Feril, Feril stjórnun
Reiknar - er að í starfi? Hvar á að læra og vinna?
Getu til að gera áætlun krefst mikils af reynslu og þekkingu. Eftir slíka skjölum endurspeglar kostnað af byggingu, sem sýnir tiltæka efniskostnað hagnaður verkefnisins. Þar að auki, það er hægt að draga úr kostnaði og auka arðsemi. Svo verð útreikning - sérfræðingur, sameina þekkingu byggingu, fjármál, og hver veit hvernig gæði þeirra í starfi. Blæbrigði starfsgrein eru margir. Það er nauðsynlegt að hafa ákveðna hugarfari að skilja kjarna verksins. Það er því mikilvægt að skilja hvað verð útreikning.
Reiknar og skyldur hennar
Við upphaf hvers framkvæmdir unnin skjalið, þar sem allur kostnaður er skráð. Það er nauðsynlegt að strax sjá alla myndina. Sérfræðingur fjárhagsáætlun fyrirtæki ber ábyrgð á undirbúningi og samþykkt áætlunar um tilteknar tegundir bygginga. Hann skipuleggur undirbúning á útboðsgögnum, er í stjórn á ferlinu, sem gerir verkefni skýrslugerð. Það er mikilvægt að reikna út hlut í ljósi fyrirhugaðra og raunverulegu magni, byggt á gögnum verkefnisins. ábyrgð hans fela í sér undirbúning athafna lokið, Delete efni, framkvæmd samninga og viðhald reikninga.
Atvinna reiknar á þessu sviði - þetta er mjög mikilvægt ferli, þar sem starfsmaður verður að velja og aðlaga tilvitnanir rétt. Hvað er mikilvægt er hæfni til að nota mikið af leiðbeiningum, staðla. Það er nauðsynlegt að lesa blueprints, vinna í sérstökum áætlunum, vita bygging tækni. Að auki, ábyrgð felur oft efnahagslega greiningu, sem felur í sér tilvist bókhaldslegum þekkingu. Professional af fyrirtæki verður alltaf að vera fær um að koma mat til tíu prósent munur á milli forkeppni og endanleg kostnað öllu starfi. Reiknar - sérfræðingur sem vilja alltaf vera í eftirspurn í byggingariðnaði.
Kostir og gallar
Job reiknar er talin virtu og mjög greitt, sem er helsti kostur þess. Að auki, svo sérfræðingar geta leyft sér að vinna heima. Í dag er oft að finna í stórum fyrirtækjum. Á Vinnumálastofnunar Exchange, í "fjarlægum vinna", blikkar eins sérgrein oftar. Þetta gerir þér kleift að vinna að nokkrum verkefnum, sem er mjög arðbær. Þótt verkið estimatoren hefur göllum þess.
Þeirra á meðal eru flókið ráðningu sérfræðinga sem hafa ekki nægilega reynslu. Oft viðskiptavinir leita hjálpar sérfræðinga með mikla magn af þekkingu. Að finna starf, þú þarft að fara í gegnum mikið af mismunandi viðtölum. Lítil fyrirtæki gera í röðum þeirra svo sérfræðinga í nokkra verkefnum, og eftir sérfræðingi til að leita að vinnu aftur. Það er því mikilvægt að eyða tíma þínum og leita laust sæti í stóru og alvarlegu fyrirtæki.
laun magn Surveyor
Laun reiknar er að meðaltali 20 000 þúsund rúblur á mánuði. Oft fer það eftir því hversu stöðugleika félagsins, fjölda starfa starf, reynslu og faglega færni þróun horfur. Vinnumarkaðurinn er þannig að unga sérfræðingur er erfitt að finna viðeigandi laun. Vinnuveitendur þurfa að upplifa verð útreikning var að minnsta kosti eitt ár.
myndun
Í grundvallaratriðum fjárhagsáætlun viðskipti sérfræðinga eru verkfræðingar sem hafa útskrifast úr menntaskóla húsinu. Þótt tilvist æðri menntun er ekki svo mikilvægt. Í dag reiknar þjálfun getur fengið stutt námskeið. Hins vegar atvinnu vandamál, vegna þess að þessir sérfræðingar upplifa nánast enginn. Til að byggja upp starfsferil sinn, það er mikilvægt að stöðugt að bæta færni sína. Æðri menntun - einungis veruleg plús, en fjöldi námskeiða, málþinga, hafa samráð margt að bjóða slíka sérfræðing. Þar að auki, það er mikilvægt að eiga viðeigandi forrit, lesa faglega vefsíður, ráðstefnur.
feril
Snemma á ferli reiknar hans - kenningasmiður. Hann sinnir að lágmarki skyldur, rannsóknir staðla, áætlaðan program. Þá fer það í flokk framleiðenda. Hér fer beint að undirbúningi mats, framkvæmd verksamnings, gerð athafna flutt verk. Frekari eykst við stig metilsins tengslum við verðlagningu. Hann, auk tegundir af vinnu, er bókhald skjöl fyrir byggingu og rafmagns uppsetningu vinna, skoða safnkost neyslu hið leiðir hönnunar meti skjalasafn og margt fleira.
Reiknar án reynslu
Fara til magn skoðunarmanna námskeið auðvelt, en reynslan af starfi gegnir mikilvægu hlutverki. Auðvitað, hver einstaklingur stofnun í þessu máli. Sum fyrirtæki ráða starfsmenn, þar af "vaxa" gott fólk. Önnur slík tækifæri hafa ekki, svo þeir þurfa sérfræðinga með víðtæka reynslu.
Similar articles
Trending Now