Spurningar oft spurt í viðtalinu: það er nauðsynlegt að undirbúa fyrirfram!

Í mjög sjaldgæfum tilvikum, ráðningarferlið fer fram án þess að viðtal. Til að fá starf drauma þína, það er nauðsynlegt að vita fyrirfram að beina spurningum oft spurt í viðtalinu. Auðvitað veltur mikið á fyrirtækið sem þú vilt beita, og frá þeirri stöðu sem beita. En það eru líka algengustu spurningarnar. Neðri - um þá!

Spurningar oft spurt í viðtalinu: blokk "Um mig"

Það er ljóst að recruiter lestur ný, annars myndi ég ekki hafa boðið í viðtal. En beiðni um að segja um þig á frjálsu formi er ekki nauðsynlegt að svara neitaði, sem vitna þá staðreynd að áhersla hefur verið lýst í ferilskránni. Það er ólíklegt að manneskja með hverjum þú ert að tala - sklerotik. Bara til að athuga hvort þú hefur hæfileika til sjálfstæðra framsetningu. Eftir allt saman, hvers vegna þurfum við starfsmann sem getur ekki einu sinni sjálfur til staðar í jákvætt ljós?

Oft er spurt að tala um áhugamál, áhugamál. Óþarfur að segja að þú hefur ekki tíma fyrir þá. Maður sem ver allan tímann aðeins líklegast ekki vita hvernig á að forgangsraða og, líklega, mun brátt ferðast á sjúkrahús - að meðhöndla þreytu. Við getum sagt að í frítíma sínum finnst þér að lesa, ganga. Þetta er alveg hlutlaus (nema meðal uppáhalds höfunda hans þú ekki merkja ekki Adolf Hitler).

Önnur spurning - einkennilegur til þín kostum og göllum. Það er líka betra að tala hreinskilnislega, en innan þess. Þú þarft ekki að segja að þú hættir að vera seint. Það er betra að kveða vega upp á móti grafík, ef það er í grundvallaratriðum stunduð í félaginu. Þú ættir ekki að segja að þú verður að koma öllum latur starfsmenn til að hreinsa vatn. Rétt benti á að þú ert vön að taka alla litlu hlutina, geta á áhrifaríkan hátt að meta framlag hvers félaga minna í sameiginlega orsök.

Spurningar oft spurt í viðtalinu: blokk "Fagmennska"

Þú, að sjálfsögðu, að spyrja um hvað þú veist og veist hvernig. Ekki reyna að segja öllum hæfileika hans. Leggja áherslu á færni sem nýtast er í pósti. Restin má nefna í framhjáhlaupi.

Spyrja má um hvað þú hefur náð í fyrri vinnu, bæði óx faglega. Fólk spyr oft hvort þú gert mistök og hvað það er.

Líklegast recruiter mun spyrja hvers vegna þú fórst fyrri vinnu. Betra diplómatískt fram að vilja vinna með alvöru Aces á þessu sviði, en ekki segja að allir samstarfsmenn þínir voru öfundsjúkur og Petty harðstjórar sem þekktu stafrófið og ekki að fullu.

Spurningar oft spurt í viðtalinu: sannprófun svar

Ekki óalgengt að viðtal opinskátt ögrandi spurninga, svo sem hversu oft þú lýgur. Einnig er hægt að byrja á að spyrja spurninga um líf hans. Það er ekki nauðsynlegt að svara verulega. Það er meira ráðlegt að spyrja hvernig þessi mál skerast með kjarna af the staða.

Óstöðluð spurningar í viðtalinu að vinna

Það er sagt að fyrirtæki "Google" til að spyrja spurninga af þessu tagi:

1. Skissa áætlun um brottflutning frá Chicago.
2. Útskýra í 5 setningar kjarnann í hugmyndinni um "vefumsjónarkerfi". Það er nauðsynlegt að þú skiljir konum 60 ára, með framhaldsskólamenntun.
3. Hversu margar flöskur af sjampó passar í neðanjarðarlestinni bíl?

Þessar og svipaðar spurningar til umsækjenda á viðtalið spurði nánast alltaf. Svo ef þú ert tilbúinn að minnsta kosti fyrir þá, líkurnar að standast viðtal tókst verulega aukast.