Atvinna - þetta ... Atvinna Center. Ríkið stefna atvinnu

Atvinna - er ekki aðeins einn af mikilvægustu efnahagslegum einkennum. Undir þessum flokki er hægt að dæma velferð fólks í hvaða ríki. Í þessari áætluðu atvinnu, sem er mikilvægur þjóðhagsleg vísir.

Skilgreiningin

Atvinna - fyrirbæri félags-efnahagslega áætlun. Það er félagslega gagnlegur virkni íbúa, í þeim tilgangi sem liggur að uppfylla félagslegar og persónulegar þarfir, auk þess tekjur (tekjur). Þessi skilgreining gefur lögmálið "Á atvinnu í Rússlandi". Þetta mikilvægt skjal var samþykkt 1991/04/19, undir fjölda 1032-1.

Atvinna - Þessi flokkur er einnig efnahagslega. Það er sett af samböndum sem tengjast starfsemi vinnu borgara. Þetta efnahagslega flokkur lýsir hve innkomu þjóðarinnar í félagslega gagnlegur virkni. það bendir einnig að þörf fyrirtækja fyrir starfsmenn mál fyrir tilvist störf sem þarf til að afla sér tekna. Allar þessar stöður benda til atvinnu einn af mikilvægustu eiginleikum vinnumarkaði.

Sumir höfundar láta í té annað skilgreiningu á hugtakinu. Í ljósi þeirra, atvinnu landsmanna - þetta er helsta viðfang þarf fyrir starfsemi vinnumarkaða. Í þessu tilfelli, það er ákveðin tegund af sambandi milli efnahags og lagalegt eðli fólks. Og þetta er ekki á óvart, vegna þess að sá fær vinnustað, þar á meðal í þessu eða sem erfiði samvinnu. Og þar til sem starfsmaður er í valinn undirkerfi hans í efnahagsmálum atvinnugrein, áfram þessi tengsl að vera raunin.

flokka starfsmanna

Lögin "On atvinnu í Rússlandi" veitir getur talist skýringu á einhverju borgara landsins sem fylgir í félagslega gagnlegur virkni.

Þessir ert the fólk:
- vinna undir samninga við stéttarfélög sem og aðra þjónustu eða vinnu sem þau eru greidd;
- sem er skráður sem einstaklingur frumkvöðull;
- stunda sjálfsþurftarbúskap fiskveiðum og selja vörur undir samninga;
- kosinn, samþykkt eða ráðinn til greitt stöðum;
- framkvæma ýmsar tegundir af verkum í samræmi við samninga einkaréttar eða höfundarrétti;
- meðlimir samvinnufélög (samvinnufélög);
- í þjónustu hersins, borgaralegum val, í innanríkis;
- nemendur á fullu deildum menntastofnana;
- tímabundið fjarverandi frá vinnustað vegna veikinda, orlofs, conscription, etc;..
- eru þátttakendur (stofnendur) og stofnanir hafa um nýjustu eignarrétt.

Kröfurnar í markaðshagkerfi

Byrjun frá tíunda áratugnum af síðustu öld, Rússland hefur neitað að stjórnsýslu-stjórn tegund stjórnunar. Hagkerfið var að færa til markaðshagkerfi, sem krafist er ýmis umbótum. Ekki samþykkt það, og umfang atvinnu. Það er einnig fjölmargir breytingar hafa verið gerðar. Þróun nýjungar byggjast á reynslu sem fengist með þróuðum löndum. Niðurstaðan af þessari vinnu hefur orðið lög "Á atvinnu íbúa Rússlands", til að endurspegla meginreglur ríkisins um þetta mál. Fyrsta þeirra er bundin í rússnesku stjórnarskránni. Það segir um sjálfboðavinnu eðli vinnu og framboð á rétt borgara að ráðstafa óhindrað getu þeirra til skapandi og gefandi vinna.

Annað af meginreglum sem mælt er fyrir um í lögum ríkisins ábyrgð á stofnun nauðsynlegum skilyrðum atvinnu og frjálsu vali á vinnustað borgara. Á landinu er einnig að tryggja langtíma hagsmuni og bókhald þjóðarinnar. Þetta er þriðja reglan um atvinnu. Stjórnvöld á öllum stigum ætti að leitast við að byrja í stað reglugerð fyrirkomulag, auk ekki að trufla markaði innra eftirlit á þessu sviði. Þetta ætti að nota fjárhagslega tækifæri utan fjárlaga fé, fjárhagsáætlun, opinber samtök, fyrirtæki og borgarar sjálfir til að ná félagslegri og efnahagslegri skilvirkni áætlana stjórnvalda samþykkt. Þetta er fjórða reglan ríkisins stefnu á sviði atvinnu.

Aðferðir og tækni atvinnu

Í hvaða stefnu ríkisins atvinnumálum ræðst að mestu stillt af fyrirtækinu markmið og markmið. Að auki, hvert land getur notað eigin leiðir til að leysa vandamál á þessu sviði. Svo, American líkan út. Það felur í sér sköpun af a stór tala af störfum, frá þar sem fólk þarf ekki afkastamikil, og vaxtatekjur af þeim eru lág. Slík vinnumarkaður ánægð stóran hluta af starfandi borgara. Formlega atvinnuleysi er lágt. Hins vegar er fjöldi fólks með lágar tekjur er verulega aukin.

Í umsókn um skandinavísku á nánast öllum ófatlaðir íbúa mun hafa störf með fullnægjandi skilmálum greiðslu. Þetta er hægt að búa til fjölda lausra starfa í opinbera geiranum. Hins vegar framkvæmd þessa stefnu er fraught með tilkomu verðbólguþrýstingur og eyðingu ríkissjóðs.

Þegar þú býrð til Evrópu tegundarnúmer starfandi íbúa minnkar með aukningu á framleiðni og tekjur starfsmanna. Stunda slíka stefnu ætti að vera stutt með dýr kerfi bóta fyrir sívaxandi fjölda atvinnulausra.

Tegundir atvinnustefnu

Á sviði atvinnu borgaranna ríkið getur framkvæmt bæði kyrrstæð starfsemi. The fyrstur af þessum felur í sér röð aðgerða sem miða að því að efla atvinnu. Virk stefna felur ráðstafanir sem miða að koma í veg fyrir uppsagnir og varðveita störf, auka íbúa hæfi og þjálfun, skipulag ýmissa opinberra verka, stuðning fyrir einkafyrirtæki, og svo framvegis. D. Allt þetta hjálpar til við að draga úr atvinnuleysi í landinu.

ríkið ekki að gera ráðstafanir til að stuðla að atvinnu í óbeinum stefnu. Það fylgist aðeins neikvæðar afleiðingar sem eiga sér stað á miklu magni af atvinnuleysi. Ríkið greiðir ávinning af atvinnulausra borgara og veita þjónustu við val á vinnustað. Í þessu skyni, landið er skipulögð af ráðningarskrifstofum. Að auki, á aðgerðalaus stefnu, ríkið undirbýr snemma á eftirlaun. Það veitir einnig fjárhagslega eða í fríðu stuðning við atvinnulausa.

Þróuð lönd með félagslega stilla markaðshagkerfi, eru, að jafnaði, virkri stefnu ráðningu ríkisborgara. Ríkið er skuldbundinn til að tryggja að:
- vinna var fyrir alla sem leitar það;
- vinnuafls virkni var á hagkvæmustu stigi;
- Það er valfrelsi af vinnustað.

Ná þeim markmiðum

Til Kalksteinn út skilvirkar ráðstafanir til að hrinda stefnu á sviði atvinnumála ríkisborgara, það er nauðsynlegt að taka tillit til umfangs og stigi efnahagsþróun í landinu. Annar mikilvægur þáttur í að leysa vandamál af atvinnu verður samruni þessa þróun við ákvörðun ýmsu efnahags- og félagslegum vandamálum.

Hvernig að hækka stig af lýsa atvinnu þjóðarinnar? Vinna að því að bæta þessa tölu með því að nota aðferðir sem eru í samræmi við venjur og innlendra aðstæðna.

Pre-þróað aðferðir ætti alltaf að vera samræmd innan ramma félagslega og efnahagslega stefnu. Í þessu tilviki, allar ákvarðanir á sviði atvinnu krefst aðgerða ekki aðeins af ríkinu. Skref í þessa átt þarf frá vinnuveitendum og starfsmönnum.

Stjórnvöld að stuðla að atvinnu

Árið 1991 var bandaríski vinnumiðlun stofnað árið íbúum Rússlands. Hingað til, samþætta stjórnun landsins atvinnu borgara þátt í á vegum Vinnumálastofnunar og félagslega þróun Rússlands. Það var stofnað árið 1996 með því að afnema á sama tíma aðeins þremur félagslegar stofnanir:

- Ráðuneyti félagsþjónustu. vernd íbúanna.
- Vinnu-.
- Federal Employment Service.

Í þessu nýstofnaða deild var ábyrgur fyrir framleiðslu á ríkisins atvinnustefnu. Að auki, á vegum Vinnumálastofnunar og félagsleg þróun stýrir öllu kerfi vinnumiðlana í gegnum svæðisskrifstofur.

The aðalæð virka af skólastjórn er að þróa og frekari fjármögnun á sviði áætlana atvinnu, stöðlum og markmiðum í nánu samstarfi við svæðisskrifstofur. Þetta verkefni er ætlað að vernda íbúa gegn atvinnuleysi.

svæðisbundin þjónusta er beint víkja vegum Vinnumálastofnunar og félagslega þróun. Þeir beina vinnu stofnana valds, sett beint á jörðina. Í þessu tilviki, á ábyrgð svæðisbundnum eru:
- áætlanagerð;
- kennsla;
- fjármögnun;
- stjórna.

Local Employment Service er rekið af svæðisbundnum yfirvöldum í þessu sviði, framkvæma beina ná lengra. Þar liggur daglegum störfum þeirra.

verkefni Yen

Borgarar sem vilja til að finna starf við hæfi, skulu gilda um atvinnu miðju bæjarins þeirra eða þorp. Þetta er burðarvirki sjálfstjórnar á vegum Vinnumálastofnunar og félagslega þróun, mun veita ráðgjöf og upplýsa um laus störf. Að auki atvinnu miðstöð mun hafa fjölda annarra þjónustu. Meðal þeirra:

- greiðslu peninga fyrir atvinnuleysisbótum;
- að veita efni og sálfræðilega aðstoð til atvinnulausra, auk framfæri fjölskyldu meðlimi.

MNS leysa fjórum helstu verkefni. Þau eru:
- félagslega vernd atvinnulausra borgara;
- færni þjálfun;
- að auðvelda vinnu;
- veita upplýsingar um laus störf.

Áttir MNS starfsemi

Ríkið hvers lands skipuleggur og stjórnar atvinnuástand borgaranna. Russian Federal Employment Service annast starfsemi sem miða að:

- spá um þróun og greiningu á atvinnustig;
- frekari þróun og framkvæmd markvissum áætlunum sambands og svæðisbundnum stigum, í þeim tilgangi sem - að stuðla að atvinnu þeirra borgara sem eru í hættu á uppsögn og eru í vandræðum með að finna vinnu;
- skipulag starfsfræðslu, þjálfun og endurmenntun atvinnulausra.

Þetta starf er skipulagt og framkvæmt undir beinu eftirliti viðeigandi sambands yfirvald, sem er Department of atvinnu. Hann er innan við völd hans skapar og hefur umsjón með svæðisbundna þjónustu.

The Department of Employment ætti að:
- að greina ástandið á svæðisbundnum vinnumarkaði, og til að þróa margs konar ráðstafanir sem miða að því að fyrirbyggja eða draga úr neikvæðum áhrifum af massa layoffs;
- að skipuleggja vinnu atvinnulausa skrá og aðstoða þá í framtíðinni vinnu;
- að skipa og borga atvinnuleysisbætur skráð þegnum sínum;
- að veita ríkisábyrgð fyrir borgara;
- að skipuleggja vinnu einhver inn landhelgi líkama kerfi, svo sem sveitarstjórn atvinnu- og District Department of SA,
- samninga við menntastofnanir í faglegri þjálfun atvinnulausra;
- að stuðla að þróun lítilla fyrirtækja.

Efling ná lengra

Landhelgi líkamir vinnumiðlana sem starfa í samræmi við sambands program, sem veitir aðstoð ráðningu ríkisborgara. Helsta verkefni þeirra í þessu er að draga úr félagslega spennu á svæðum Rússlands. Þessu markmiði er náð með þróun sveigjanlegum vinnumarkaði, uppeldi jafnvægi á tillögum starfa og atvinnulausra, auka atvinnu og svo framvegis. D. Þannig er það stöðugt að bæta aðferðir og form vinnu við íbúa.

Til dæmis, atvinnu íbúa Moskvu og nokkrum öðrum borgum eru að reyna að senda rás virkjun sjálfstæðra borgara atvinnuleit, hafa samband við Center mns. Til að gera þetta, þjónustu starfsmenn setja í framkvæmd stunda hóp ráðgjöf samtöl.

Að auki, atvinnu borgara stuðla að áframhaldandi "atvinnukaupstefnum", "Banks halda áfram viðskiptavini", "starf klúbba", og mörg önnur forrit.