Aldrei segja þetta 20 hluti samstarfsfólki mínu!

Samskipti við samstarfsmenn sína í vinnunni, auðvitað, mjög mikilvægt. Eftir allt saman, það mun hjálpa þér ekki aðeins að slaka á og fá að vita betur en þeir sem næst sem þú eyðir miklu af tíma sínum, en einnig gera þú afkastamikill fleiri. Hins vegar eru hlutir sem samstarfsmenn mínir segja að það er ekki nauðsynlegt, vegna þess að það getur sett þig í neikvæðu ljósi. Svo bjóðum við að finna út hvað 20 það ætti ekki að vera að tala við vinnufélaga.

"Hvað er laun þín?"

Þetta er ekki bara ófagmannlegt heldur einnig óviðkomandi spurning. Hvers vegna gera þú þörf this information? Þú vilt að kvarta til höfuð staðreynd að þú ert að vangreitt? Eða, þvert á móti, þú vilt tala við yfirmanninn fyrir hönd samstarfsmanna í tilraun til að sannfæra hann um að hækka laun hans?

"Get ég fengið lánað peninga?"

Margir af okkur að minnsta kosti einu sinni í lífi sínu eftir að koma að starfi sýndi að vinstri tösku heima. Í þessu tilfelli, það er alveg eðlilegt að láni lítið magn af starfsfélaga í hádeginu. Hins vegar ekki misnota góðvild samstarfsmanna. Eftir allt saman, þegar þú ert ekki bara að hætta að lána peninga, en mun hætta að virða þig.

"Þegar orð mín!"

Áherslu á það sem þú segir sannleikann í augnablikinu, getur haft öfug áhrif. Svo fólk er að hugsa um, og ef þú ert heiðarleg við þá á öðrum tímum.

"Hefur þú heyrt? ..»

Ekki svo auðvelt stundum að koma í veg fyrir slúður í vinnunni. Hins vegar ætti þetta að gera, vegna þess að neikvæðar athugasemdir um einhvern frá samstarfsfólki vilja gera þú líta í augum áhorfenda er miklu verri en sá sem þú ert að tala um. Þar að auki er líklegt að mótmæla slúður veit um orð þín sem geta eyðilagt samband þitt.

"Mér finnst þessi buxur sitja á þér"

Hrós er ekki bannað. Hins vegar ætti það að hugsa vandlega um hvað þú vilt að lofa. Til dæmis, athugasemdir um útlit samstarfsmanna talið unprofessional. Þar að auki, sumir fólk mega líta á það sem kynferðislega áreitni.

"Svo sem þú valdið alltaf vandamál"

Efni eins og trúarbrögð, stjórnmál og menntun barna, stundum skjóta upp í samtölum milli vinnufélaga. Hins vegar í engu tilviki getur ekki gefið neikvæðar athugasemdir um fólk sem fylgja þessu eða því áliti. Þetta er ekki bara ófagmannlegt heldur einnig mjög disrespectful að honum.

"Ertu ófrísk?"

Bak þessari spurningu er sjaldan að vera jákvæð viðbrögð. Ef samstarfsmaður þinn er í raun ekki ólétt, þá svipuð orð alvarlega misboðið henni. Og ef það er í raun í áhugavert stöðu, getur það ekki verið tilbúin til að ræða það við samstarfsmenn. Því virða einkalíf annarra og nennir þá ekki á þennan hátt.

"Svo að standa"

Af hverju segir þú það þreytandi einhvern? Ef þú ert virkilega leitt um eitthvað sem hefur ekki enn gert það, hvort það er betra þá ekki gera það? Hentugt lausn er að snúa við kollega með orðunum: "Fyrirgefðu, þú got mínútu?".

"Ég er að leita að annarri vinnu. Veistu einhver sem þarf starfsmenn? "

Umræða um slíkar fyrirætlanir með samstarfsfólki getur þá dragast byrja að fjarlægð sig frá þér, vegna þess að þeir vilja vita að mjög fljótt þú munt ekki lengur vera hluti af hópnum. Að auki geta þeir óvart nefna þetta við yfirmann þinn. Þetta snúa af atburðum getur leitt til þess að þú verður rekinn mun fyrr en áætlað var.

"Þú sérð þetta útbrot? Á morgun fer ég til læknis til að finna út um niðurstöður greiningarinnar "

Að undanskildum maka eða foreldra er ólíklegt einhver virkilega vill sjá eða heyra einhverjar upplýsingar um stöðu heilsu þinni. Takmarka samtöl um efnið með samstarfsfólki ræða höfuðverk eða kalt.

"Ég held ..."

Notkun slíkra orða er ásættanlegt, en aðeins ef þú í raun ekki trúa á eitthvað. Svo ef þú vilt að hljóma sannfærandi, ekki nota slíka hraða, og bara segja, til dæmis: "Fundurinn verður á morgun klukkan þrjú."

"Ég er hissa að þeir spurðu þig að gera nákvæmlega kynninguna"

Annar kostur afbrigði af setningu: "Það ætti að hafa verið mér!". Það ætti að forðast slíkar sýna af umhyggju. Professional af yður mun segja, "Til hamingju!".

"Þú gætir skipta mér á meðan ég slaka á í Karíbahafi?"

Ekki þess virði að auka tíma til að borga eftirtekt til þinn vinnufélaga lúxus lífsstíl. Þetta getur valdið gremju og öfund og vera stimplaður braggart.

"Og ég boðið?"

Ekki gleyma að þú ert fullorðinn. Enginn er skylt að bjóða þér á alla viðburði. Einnig telja aftur, þú ert tilbúinn til að svara þessari spurningu.

"Vilt þú að eyða helgi saman?"

Slík nálgun getur haft kynferðislega merkingu. Svo ef þú vilt bara að sjá kollega, spyrja hann hvort hann vill hitta þig um helgina.

"Enginn mun taka eftir ef ég tek þetta krukku af kaffi hús"

Það er ólíklegt að slík hegðun verður litið samstarfsmenn sem eitthvað annað en þjófnaður. Svo verið ekki hissa ef í lok þú munt missa traust þeirra og virðingu.

"Við fengum upp gaur í rúminu!"

Það er ekki nauðsynlegt að upplýsa samstarfsfólk upplýsingar þeirra af lífi sínu, sérstaklega svo náinn.

"Hann stal hugmynd mína"

Kannski einn af samstarfsmönnum þínum eða jafnvel höfuð fullnustueigna niðurstöðum erfiði þitt. En ekki tala um það við alla. Það er betra að ræða málið við viðkomandi beint.

"Get ég fengið lánað deodorant þinn?"

Þetta er mjög óþægilegt spurning. Með því að spyrja það, þú færir umfang faglega sambandinu, sem er óviðunandi.

"Ég lögsækja þetta fyrirtæki!"

Ef þú ætlar að höfða mál á hendur vinnuveitanda sínum, ræða það við lögfræðing, en ekki með öðrum. Á sama ætti að haga sér virðulega og halda áfram að einlæglega að sinna skyldum sínum, án þess að draga að ræða samstarfsmanna.