The starfslok aldur í mismunandi löndum (sjá töflu). Eftirlaun í mismunandi löndum: samanburður

The starfslok aldur í ýmsum löndum hafa mismunandi. Einnig, hver ríki hefur eigin aðgang hennar að reglur vel skilið hvíld. Ekki gleyma að peningar greiddur af ákærða eftir mismunandi reglum. Hvert land hefur sínar eigin reglur um málið. Hvað aðgreinir lífeyriskerfi í heimi rússneskra rekstrargrunni fjármunum í elli sinni? Hvaða möguleika að leita út fyrir? Á hvaða aldri byrjaðir fara í frí á tilteknu svæði? Svarið er alveg erfitt, vegna þess að á hverju ári í heiminum í tengslum við lífeyrisþega ýmsar breytingar. Finna að minnsta kosti áætlað svör um hversu mikið er meðaltal starfslok aldur í mismunandi löndum, borðið mun hjálpa. Þar öldruðum veita bestu stuðning?

þrjú kerfi

Nú í heiminum eru aðeins nokkur kerfi sem gerir þér kleift að ákvarða stærð greiðslur til mælt starfslok án vandræða. Allir slíkir hlutir 3 er sérkenni og blæbrigði í hverju kerfi. Þeir verða að endilega taka með í reikninginn.

The starfslok aldur í mismunandi löndum, og stærð þess er alltaf öðruvísi. En í almennum sjóðum er heimilt að greiða með eftirfarandi aðferðum:

• Einstaklingsmiðað styrkt kerfi;
• dreifikerfi byggt á skatta (lífeyri);
• Dreifing á grundvelli heildar skatttekjum.

En aldri þar sem leyft að hætta störfum sem regla er breytileg. Mikið veltur á aðstæðum í tilteknu landi, sem og meðallengd mannlegs lífs.

Karlar og konur

Með alla þessa eftirlaunaaldur í mismunandi löndum um allan heim fyrir karla og konur er öðruvísi. Eins og sést æfa, löndin þar sem "veik" helmingur íbúa, og "sterkt" ná möguleika á að slá vel skilið hvíld á sama tíma, mjög lítið.

Allt þetta er tengt við þá staðreynd að konur eru fyrirfram talin sterkari og minna harðger. Og þetta þrátt fyrir að falleg helmingur samfélagsins lifir að meðaltali lengur en karlar. Auk starfsreynslu inniheldur mörg tímabil nýbura umönnun.

Menn hafa nánast alltaf rétt á vel skilið hvíld síðar. Þau eru talin helstu fyrirvinna peningum sem þeir eru sterkari og sturdier. En á sama tíma, tölfræði sýna að oft karlkyns helmingur þjóðfélagsins eru minni lífslíkur.

nútíma þróun

Hvert ríki reynir að halda lífeyriskerfi í jafnvægi. En í okkar tíma til að gera þetta er mjög erfið. Á árunum 2015-2016 starfslok aldur í mismunandi löndum um allan heim tóku að hækka. Eða í löndum fór að taka virkan ræða þessar breytingar. The alheims kreppu gefur sig - til að vinna, þó lífeyrisþega, nánast enginn. Laus fé í ríkissjóð hvers lands er ekki nóg fyrir allan kostnað. Því fyrir sakir endurnýjun þess að þvinga fólk til að vinna lengur.

Svo starfslok í mismunandi löndum (tafla verður veitt) - vacillates. Persónuleg gögn er sérstaklega mælt með því að læra stöðugt. Ef til vill, í þessu eða því ríki komið lífeyri umbótum!

Einnig, í sumum löndum, segja þeir, ekki aðeins um að auka starfslok aldur, en einnig aðlögun afslætti meðal karla og kvenna. Í öllum tilvikum, nú skyndilega breytingar verða ekki annars staðar - slík ráðstöfun myndi leiða til alhliða uppreisn. Þjóðin er ekki tilbúin til að verulega fresta lögmæt frí hennar. Því í næstum öllum löndum tóku að hægt en örugglega að hækka eftirlaunaaldur. Svo sem að valda lágmarks skemmdir á íbúa.

Sérstaklega lífeyriskerfi

Á sama tíma og við ættum ekki að gleyma um myndun lífeyrissparnaðar. Það hefur verið sagt að ríki nota mismunandi reglur fyrir hleðslu pening "fyrir elli." Vinsælasta tækni - a samsetning af nokkrum gerðum. Hver eru einkenni og meginreglur lífeyri er fraught með hverjum 3 núverandi lífeyriskerfi?

Einstaklingsmiðað styrkt - þetta er þegar ríkisborgari er að vinna, hluta af tekjum sínum greitt í lífeyrissjóð. Annaðhvort það gerir fyrir víkjandi vinnuveitanda. Ennfremur á þessum sparnaði verður mynduð í eftirlaunaaldri.

Dreifingu með basa á sköttum lífeyrissjóða - núverandi starfsmenn spara ekki peninga sína. Þeir eru að breyta hluta af tekjum til greiðslu lífeyris núverandi retirees. Samkvæmt því, hans "sparnað" svo starfsmenn munu fá á kostnað vinnandi fólks eftir starfslok.

Dreifing byggðar á almennum sköttum - fé greitt úr sjóðum sem fengu skatt grunn.

lofar lönd

The starfslok aldur í mismunandi löndum fjölbreytt safn. Einhvers staðar er það, einhvers staðar minna. Hvaða loforð gefa sumir States í þessu sambandi? Meðal helstu forrit eru:

1. Úkraína, sem lofar að hækka eftirlaunaaldur kvenna til 60 ára. Þessar breytingar ættu sér stað árið 2021.
2. Kasakstan vill árið 2018 til að jafna eftirlaunaaldur karla og kvenna. Nú stefnir hann að gera í 63 ár.
3. Í Bretlandi og Póllandi skilið hvíld verður sett aðeins 67 ára gamall.
4. Í Bandaríkjunum áætlað að verulega hækka eftirlaunaaldur - frá 65 til 69 ára.
5. Frakkland er að fara að koma kost á eftirlaun á vettvangi 62 ára.

Þetta er mikil breyting, sem vilja koma til lífsins í heiminum. Í raun, segja sérfræðingar, svo lengi sem það er engin fullkominn lífeyriskerfið og ákjósanlegur starfslok aldur.

Lengsta verk

Hvað starfslok um allan heim er hægt? Sem vinnur mest? Til að vera nákvæmari, lengur en nokkur annar? Málið er að ef þú tekur ekki tillit áætlanir landsins til að hækka eftirlaunaaldur, í augnablikinu eftir allt vel skilið hvíld bíður íbúum Albaníu.

Hér störfum karla á 69,5 ár og kvenna - 64,5. Einnig að vinna lengur en önnur borgarar hafa í Danmörku. Það er takmörk fyrir alla til að slá inn vel skilið hvíld. Bæði karlar og konur sem búa í Danmörku, fara í "hvíla" í 67 ár.

Þessi listi ætti að innihalda Þýskaland. The starfslok aldur í mismunandi löndum eru yfirleitt mismunandi fyrir karlkyns og kvenkyns helmingur samfélagsins. En Þjóðverjar hafa reglur, eins og í Danmörku - allir eru jafnir í málinu inn á vel skilið hvíld. Þar að auki er það leyft að gera það aðeins eftir 67.

neðan allar

Og hver er í heiminum er að vinna sem minnst? Það hefur verið sagt að lífeyriskerfið er stöðugt þjást breytingar í hverju ríki. En á sama tíma einhvers staðar í aldri inn í vel skilið hvíld er lægsta.

Meðal þessara landa er nú á Hvíta-Rússlandi. Í það, fá menn eftirlaun með 60, og konur - 55 ára. Hér eru sett Rússlandi og Úkraínu. Í Tyrklandi, fara menn í frí, bara eins og í fyrrnefndum löndum, en konur þurfa að vinna allt að 56 árum. Í Frakklandi, allir fá lífeyri með 60.

Þessi lönd - er framúrskarandi leiðtoga til að komast inn í vel skilið hvíld. Aðeins það þýðir ekki að lífskjörum lífeyrisþega í þeim sem geta ekki unnið fyrir, fyrir betri eða verri. Það veltur allt á þeim reglum sem gilda um lífeyrissparnað.

Leiðtoga á eftirlaun

Nú hreinsa eftirlaunaaldur í mismunandi löndum (tafla verður gefinn síðar). En virkar þessi áhrif á einhvern hátt við féið fengið? Reyndar ekki alveg. Í grundvallaratriðum, veltur það allt á velferð landsins. Öll mismunandi stigum lífeyris. Margir reyndu að spara peninga fyrir elli, ekki að ráðast á ríki.

Nú alveg hár lífeyrisgreiðslur borist borgara í Frakklandi. Ef þýddar rúblur lífeyri, í þessu ástandi manni að setja 42-43 þúsund rúblur. Ennfremur er hægt að fela í listanum yfir mest "auðugur" eldri Þýskaland - 32-33 þúsund. Í Japan, í rúblur lífeyrisþegar fá að meðaltali 27 500 í Bandaríkjunum svolítið minna - 24-25 þúsund.

Lægsta lífeyri

The starfslok aldur í mismunandi löndum (sjá töflu má), sem nú gæti séð ekki marktæk áhrif á greiðslur. Hvaða lönd eru amk stuðningur fólks sem hafði farið í frí?

Á því augnabliki, eru lægstu eftirlaun í boði í Kína. Hér sá setja um 9500 rúblur á mánuði. Í Lettlandi - 9 300. Það er einnig meðal ríkja sem hafa sem minnst fé er flutt til borgaranna í formi lífeyris, þar á meðal Rússlandi. Samkvæmt sumum heimildum meðaltal manneskja að fá 8-9 þúsund rúblur á mánuði. Ekki eru allar þessar lágu greiðslur, en meðalvextir eru enn á lágu stigi.

Lögun af lífeyriskerfinu í Rússlandi

Starfslok um allan heim, eins og hefur komið í ljós, er stöðugt að breytast. Og margir vilja það bæta verulega að undanförnu. Sérstök athygli þarf lífeyriskerfið Rússlands. Hún þjáist oft nokkrar nýjungar. Því íbúa veit ekki hvernig á að haga sér. Flestir vona ekki fyrir ríkið og reynir að fresta eigin fé þeirra fyrir starfslok þeirra.

Málið er að Rússland hefur nýlega verið að vinna stöðuna punkt kerfi útreikning lífeyris. Til að fá elli- reiðufé þarf að hafa starfsreynslu 7 ára og 30 svokölluðum lífeyrissjóða stig. Það fer eftir því hversu margir af þessum sömu "stig" vegna borgara, verður mynduð lífeyri.

Einnig, aldri inn í vel skilið hvíld í Rússlandi vilja bæta, og verulega. Það skipulagt 6 mánaða fresti í sex mánuði til að hækka mörkin í boði. Og til að koma starfslok aldur fyrir konur til 60 ára, og menn - allt að 63. innleiða hugmynd vilt 2020-2021 ár. Margir lýstu neikvæð um breytingar gögn. Eftir allt saman, sumir retirees miðað við lífslíkur í landinu og mun ekki sjá sparnaði sínum. Eða fá þau ekki of lengi. Það er hvers vegna Rússland hafi boðist til að smám saman auka starfslok aldur.

Einnig í Rússlandi safnast lífeyriskerfinu myndun. 2017, uppsöfnuð greiðslu á "frysta" til 2019. Þetta mál er þvinguð - til að komast út úr kreppunni.

Taflan

Nú er ljóst hversu mikið er sett starfslok í mismunandi löndum. Taflan hér að neðan sýnir greinilega muninn ákveðnum ríkjum.

Þessi listi er hægt að halda áfram endalaust. The aðalæð hlutur er að eftirlaunaaldri ætlar að hækka. Enginn veit nákvæmlega hversu mikið hann verður að vera í nokkur ár í sumum svæðum. The starfslok aldur í mismunandi löndum í heiminum - vacillates. Þú þarft allan tímann til að fylgjast með breytingum sem gengur í gildi.