Mannfræðingar halda því fram að mannkynið var þá farin að þróa hratt þegar amma, það er, þriðja kynslóð, fær um að annast barnabörn. Þá upphlutur og öflugur meðlimir ættinni mætti stunda í öflun matvæla. Það var aðeins seinna, félagslega lagskiptingu, barn minding þjónustu, kennslukonur, mamok og hjúkrunarfræðingar byrjaði að nota um allan heim. Upphaflega, þessi aðgerð var flutt af ömmu. Nú er allt til baka. Í Sovétríkjunum sinnum, hafa matselja eða fóstrunnar var ekki samþykkt. Ef fjölskylda auðugur menntamenn og leyft sér þann munað, gerði það ekki auglýsa. Heimili og börn taka þátt mæður og ömmur. Nú, fjölskyldan sundrung eykst. Fyrir marga ásættanlegt og fyrir verð, og gæði þjónustunnar hjúkrunarfræðinga og hjónin valið að fela afa í að hækka barnabörn.
Sem betur fer, allt er í meira civilized hátt. Ef fyrr barnið minding veitta þjónustu náunga-ellilífeyrisþegi, fjarlæg ættingja, vini, nú ala börn annarra eru sífellt þátt konur með meiri menntun, sem átti sér stað og sem móðir og sem ömmu, en samt fullur af styrk og orku til að hjálpa öðrum. Velja þá er ekki svo mikill, annaðhvort fjárveitinga kúlu og lágmarks lífeyris (kennari, kennari, læknir), eða atvinnu í fjölskyldunni. Muna Arina Rodionovna ... Já, og margir aðrir frægir menn hafa verið að passa. Mjög oft tengsl vinnuveitanda og starfsmanns er breytt, og kennarar verða næstum fullt viðvaningur aðstandendur.
Hæfir Babysitters þjónustu eru sífellt í eftirspurn. Eftir þetta, breyta og eftirspurn. Agency til að taka upp starfsfólki, allt nákvæmlega umönnun orðspor starfsmanna. Það er mikilvægt að hjúkrunarfræðingar veitt þjónustu ekki aðeins fólk með hár menntun og persónulega menningu, heldur einnig til tengsla við tiltekið barn og fjölskylda þróast vel. Margir enn kjósa að nota meðmæli vina.
Það er þess virði að íhuga þá staðreynd að hjúkrunarfræðingur nýliðun getur oft verið nauðsynleg í erfiðustu eða erfiðar aðstæður: fjölskyldumeðlims sjúkdómur, útbreiddur fyrirtæki ferð, skyndilega brottför einhverju foreldra. Það er nauðsynlegt ekki aðeins til að ræða öll þessi mál og því getur þurft að viðstöddum félagsstörfum kennara eða jafnvel vera á heimili sínu, en einnig til að ganga úr skugga um hvort það er tilbúið til við slíkar aðstæður. Ekki vera feiminn, ættum við að vera beðin um að sýna hversu menntun. Þetta er sérstaklega sannur í þeim tilvikum þar sem hjúkrunarfræðingur, hjúkrunarfræðingur krafist þjónustu fyrir sjúka barn eða fatlaðan. Eftir allt saman, í lok, þessi manneskja sem þú treystir verðmætasta hlutur þú verða - barnið. Medical menntun mun aðeins vera plús fyrir fóstrunnar.
Sérstaka athygli í vali ætti að borga ekki aðeins fyrir tímatökum en einnig í reynslu og eðli kvenkyns frambjóðendur. börn minding þjónustu þarf, að jafnaði, mjög önnum foreldra sem eru ekki fær um að stjórna ferlum menntun og umönnun. Leyfa barninu að hafa samskipti við í framtíðinni meistaranum gaum að viðbrögðum hans og ekki munnleg hegðun. Hlusta á álit barnsins. Eftir allt saman, þarf hann að líða vel og öruggur í návist nannies til ráða. Ef barn er að vinna undarlegt eða virðist efins, ættir þú einnig að vera á varðbergi. The bestur afbrigði - ef báðir aðilar koma að vild hvers annars. Þjónustu hjúkrunarfræðinga, að vera í tilteknu fjölskyldu, eftir óskum og leiðsögn foreldra. Þetta getur verið fullur umönnun barns undir skólaskyldualdri, og aðeins "leiða-velja" úr skólanum í þróun og umferð klukkuna umönnun. Bæði kostnaður og nauðsynleg starfsréttindi ráðast á foreldra.