Hvað er agi? Af hverju þarf hún mann?

Nú á dögum er engin slík manneskja sem myndi ekki vilja til að ná árangri. Hver er skuldbundinn til sjálf-þróun, háleit markmið. En oft niðurstaðan er ekki fullnægjandi. Það kemur vonbrigði. Helstu skilyrði árangri - það er sjálf-agi. Hver er merking þessa eiginleika og hvers vegna það er svo mikilvægt í dag?

Árangur og umfang

Hvað er agi, og hvers vegna er það nauðsynlegt í okkar tíma? Í dag Árangur er kallað manneskju sem stýrir öllum. Hann veit hvernig á að setja forgangsröðun, fullkomlega stýrir eigin tíma. Man er fær um marga hluti, en aðeins ef hann gæti vera leið. Sjálfsaga gerir þér kleift að skipuleggja þig, setja ákveðna stefnu um starfsemi sína. Hins vegar eru nauðsynleg skuldbindingar til sjálfur. Vandamálið er að margir gera ekki eins utan tilgreindra marka. En þeir eru fær um að skerpa eðli einstaklingsins. Í fyrsta skipti sem maður stendur frammi fyrir þeirri nauðsyn þess sjálfsagi í leikskóla, þar sem þú þarft að virða, í skólanum, þar sem þú þarft að gera heimavinnuna. Frá barnæsku, foreldrar kenna honum ábyrgð og reglu. Þeir sem eru vanir frá barnæsku til réttlætis, það er engin spurning að slík sjálfsaga, og hvers vegna það er þörf.

Skilmálar hvaða árangri

Agi - er drifkrafturinn sem gerir mann að komast nær viðkomandi niðurstöðu. Það er fullt af fyrirætlanir gefa manneskju sem þú vilt, og allt annað er bara tóm loforð. Oft fólk hefur ekki nóg hugrekki til að standa við markmið sín. Hins vegar aga er hægt að þjálfa, auk annarra færni. Það er hægt að bæta og rækta.

Hvernig á að verða öguð

Hvernig getum við rækta sjálfsaga? Til að gera þetta, þú þarft að gera skuldbindingar. Þegar maður verður sterkari, getur það hvetja sig og aðra að nýjum afrekum. Það er einnig mælt með því að skrifa sínar að sett tímamörk fyrir þá, að halda að sjálfur yfirlýsingar um þróun fræðigreinarinnar.

Hvað er agi, og hvað er það fyrir fullorðinn? Sjálfsaga - það er venja að stjórna eigin hegðun. Það sýnir sig í getu til að láta undan í tómt skemmtun, með áherslu á miða, vitund málsins. Margir hafa sjálfsaga og óvini. Mikilvægasta af þeim - er truflun, og hvatvísi. Eins og sjálfsaga fellur með vexti þreytu. Sem til fyrirstöðu að þróun þessa gæða er sjónvarp, Internet, óhollt matur - skyndibitastaðir.

Tvær gerðir af sjálfsaga

Hvað er sjálf-agi, og hvers vegna það er þörf sálrænt? Orðið "aga" merkir getu að fara eftir reglum. Hvað er agi, og hvers vegna er það nauðsynlegt? Eitt af mikilvægustu eiginleika einstaklings sem var fær um að læra færni sjálfsaga - getu til að framkvæma viðskipti sín í tíma. Þetta er allt færni, en hér eru tveir mikilvægustu þættir má greina. Hvað er agi, hvers vegna er það nauðsynlegt? Hvað er agi á öllum? Hafa talið eftirfarandi atriði, það er hægt að skýra fyrir sér þessum spurningum. Röskun á umsóknarfresti oft í tengslum við meðvitundarlaus löngun til að laða að athygli annarra. Man endurheimtir fjölda mismunandi aðstæður sem ítrekað neyddist hann til að vera í óþægilega stöðu. Þetta er gert einungis til þess að taka eftir, undirstrikað mikilvægi þess.

Annað mikilvægur þáttur er mikilvægi tímasetningu. Til dæmis, maður getur skrifað bók einn kafla á dag. Í þessu tilfelli, það er bara hans innri þrá. Hins vegar, ef hann þarf að fara í gegnum 10 daga af 10 köflum bókarinnar til ritstjóra til að fá niður greiðslu, þá er þetta alvarlegt markmið, sem stuðlar að þróun sjálfsaga. Á sama hátt, ráðinn starfsmaður getur leitast við að halda reglum fyrirtækisins þíns og vandlega uppfylla skyldur sínar til að líta faglega í augum stjórnenda. Á hinn bóginn, sá sem er ráðinn í viðskiptum allt sitt líf, mun ekki neyða mig til að gera það - fyrir sjálfsaga það er eðlilegt ástand, það er nú þegar í samræmi við þær reglur.

Agi - hvað er það? Það er einfaldlega bara getu til að uppfylla reglur? Nei, öguð manneskja - einhver sem er fær um að hugsa, að aðskilja mikilvægt frá máli. Sá sem þekkir sjálfan sig, forgangsröðun hans og er frjáls frá þeirri trú að það lögð utan frá, það verður alltaf að safna, aga, ábyrgð. Það er ástæðan sjálfsaga er tvenns konar. Í einu tilviki er það sárt fyrir mann og koma nokkrum árangri. Í öðru lagi, þegar maður er meðvitaður um markmið þeirra, það er miklu auðveldara að stjórna þeim og sjá niðurstöður starfsemi þeirra.