Tryggingafélag "Traust": dóma viðskiptavina og starfsfólk

Í Rússlandi, velja góða vinnuveitanda, svo og sanngjarnt tryggingafélagi er erfitt. Því margir umsækjendur um vinnu og hugsanlega viðskiptavini eru að reyna að læra allt um vinnuveitenda og þjónustufyrirtækja. Aðeins eftir þetta endanlega ákvörðun er hægt að gera um það hvernig fyrirtæki fyrir tiltekna þjónustu. Vátryggingafélag "stuðningur" verður komið á framfæri. Umsagnir um eðli sem hún fær frá viðskiptavinum sínum og starfsmönnum? Eins og langt eins og þetta er lögmæt fyrirtæki? Hvað það þýðir yfirleitt? Skilja allt þetta er í raun ekki eins erfitt og það virðist. Sérstaklega ef þú trúir ekki öllu sem þú segir á ýmsum saytah- "otzovikah". Ekki allar þær upplýsingar í vinstri útsýni er satt. Svo á að fyrst af öllu athygli?

Lýsing

Til dæmis, að það sem hefur verið "Stuðningur". Það hefur verið sagt að það er ekkert eins vátryggingafélags. Það býður upp á staðlaða pakka af þjónustu í tryggingar einstaklinga og eigna.

Rannsóknin Fyrirtækið dreift yfir Rússlandi. Það hefur útibú í mörgum bæjum. Það segir að það er ekki óþekktarangi. Þessi staðreynd kært mögulegum og raunverulegum viðskiptavinum. En það sem raunverulega hugsar almenning um skipulag? Eins og langt eins og "stuðningur" er góður vinnuveitandi og þjónustufyrirtæki? Hvaða kostir og gallar gerir? Fjölmargir tilvísanir til að skilja alla spurningunum.

Umfang þjónustu

Fyrst, smá um hvernig stofnunin lítur á hluti viðskiptavina. Margir benda á að "Support" býður upp á staðlaða pakka af þjónustu við gesti sína. En sumir sérstaka hæfileika hún einnig í boði.

Hingað til, "Support" gerir þér kleift að:

• draga Hull og CTP;
• fá líftryggingu og eignir þegar ferðast;
• Innihald VHI;
• nota tryggingar veð;
• að tryggja líf;
• taka út tryggingar gegn slysum.

Það er tryggingar til að ferðast er ekki komið í öllum fyrirtækjum. Og það er ástæða þess að tryggingafélagið "Traust" jákvæð viðbrögð fengið frá viðskiptavinum. Sérstaklega frá þeim sem vilja ferðast mikið og ekki hafa áhyggjur óður í tryggingar. En það er allt í lagi, í raun? Hvaða aðrar aðgerðir ættu að borga eftirtekt til íbúa en heimilisfangi hér?

einkunn

Til dæmis er mikilvægt hlutverk einkunn stofnunarinnar meðal annars svipuð fyrirtæki. Hingað til, "Support" er vel þekkt, en ekki sú besta tryggingafélagið. Þetta ætti að muna eftir öllum borgurum.

Málið er að þetta tryggingar fyrirtæki er ekki innifalinn í topp-10 leiðtoga vátryggingafélaga. Ef þú lítur svolítið úrelt gögn, svo árið 2014 "stuðning" er um það bil 36 sæti vátryggingafélaga einkunn. Nákvæm staðsetning stofnunarinnar í dag er óþekkt. Nóg að vita að í Rússlandi á "leikmunir" lág frammistöðu einkunn. Því ekki allir eru tilbúnir til að vinna með fyrirtækinu.

traust

Tryggingafélag "Reliance" Dóma viðskiptavina eru ekki besti fær jafnvel tiltölulega lágt áreiðanleika. Þessi vísir er afar mikilvægt fyrir öll fyrirtæki. Hann gefur til kynna að það sé óhætt að taka til ákveðna stofnun.

Í "styður" hversu traust var um að stigum B + og B ++. Samkvæmt því, þeir eru deciphered sem "lágu stigi af áreiðanleika" og "viðunandi áreiðanleika." Ekki of gott fyrir nútíma skipulag.

Allt þetta bendir til þá hugmynd að "Support" hefur nokkur alvarleg vandamál og galla. Og meðal fárra viðskiptavina til að gera fljótur ákvarðanir um frekari samvinnu við fyrirtæki. Eftir allt saman, jafnvel að tryggingafélög með a hár láréttur flötur af áreiðanleika eru efins.

gæði þjónustu

Hvað annað er hægt að segja um hvernig viðskiptavinir tengjast fyrirtækinu? SA (tryggingafélagið) "Stuðningur" fær misjafna dóma um gæði þjónustunnar. Sumir segja að fyrirtæki með gaum til hvers viðskiptavinar. Starfsmenn eru móttækilegur og gaum, þeir eru að reyna að svara öllum spurningum. Og svörin berast nákvæmar og skýrar.

Hins, sumir viðskiptavinir kynna að "stuðningur" er ekki besta leiðin meðhöndlar fólk. Starfsmenn fyrirlitningar gestir, getur verið dónalegur og Nahams. Part undirmenn einkennist af fagmennsku þeirra.

Svo hvað á að trúa? Tryggingafélag "Reliance" alvöru blandaðar umsagnir borist. Einhvers staðar starfsmenn eru í raun ekki besta vinna. Og í sumum greinum, þvert á móti, á hæð þjónustu. Það ætti bara að taka tillit til þess að öll samtök er að reyna í góðri trú til að meðhöndla gestum sínum, en enginn er ónæmur mannlegra mistaka. Neikvæð reynsla er heldur ekki undanskilin.

MTPL og CASCO

Hvað fólk er að segja um tryggingar farartæki á stofnun? Tryggingafélag "Traust" alvöru viðbrögð borist ýmsar tegundir. Sumir segja að stefna bol tryggingar og MTPL mjög gagnlegt. Þeir hjálpa án þess að of mikið vandræði að fá greiðslu, til að gera við bílinn. Margir af þeim aðstæðum sem falla undir tryggingar.

Á sama tíma sem langflest skoðanir til kynna að bíllinn tryggingar frá "stuðning" er ekki samþykkt alls staðar. Peningar fyrir þá að fá erfið, bifreiða verkfæri gera tiltölulega langur. Því MTPL og CASCO eru margir mæla með að skrá sig.

frá ferðamönnum

Tryggingafélag "Reliance" hefur á ferðatryggingum fær almennt jákvæðar. En það eru svo skoðanir eru sjaldgæf. Eftir allt saman, íbúa grundvallaratriðum efins fyrirtækja rannsökuð. Margir telja að "Support" býður ekki upp á bestu ferðatryggingu.

Greiðslur í raun gert, en í minna mæli en viðskiptavinurinn væntir. Sumir hitch með þjónustuna er heldur ekki undanskilin. Samkvæmt fjölmörgum umsögnum, þá treysta á "stuðning" getur það ekki. Nánar tiltekið, maður verður bara bregðast á eigin ábyrgð.

starf býður upp

"Stuðningur" (tryggingafélagið) starfsmenn fái ýmis viðbrögð. Það er þess virði að borga eftirtekt til það sem lofar að atvinnu gerir fyrirtæki. Þetta er mikilvægt atriði til að dæma áreiðanleika stofnunarinnar.

Upphaflega, the "Support" laðar eftirfarandi loforð:

• opinbert starf;
• sveigjanleg fyrirkomulag vinnu;
• vingjarnlegur lið;
• félagsleg réttindi;
• starfsþróun;
• ágætis borga;
• ókeypis menntun;
• persónulega þróun.

Hvað kom út úr því? Hvaða loforð eru að svindla? Eru allar þessar bætur eru í boði fyrir starfsmenn í fullu?

á atvinnu

Tryggingafélag "stuðningur" jákvæð tegund af endurgjöf fengu fyrir það skipulag býður reyndar víkjandi opinberu starfi hennar. Hlutastörf eru ekki velkomnir. Og óformlegt vinnuafl og tal getur ekki verið.

Þótt engin skráning er nauðsynleg til að vinna aðeins í þjálfun / starfsnám tímabili. Það er um tímalengd viku. Eftir að þú þarft að hætta eða samvinnu eða formlega í samræmi við vinnulöggjöf Rússlands. "Stuðningur" - stað þar sem þú getur fengið starfsreynslu, sem er svo nauðsynlegt til íbúa!

Áætlun um vinnu

JSC Insurance Company "Support" viðbrögð er ekki að fá það besta af vinna tímaáætlun. Annars vegar, fyrirtækið býður upp á hagstæð lífskjör, sem og skráir í ráðningarsamningi áætlun. En á hinn bóginn, setja samkomulag er oft brotið.

Starfsfólk fram að jafnvel eftir lok vinnudags þarft að vera fyrir yfirvinnu, sem ekki er umbunað. Verkið tekur um 12-14 klukkustundir, sem er ekki alltaf auðvelt. Hins vegar er þetta ástand má sjá í meirihluta vinnuveitenda.

hagnaður

Tryggingafélag "stuðning" Neikvæð gagnrýni um áætlun fær tekjur. Málið er að hann, samkvæmt mörgum skoðunum boði í raun lágu. Vinna sér inn góðan pening, þú getur bara gert það mjög erfitt. Flest af starfsmanna svipuðum móttöku er ekki hægt.

Laun "Prop" undirmenn lágt. En á sama tíma nákvæmar tekjur velta á fjölda þjónustu. Í samræmi við það, horfur hár aftur fram. Aðeins hér til að átta sig á þeim mun ekki virka.

Lág laun - þetta er ein af ástæðunum fyrir því að "Support" fær mikið af neikvæðni af hálfu undirmanna. Reyndar atvinnu upphaflega lofa góða ávöxtun. Oft eru margir tilbúnir til að setja upp með miklum áætlun um vinnu, og vinna langan vinnudag, en aðeins ef allt er eðlilegt að borga.

sameiginlega

En fyrir vinnu starfsmanna vátryggingafélags "Traust" earnings mestu jákvæða dóma. Starfsmenn benda til þess að meirihluti starfsmanna - það er heiðarlegur, móttækilegur og vingjarnlegur fólk. Þeir hjálpa nýliðar setjast á nýjum vinnustað. Alltaf tilbúin til að hjálpa.

Þótt stundum að vinna lið af óheppni. Frá slíkum aðstæðum enginn er ónæmur. En á heildina viðunandi á þessu sviði hafa ekki. Það er engin samkeppni eða alvarleg deilur. Aðeins friendly staff sem er tilbúinn til að styðja.

yfirvald

Gjöf fer einnig mikill til vera löngun. Flest af starfsmönnum bendir til þess að forysta "Props" er ekki of samvisku til undirmanna sinna. Ósanngjörn og hlutdræg viðhorf - það er það sem er undirstrikað af starfsmönnum.

Hins vegar eru slíkar kröfur sett fram í ávarpi nánast hvaða vinnuveitanda. Þetta er eðlilegt. Sumir starfsmanna sögðu að stjórnun "styður" bara tekur aga. Trudoustraivayas hér, þú þarft bara að muna að yfirmenn geta ekki alveg samvisku viðhorf til undirmanna sinna.

Niðurstöður

Greinilega, það er tryggingafélagið "Reliance" dóma og einkunnir meðal viðskiptavina og keppinauta. Þetta er ekki besti staðurinn fyrir atvinnu, sem og meðferð á tryggingar þjónustu. En bein neikvæð gagnvart fyrirtækjum eru ekki gefin upp.

"Stuðningur" í raun hefur alveg nokkrum göllum. Af hálfu þeirra er hægt að þola. Beygja hér, og starfsmaður og viðskiptavina eru á eigin ábyrgð. Umsagnir benda til þess að einhver hefur jákvæða reynslu við skipulag, og einhver - neikvæð.