ef við teljum að laun og án þess föstu tafar, að refsing kerfi ökuferð ertu með í "mínus".

Þar að auki er það talið að vera sameiginleg stofnun. Sök er - er greiddur af öllum. Hins vegar, í mismunandi stærðum. Þessi aðferð er í raun burt-setja - hvað er málið að vinna í fyrirtæki þar sem vinna er lokið, að refsing er nánast alltaf og fyrir alla, og gott peningar til að sjá sem laun er erfitt?

sameiginlega

Ekki er allt svo hræðilegt. Þess má geta að kostum stofnunarinnar meiri en ókosti. Og það er hamingjusamur. Það er eitt augnablik, "Promindustriia" fyrirtæki. Umsagnir atvinnurekenda benda oft til þess að það er mjög vingjarnlegur og loka-prjóna lið.

Samkeppni er nánast engin. Og þú getur auðveldlega og einfaldlega hægt að "samþætta" í starfi. Þetta er tengt við guardhouse og venjulega vinna á skrifstofunni. Enginn mun vera þar að setja talaði í hjólinu. Svo fyrir sakir friendly staff sem alltaf starfa saman, og þú getur borga eftirtekt til stofnunarinnar. Sérstaklega ef allir galla þess að þú ert ekki repelled.

Spiel

Aðeins hér getur oft verið frammi fyrir þeirri staðreynd að það var of mikið prangari af stofnun "Promindustriia". Umsagnir um vinnuveitanda, sem hefur verið sagt, að það eru mismunandi - bæði gott og ekki svo gott. En þeir eru yfirleitt allar stöður eru réttlætanleg.

Efasemdir valda skoðanir, tjá gleði af að vinna í fyrirtækinu. Það er engin sönnun, bara lof í heimilisfang "Promindustriia". Slík atriði laða nýja starfsmenn. Og svo skoðanir fann meira en sanngjarnt umsagnir. Eins og skýrist af þessu fyrirbæri?

Þægilegur og einfaldur. "Promindustriia" kaupir jákvæða umsögn um samruna til að auglýsa. Þetta er nokkuð algengt skref sem þjónar trúmennsku og venjuleg fyrirtæki, og swindlers. Svo trúi ekki gagnrýni sem ekki gefa ekki "Promindustriia" verulega. Getur greint að falsa með sniðmáti, auk afturköllun auglýsingar staf. Frekar, þessi sjónarmið líkjast auglýsingaherferð en alvöru útsýni starfsmanns.

Hvað er hægt að draga þá ályktun? "Promindustriia" - er áreiðanlegt fyrirtæki, sem hefur lengi verið opinberaður í byggingu og olíu. Með kostum þess og göllum. Já, ekki er allt eins og sléttur eins og lofað atvinnu, en svindlari lágmarki. Af því að slá inn "Promindustriia"? Já, ef þú hefur ekki sama um föstu tafir launa, auk harða setja tímaáætlun.