Sjálfbær starfsemi í tengslum við þekkingu hagkerfi

Fyrirbæri nútíma hagkerfi er að þekking virðist sem sérstakt skipulag fyrirtækisins innan vaxandi hugmyndafræði. Þekking hefur orðið ekki bara sjálfstæður þáttur af framleiðslu, eins og a miðlægur þáttur í öllu kerfinu þáttum. dreifingu þeirra og dreifingu á heimsvísu ákvarða flókið, tvíræðni og sundrungu á nútíma hagkerfi, verulega sem gerir það erfitt að greina helstu þróun þróun hennar. Þekkingu hagkerfi er blanda af áttir, form og undir-menningu, sem leiðir til myndunar á nýrri tegund af sambandi á markaðnum kerfi, fjölga þáttum sem þarf fyrir árangursríka og skilvirka fyrirtæki. Dynamics kröfur fyrir vörur, vöru, þjónustu við neytendur ræðst af samtímis sambúð ólíkra kerfa gildum, óskir, lífshætti.

Í samfélagi sem byggir á þekkingu, gerðir af þjónustustarfsemi, kaup á vöru falið æ félagslega actualization, sem veldur umbreytingu hugmynda um vöruna sem nauðsynleg frumefni og möguleika á menningarlegum eða andlegu individualization. Myndun slíkrar hagkerfi fylgir ekki aðeins breytingum á markaði og efnahagslega stöðu neytenda þegar skipt er um hefðbundna, en einnig sundrungu markaðnum. Breyting á eiginleikum þess vegna róttæka umbreytingu merkingu og áhrif félagslegra og efnahagslegra stofnana í þróun einstaklinga, mikla næmi þekkingar á tíma þáttur. Modern rekstrareiningum stunda starfsemi þeirra og byggingu samkeppnishæfu aðferðir í fjölda óútreiknanlegur og erfitt að aðgreinanlegra umhverfisþáttum, undir áhrifum gríðarlegri bindi, styrkleiki, og auka hlutfall af breytingu á upplýsingum, sem aftur á móti, umbreyta og starfsemi atvinnufyrirtækja. Þessi þróun er að breytast hugmyndir um hlutverk og fyrirtæki stjórnun aðferðir, hvaða tegundir af starfsemi væri hagkvæmast fyrir hana.

Notkun möguleika frumkvöðlastarf leiðir til breytinga á skipulagi eyðublöð, mannvirkja efnahagslegum aðila og myndun nýrra tegunda af stuðla að framkvæmd skapandi einstaklinga. Stofnun og starfsemi nútíma fyrirtæki er byggt á stöðuga nýsköpun stefnumörkun, hagkvæmni, samvinnu og sérhæfingu vinnuafls, tækni samtengingu framleiðsluferlum og starfsemi. A einkennandi eiginleiki nútímans verða meiri samþættingu í stjórnun, vegna þess að umskipti til lárétta uppbyggingu með lágmarks fjölda af stigum milli forystu stofnunarinnar og raunverulegum gerendur. Slík starfsemi og skipulagi samskipti í félaginu eru ekki byggð í samræmi við verkefni, og með því að veita helstu ferlum með sérstökum markmiðum. Slík nálgun útilokar samskipti er ekki búið virðisauka.

Fyrir fjármálageiranum er einnig gagnleg félagslega ábyrga hegðun - vöxtur verð hlutabréfa, sölu, tegund vöru. Samfélagsleg ábyrgð er ein af leiðum til áhrifa fyrirtækisins á samfélagið. framkvæmd hennar í samfélagi sem byggir á þekkingu, fram í formi ýmissa verkefna og stórfelldum félagslegum verkefnum - kostun, vernd, samkeppnishæf aðferðir á sviði menntunar. A lykillinn greina um félagslega ábyrgð frá hefðbundnum kærleikur, í fyrsta lagi, ekki aðeins til að aðstoða þá sem þurfa, en einnig að finna skilvirkustu leiðir til að hjálpa, og í öðru lagi, ákvörðun félagslegra verkefna með sem minnstum skipulagi kostnað og í þriðja lagi sjálfboðaverkefni sem tekur til skyldu gjöf aðila einhliða. Frá þessum sjónarhóli, eru mest notað módel notkun greiðslu vextir af höfuðstólnum, sem er myndað af framlögum einstaklinga sjálfbær atvinnugrein og skráða sjóði (námsstyrk stuðning).

Val á aðferð og uppsprettur fjáröflun ræðst af sérstökum félags-efnahagslegum aðstæðum á svæðinu og umfangi. Social Orsakir ábyrgð stuðlar samskipti milli hluthafa, starfsmanna, undirverktaka, viðskiptavini, sveitarfélög og alla hagsmunaaðila. Gagnkvæm áhugi ríkis og fyrirtæki í stofnanalegu umbætur, vernda samkeppni myndun stjórnskipulag og leiðir stýra markaðnum umbreytir því í tækni samvinnu við öflugt þéttingarhitastigið möguleika.