PMK-98: starfsemi og umsagnir

Leit vinnuveitandi er mjög erfitt verkefni. Ekki allir geta gert það gerast. Sérstaklega í Rússlandi, þar sem heiðarleiki af sumum fyrirtækjum er léleg. Við verðum að taka þátt í ítarlegri rannsókn á sumir hugsanlega vinnuveitendur áður en þú undirrita ráðningarsamning. Í dag, til að reikna út hversu vel fyrirtækið er PMK-98. Hvers konar vinnuveitanda er þetta? Hvað er hann að gera? hvort starfsmenn eru ánægðir með starf þeirra?

Lýsing

The fyrstur hlutur til að vera viss um hvernig fyrirtækinu sem um ræðir. Hvað gerir vinnuveitandi undir rannsókn? Þessi spurning er hækkað af mörgum atvinnuleitendur. Eftir allt saman, umfang starfsemi fyrirtækisins gegnir mikilvægu hlutverki.

PMK-98 - þetta er ekkert, sem stofnun, sem stendur fyrir hóp fyrirtækja sem stunda ýmsa starfsemi. En aðalstarf félagsins er bygging. Í raun að læra vinnuveitanda - vinnustaðnum. Ekkert erfitt að skilja í starfsemi þar. Þessi staðreynd kært alla umsækjendur. Þau eru fær um að segja fyrir víst hvort fyrirtækið sem þeir vinna hentar eða ekki.

breiða

Og hvar er PLA? Þetta skipulag er þekkt í Rússlandi í mörgum borgum. Og allt þetta vegna þess að fyrirtækið starfar í flestum landshlutum. Við getum ekki sagt að PMK-98 - er almennur vörumerki. En um þetta fyrirtæki er víða töluð.

Samkvæmt því, er það ekki óþekktarangi. Lærði hópur fyrirtækja byggingu er algengt í rússneskum borgum, en þó sérstaklega í eftirspurn meðal íbúa, er hún ekki njóta. Nánar tiltekið, ekki allir sammála að vinna með henni. Eftir allt saman, ef við lítum á starfsemi félagsins, er hægt að sjá að hún sérhæfir sig í að vinna á vöktum. Slíkar upplýsingar hrekja brott marga umsækjendur.

netfang

Mikilvægt er staðsetning stofnunarinnar. Eins og þegar getið er, PLA sér stað í mörgum borgum Rússlands. Engu að síður, það er mikilvægt að vita stað innlimunar. Það er nauðsynlegt hér til að beina neinum alþjóðlegum kvartanir og ábendingar.

Hingað PMK-98 býður upp á eftirfarandi heimilisfang: Moscow, götu 50 ára í október, 4. The mikilvægur benda er einnig staðreynd að stundum er hægt að finna fyrirtæki með sama nafni í öðrum borgum og leiðandi miklu starfsemi. Til dæmis, "The St Petersburg Félagið rusl-98", sem staðsett er utan Varsjá, hús 17A.

Hins vegar, ef við erum að tala um byggingu félagsins, aðalskrifstofu PMK-98 verður í Moskvu. Þetta ætti að muna eftir öllum keppandi. En þetta þýðir ekki að viðtalið yrði að fara til höfuðborgarinnar. Branch náms fyrirtækja eru í mismunandi borgum. Í samræmi við það, að viðtalið verður gefið beint í svæðið þar sem umsækjandi er staðsett.

um Jobs

PMK 98 starf býður fjölbreytni. Hins vegar, eins og hefur verið sagt, tíminn hlutafélag er enn í vinnslu. Í samræmi við það, er það starf eru í boði í flestum tilfellum.

Eins og sést æfa, oft þarf:

• Engineers;
• byggingameistari;
• stjórnendur;
• hönnuðir;
• ökumenn;
• vistunarforrit;
• storekeepers;
• aflfræði.

Í samræmi við það, konur velja starf hér er erfið. En menn eru færir um að finna eitthvað sem hentar þeim að hámarki. PMK-98 - er staður þar sem menn ráða við vinnu. Hvað aðrar aðgerðir og það er mælt með því að borga eftirtekt til the atvinnu? Eru einhverjar neikvæðar blæbrigði, sem allir ættu að vita umsækjanda?

loforð

Til dæmis, sumir halda því fram að fyrirtæki rannsakað á viðtalið stigi upp á nóg af tryggingum. Þeir laða nýja starfsmenn. Tryggja Gubkinskoye PMK-98 (hópur fyrirtækja byggingu)?

Í dag eru auglýsingar fyrir atvinnu, sem og viðtal er hægt að heyra að allir starfsmenn veita:

• opinber niðurstaða ráðningarsamningi;
• greitt frí;
• félagslegar bætur;
• Horfa á fullan stuðning;
• skortur á eintóna vinna;
• þægileg vinnutími;
• vinna í vaxandi fyrirtæki;
• vinna í vinalegt og loka-prjóna lið;
• ágætis samkeppnishæf laun;
• faglega og feril vöxt.

Öll loforð eru oft talin vera formúlukennd. Þeir eru til staðar í mörgum vinnuveitendum. Engu að síður, slíkar tillögur enn að laða að nýja starfsmenn. Hvað um PMK-98? Hvernig fyrirtæki er góð vinnuveitanda?

hönnun lögun

Dæma þetta sérstaklega erfitt. Eftir allt saman, hversu margir, svo margir skoðanir. Og í ljósi þess að umfang rannsóknarinnar bendir fyrirtæki eru ekki öll við hæfi vinnu (horfa), starfsmenn skoðanir eru skipt í nokkrar tegundir: jákvæð viðbrögð, hlutlaus, neikvæð.

PMC - er stór vinnuveitandi, sem upphaflega býður alla umsækjendur formlega frá ráðningu. Sumir starfsmenn staðfesta slíka ábyrgð. Þessi viðbrögð benda til þess að örugglega allir gert ráðningarsamning í PMK-98. Þar að auki, starfsfólk festa viðeigandi færslu í vinnubók.

En það ætti einnig að geta að flestir umsögnum rannsakað vinnuveitanda um málefni skráningu starfsmanna eru eftir eru ekki sú besta. Frekar, þeir eru neikvæðar. Flestir starfsmenn segja að opinber skráning í PMC sér ekki stað. Í raun, borgarar vinna hér óopinber. Þetta er gríðarlegur hætta. Í sumum tilvikum eru verulega neikvæð skoðanir. Þeir hljóma eins og "fyrirtækið veit ekki vinnuafl lög", "PMK lögum var ekki skrifað", og svo framvegis.

Dagskrá

PMK-98 (New Urengoy, eða önnur svæði - er ekki svo mikilvægt á grein í hvaða borg sem um ræðir) er ekki sú besta af skoðunum á málefnum sem tengjast vinnu tímaáætlun. Nánar tiltekið, þeir eru yfirleitt blandað saman. Hvers vegna?

Já, eins og þegar hefur verið bent á, að almenningur er boðið að hverfi aðferð við vinnu. Þessi trygging er að fullu virt. En hér er tiltölulega Labour Organization strax eftir komu á vaktinni umsögnum eru eftir í neikvæðu ljósi.

Allt þetta er vegna þess að bein framkvæmd skyldustarfa starfi er tímafrekt. Ef þú telur að gagnrýni, sem PMK-98 til að vinna í 12-14 klst, eða jafnvel fleiri. Tími eftir til neitt, bara draumur. Samkvæmt því, ættum við ekki heldur að atvinna í rannsakað hóp fyrirtækja - er einfalt.

Aðeins sumir segja að PLA hefur að fullu uppfyllt skilyrði lauk samningsins. Slík endurskoðun - frábær sjaldgæfur. Því að þeir valda ekki keppinauta traust.

Engu að síður, PMK-98 (Urengoi, eða önnur svæði - er ekki svo mikilvægt) álit gerir allt blandað. Það er mikilvægt að muna að það er enginn raunverulegur staðfesting / disproof harða áætlun.

tryggja áhorfandi

Mikilvægt er málið af áhorfandi. Nánar tiltekið innihald starfsmanna, sem kom á tilteknu svæði. JSC "PMK-98", samkvæmt mörgum skoðanir, að takast á við þetta fyrirtæki. En ekki of gott.

Hlutur sem raunverulega PMK veitir fullu starfsmönnum sínum að vinna í klukkur. Þeir greiða leið til að vinna staði, auk gisting og máltíðir. Það virðist sem allt er vel.

En í raun, stundum vegurinn þarf að borga sjálfur. Gisting og skilyrðum sem vinnuveitanda fyrir húsnæði, leyfi mikill til vera löngun. Starfsmenn byggja mannfjöldi í litlum dorms. Ef þú telur að skoðanir undirmanna, tíminn er bara draumur fyrir starfsmenn. En jafnvel með slíkum aðgerðum viljum við fá meira þægileg lífsskilyrði.

forysta

PMK-98 fær blendnar. Aðeins nánast allir undirmenn benda til þess að leiðtogar fyrirtækinu - það er ekki besta yfirmenn. Á þeim er hægt að tala vel og lengi.

Oftast, starfsmenn streitu ósanngjarna meðferð yfirmanna til undirmanna sinna. Kenna um tiltekin mistök að reyna að kasta á stöðu og skrá starfsmenn. Einnig eru starfsmenn ekki talin sem manneskjur - sem þeir koma fyrir leiðtoga PLA sem disenfranchised starfsmenn sem geta unnið allan tímann til að hlaða.

Ásamt þessu, sumir undirmanna kvarta hrokafullir samskipti fyrirtæki yfirmenn. Einn telur að starfsmenn líkar ekki. Einhver sagði einu sinni að embættismenn segja það hispurslaust: "Mér líkar ekki eitthvað - til að hafna, mun ekki halda.".

Aðeins nokkrar umsagnir segja um forystu í góðu ljósi. Svo telja á vinalegt viðhorf stjórnvalda er ekki nauðsynlegt. En í góðri trú með tilliti til eigin skyldum sínum getur náð eftirlátssemina.

laun

Mörgum af neikvæðum safnað hefur laun greidd í PMC-98. Nýr starfsmaður, trudoustraivayas fyrirtækið gerir ráð fyrir að í upphafi á góðum tekjum. Eftir allt það segir vinnuveitanda. Aðeins í raun ástandið er öðruvísi.

Laun, samkvæmt sumum skoðunum, lægsta. Þau eru sett án þess að taka tillit til erfiðleika framkvæma ákveðin verkefni. Það er, að stjórnvöld fá raunverulega frjáls málaliði gildi. Við getum ekki hunsa þá staðreynd að leiðtogar borgar ekki laun í nokkra mánuði. Einhver hluti af greiðslu tafar.

Einhver jafnvel segir að PMK-98 - það er mjög unscrupulous atvinnurekenda, stöðugt tefja laun og svindlari starfsmenn sína. Að sjálfsögðu eru slíkar yfirlýsingar ekki besta leiðin áhrif einkunn félagsins.

Aðeins í undantekningartilvikum getur talist starfsmenn eru ánægðir tekjur hlutafélagi. Háð ákveðnum eiginleikum (td baráttan fyrir pantanir), það er mikilvægt að skilja að PMC getur ekki hafa enga faglega þróun eða fá mannsæmandi laun.

Niðurstöður og ályktun

Héðan það er litið svo á að táknar PMC-98. Þessi stofnun getur stundum að finna í svarta lista atvinnurekenda í mismunandi svæðum í Rússlandi. Þetta er eðlilegt. Það gefur til kynna einfaldlega að starfsmenn almennt ánægðir með starf. Eða gnægð af neikvæðum umsögnum.

Hafðu í huga að ekkert af birtum skoðunum á Netinu er ekki heimildarmynd eða önnur staðfesting. Samkvæmt því, allt þetta - tómum orðum, sem, því miður, hafa tilhneigingu til að treysta umsækjendur.

Rannsóknin hópur fyrirtækja er ekki hugsjón vinnuveitanda. Engu að síður, þetta er ekki slæmur staður fyrir atvinnu. Fyrir vaktavinnu og það er alveg hentugur í PMK-98.