Einelti: Hvað er það? Einelti sem félagslegt fyrirbæri

Hugtakið "einelti" - hvað er það? Á ensku þýðir það hooliganism. Einelti - margfeldi neikvæð sálfræðileg þrýstingi á fólk. Þetta gerist ekki aðeins í skólum, heldur einnig í vinnunni. Þar af leiðandi, fólk, sem sendi neikvæð áhrif, byrjar að upplifa stöðugt streitu. Og þar af leiðandi - neyðist til að breyta stað þeirra nám eða vinnu. Skóli einelti einkennist af grimmd hennar, intransigence. Og það ætti að teljast sérstaklega.

Ytri birtingarmynd eineltis

Út birtist í einelti óréttmætum contemptuous og hrokafullt viðhorf gagnvart fólki (starfsmenn, nemendur). Allt frumkvæði hans er yfirheyrður og alvarlega athlægi. Eins og yfirlýsingar og aðgerðir. Allt þetta fellur undir scathing gagnrýni.

Einelti sem félagslegt fyrirbæri: beitningu samstarfsmaður, höfðingi

Maður sem stunda einelti, að reyna að sanna að hann væri fórnarlamb heimskur og gagnslaus til liðsins. Það er hægt að ná opinberum niðurlæging, særandi ásakanir og móðganir. Áfram er ekki alltaf samstarfsmaður, getur hann verið yfirmaður fórnarlambsins.

Frá hlið forstöðumanns birtingarmynd eineltis sýnir aðeins vanhæfni hans og vanhæfni til að taka þátt í stjórnun verkefna. Þeir eru að fela sig á bak við árás óhæfur og óæðri, sem eru ákvörðuð út frá því hve ofsóknir. Ef eineltið á sér yfirleitt starfsmaður - það er sjálf-staðfesting fyrir aðra.

Slík ofsókn takast mjög erfitt. Samstarfsmenn taka oft hlutlaust stöðu og varla einhver byrjar að standa upp fyrir fórnarlambið, ekki hafa áhuga á að skipta samböndum annarra. Stundum starfsmenn styðja framherja, byrjuðu að niðurlægingu hans. Sérstaklega ef það stundar stjóri einelti.

Af hverju að taka þátt í einelti?

Einelti - er félagslegt fyrirbæri, sem hjálpar til við að fela ósamræmi með því að beina óvild til annars aðila. Sýna ótta einskis virði. Áfram er að reyna að fela veikleika sína. Oftast er þetta bitur manneskja óhæfur til að vinna.

Stundum er hann gekk til liðs við aðra starfsmenn. Þetta þýðir að hluti af þessum eiginleika til og þeir hafa. En ef framherja - höfuð, stuðningur aðgerðir hans getur verið birtingarmynd ótta við að missa vinnuna.

árekstra einelti

Miða að því að manna úti neikvæð sálfræðileg blöðum, ofsóknir - þetta er einelti. Hugtakið af ástæðunum hvers vegna það fær einn einstaklingur eða hópur fólks mun velja rétta leið árekstra.

Í fyrsta lagi fórnarlambið getur ekki succumb að þessum þrýstingi, læti - ætti að reyna að halda ró sinni. Og til að skilja orsök einelti. Það kann að vera margir - persónulega mislíkar, löng átök, löngun til að fá stöðu fórnarlambsins, etc fer eftir þessu, reyndu að vinna út tækni af hegðun í tengslum við árásarmaður ...

Ef það er ómögulegt að takast á eigin spýtur, þú mega vilja til að skoða handbókina. Biðja um að flytja til annars deild eða útibú. Ef það eru engin valkostur, og styrk til að standast áhlaup framherjann var eftir - það er auðveldara að breyta störfum. taugar og heilsu er miklu meira máli.

Hvernig á að takast á fórnarlambið einelti

Einelti - hvað er það? Með öðrum orðum, - fasti sálfræðileg áreitni, miðar að því að einn einstakling eða hóp manna. Standast má einelti. Sálfræðingar eru nokkrar lausnir á þessu vandamáli:

• að vinna þannig að það var ómögulegt að vera sakaður um fagmennsku;
• ekki svara árásarmaður sama og reyna að bregðast við sarcastic athugasemdir og móðgunum;
• að koma í veg fyrir röskun í formi hróp, opið munnleg átök, hneyksli og dónaskap (það sýnir aðeins getuleysi fórnarlambsins);
• finna eins og hugarfar (kannski sumir áður verið tekið til slíkrar áreitni);
• reikna samstarfsmenn sem finnst Andúð gagnvart árásarmanninum og reyna að finna sameiginlegt tungumál með þeim;
• reikna með hverri hreyfingu og aðgerða.

Hvers vegna birtist á einelti?

Einelti - hvað er það? Einfaldlega setja - neikvæð sálræn áhrif á mann, þar sem hann niðurlægja opinberlega, móðgun, gagnrýna, og það er allt gert í ætandi tón.

Einelti oftast á sér stað meðal stöðu og skrá starfsmenn. Þó að það kann að vera beint að einstökum og fyrirtæki viðskiptavina. Stjórnendur misnota stundum stöðu sína, og það eru tilfelli þegar þeir eru í þessum stuðnings jafnvel stjórna.

Samkvæmt rannsóknum, kom í ljós að fórnarlömb eineltis verða oft hlýðinn, léleg og auðmjúkur starfsmenn. Þessir eiginleikar geta valdið þeim að mislíka samstarfsmönnum eða yfirmönnum. En einnig ötull og vel starfsmenn geta einnig verið háð sálfræðileg áreitni, vekja öfund annarra.

Leiðtogar sem eru færir um að einelti - slæmur stjórnendur, skortur á hæfni til stöðu háttsettum, sem veit ekki hvernig á að takast á við reiði, skortur á samskiptum og félagsfærni. Svo sálfræðileg áreitni þeir eru bara að reyna að varðveita vald sitt. Til að gera þetta, ekki disdain ekki móðgunum og niðurlægingu til að takast starfsmenn.

Einelti á vinnustað getur komið fram vegna óhentug störf, þröngur herbergi, léleg búnað og vinnuskilyrði. Þrýstingur á starfsmönnum til að bæta árangur í þessum tilvikum að mestu valdið squabbles í liðinu. Og þetta gæti verið upphaf birtingarmynd eineltis.

Einelti - er afleiðing af geðsjúkdómum

Sálfræðingar hafa fram rannsóknir, sem leiddi í settum tengsl milli eineltis og persónuleika röskun. Alls eru 11 tegundir af geðröskunum. 3 af þeim eru ekki oft að finna í glæpamenn, en leiðtoga samtaka:

• Theater röskun - sem einkennist af insincerity og meðferð, sjálf-frásog og aukna þörf fyrir athygli;
• narcissistic - sem einkennist af ranghugmyndir af glæsileika, skortur á samúð og skilning, yfirburði yfir aðra;
• áráttu-þráhyggjuröskun - einkennist af fullkomnunaráráttu, þrjósku, einræði, ofbeldi og óhófleg hollustu til að vinna.

Human Baiting aðferðir sem notaðar eru í einelti

Það eru nokkrir helstu gerðir af einelti. Þeir virðast árásargjarn, óraunhæft, óhóflega og stöðugt þrautseigju. Einelti á vinnustað getur verið í formi:

• klárast starfsmanna (Working yfir venjulegri);
• fjárkúgun, hótunum;
• usurping velgengni annarra;
• fela upplýsingar sem nauðsynlegar eru til vinnu (eða ónákvæmni);
• einangrun frá the hvíla af the starfsfólk lið;
• ekki viðurkenning á því góða starfi;
• stöðug áminning um fyrrum mistaka starfsfólks.

Áhrif eineltis á framleiðni starfsmanna og afkomu fyrirtækisins

Einelti - langtíma árásargjarn sálfræðileg (stundum líkamlega) þrýstingur á aðra manneskju. Það hefur áhrif neikvæð vinnu liðsins í heild og gæða vinnu liðsforingi, sem beinist þetta ofsóknir, sérstaklega. Eitt af því sem neikvæðar afleiðingar verða stressandi fyrir hann. Með mönnum einelti stundum leitt til sjálfsvígs.

einelti vitni fá skammtinn af neikvæðni. Starfsumhverfi verður spenntur, og þeir reyna að fara á annan stað. Þess vegna, stofnun getur tapað mjög hæft starfsfólk. Virðast velta, málsókn, truancy, villur í rekstri og svo framvegis. D.

Einelti í skólum

Skóli einelti - hvað er þetta fyrirbæri? Með öðrum orðum - árásargjarn líkamlega og andlega baiting eitt annað barn (eða hópur einstaklinga). Í grundvallaratriðum, þetta fyrirbæri er farin að koma úr 11 ára aldri. Oft er ekki bara sálfræðileg þrýstingi, en einnig barsmíðar. Slúður, nafn-starf og stingi brandara kallast einelti.

Tæplega 50% barna í Rússlandi verða skotmörk eineltis. Í grunnskóla, getur hann birst í formi skóla spaða (substraction frá farsíma sem fórnarlömb, peninga og svo framvegis. D.). Á aldrinum 11 til 15 ára byrja brenninetlu athlægi, niðurlægingu, viðskiptabann. Þess vegna, barnið fórnarlambið er að upplifa vonleysi, einmanaleika og sársauka.

Einelti byrjar alltaf eitt barn. Síðan hann gekk til liðs við aðra. Ef fórnarlambið er ekki staðist, og kennarinn er ekki að reyna að stöðva einelti, enginn stendur upp fyrir þjáða barn. Stundum samúð fyrir breytingar hans á afskiptaleysi og ertingu.

Í skólum, þar sem áhersla er lögð á menntun fyrir mannlegri reisn, einelti er sjaldgæft. Ólíkt skólum, þar sem allt byrjaði allt að breytast.

Gangast einelti getur jafnvel sterkar nemendur, ef þeir eru að ýta hóp af bekkjarfélögum eða önnur börn. fórnarlömb sjálfir oft ómeðvitað vekja árásarmönnum. Til dæmis, eru þeir untidy útliti, ofnæmi og varnarleysi, og það getur verið gæludýr kennara. Eins og börn, verulega mismunandi en sum bekkjarfélögum.

Einelti - hvað það er og hvernig á að farmskrá? Hugtakið getur verið lýst sem langvarandi árásargirni, beint á annan mann. Buller eru nemendur sem hafa enga virðingu fyrir foreldrum eða fullorðnum. Svo árásargjarn börn skortir oft athygli og skilning. Með aðgerðum sínum, þeir eru að reyna að ná, til að fá tekið eftir. Sumir skvetta þrá fyrir kærleika foreldranna, sem er ekki á hinum börnunum.

Flestir Buller einkennist af narcissistic eiginleika. Þessi börn hafa ekki sjálfsálit og að halda sig á kostnað annarra. Snemma viðvörunarmerki sem barn getur orðið Buller - það er augljóst eigingirni, árásargirni og geðröskun.