Stjórn - hvað er þetta? Hlutverk og ábyrgð stjórnarmanna

TIP stjórnenda fyrirtækisins tilheyrir helstu innri sameiginlegur stofnanir sem bera ábyrgð á þróun viðskipta og stöðugleika í starfi fyrirtækisins. Hvað eru helstu aðgerðir hennar? Hvernig það myndast við stjórn félagsins?

Hvað er stjórnin?

Fyrst skaltu íhuga hvað er hægt að skilja undir hugtakið sem um ræðir. Stjórn - nú er það helsta Yfirstjórn milli funda aðalfundi hluthafa. Meginverkefni þessa uppbyggingu - þróun stefnu fyrirtækis, auk stjórn á framkvæmd hennar af viðurkenndum deildum fyrirtækisins.

Þrátt fyrir mikið magn af skrifstofu, stjórnar, sem að jafnaði hefur ekki áhrif á rétt til að vinna framkvæmdanefndar uppbyggingu fyrirtækisins. Það verður að framkvæma starfsemi sína á grundvelli samþykkta félagsins, auk staðbundinna reglugerða áttum - td, einkum reglugerð um stjórnar, sem skal samþykkt af aðalfundi hluthafa félagsins.

The aðalæð virka af the talið innra skipulagi - stjórnun rekstrareiningu - eins og eigið fé. En það ætti að fara fram að teknu tilliti til þess að ákveðin mál má rekja beint til reglur í lögum hæfni annarra stofnana félagsins stjórnun. Til dæmis, sama aðalfundi hluthafa.

Kröfur stjórnun uppbyggingu stofnun

Stjórn - a vnurikorporativnaya uppbyggingu, sem verður endilega að staðfestu í sameiginlegt hlutafélag, sem er til staðar í 50 eða fleiri hluthafa. Í uppbyggingu þess að vera til staðar að minnsta kosti 5 meðlimir.

Ef SA er til staðar í meira en 1.000 eigenda verðbréfa, stjórnin verður að vinna að minnsta kosti 7 meðlimi. Ef hluthafar - meira en 10 000, sem hluti af þessari uppbyggingu verður að vera til staðar í amk 9 meðlimir.

Ákveðnir eiginleikar sem einkennast af stjórnar í félaginu. Leyfðu okkur að læra þá í smáatriðum.

Í Stjórn: blæbrigði

Stjórn hlutafélags í samræmi við löggjöf í Rússlandi - skipulag sem hægt er að komið byggjast á óskum eigenda LLC, það er, myndun þess er ekki krafist, án tillits til vísbendingar um atvinnustarfsemi fyrirtækisins.

Í reynd er stjórnin í félaginu fer fyrst og fremst frá ákvæðum í lögum viðkomandi rekstrareiningar, auk innri reglum sem skilgreina málsmeðferð stjórnun fyrirtækja. Kosning fulltrúa stjórnar LLC má mögulega uppsöfnuð meginreglu: það er nóg til að koma á einfaldan meirihluta þátttakenda í fyrirtækinu, sem kjósa á aðalfundi.

Íhuga helstu völd, lýsir stjórn félagsins stjórnarmanna, meira.

Basic yfirvald stjórnskipulaginu

Fyrst af öllu, rétta skipulagi umboð til að beita stjórn á starfi framkvæmdastjórn stofnana - en ekki til að trufla í ákvarðanatöku þá, eins og við fram hér að ofan. The aðalæð hlutur hér - til að tryggja að starfsemi ákvarðanir þeirra teknar á aðalfundum hluthafa. Framkvæmd þessa virkni, til dæmis í hlutafélag, stjórnar form framsetning á yfirmaður fyrirtækisins samsvarandi framkvæmdastjóri mannvirki. Í samráði við hann, skal stjórn félagsins má heimila að taka ákvarðanir varðandi röð eða öðrum eignum við málum fjárfestingu, gerð helstu viðskipta sem verðmæti fer yfir tiltekið hlutfall af veltu fyrirtækisins.

Bankaráð (eftir breytinguna - AO) í flestum tilvikum er heimilt að ákvarða lykilþáttum fyrirtækja stefnu móttöku eða lánveitingar, ábyrgðir, notkun ýmissa heimilda til að standa straum kostnaði og mæta hugsanlegum kröfum af kröfuhafa. Uppbygging ræðir kann að hafa völd í tengslum við álagningu á umfjöllun í almennum málum fundinum tengjast nauðsyn þess að lækka hlutafé félagsins.

Stjórn - aðili sem í mörgum tilfellum er ábyrgur fyrir dreifingu hagnaðar félagsins. Til dæmis - í formi arðgreiðslna til hluthafa eða, í formi þóknunar greitt til starfsmanna félagsins. Á sama tíma, með tilliti til arðs - í heimildir aðalfundi hluthafa yfirleitt lætur ekki stofnun horf án þess að íhuga álit stjórnar. En í mörgum tilfellum yfirvaldið hefur rétt til að draga úr the magn af arðgreiðslu án samþykkis mannvirkja til athugunar.

Önnur athyglisverð gerð völd sem einkennir stjórn - hluti ákvarða uppbyggingu fyrirtækisins stjórnun, stofnun útibúa, dótturfélaga. Þetta verkefni felur í sér viðeigandi uppbyggingu fulltrúa sinna í almennum hluthafafundi. Á sama tíma, stjórnin ákvörðun í þessu tilfelli getur verið aðallega ráðgefandi í náttúrunni.

Þess má geta að stjórn - líkami fyrirtæki, sem hægt er að hafa mismunandi nöfn. Svona, í samræmi við rússneska löggjöf viðkomandi uppbygging má nefna bankaráði.

stjórna uppbyggingu aðgerðir: að ákvarða þróun stefnu félagsins

Lítum nú nákvæmlega aðgerðir er hægt að framkvæma með því að stjórn, iðnaðar fyrirtækja, þjónustu geiranum fyrirtækja - þrátt fyrir að starfsemi fyrirtækja að miklu leyti á uppsetningu á fyrirtæki hluti, helstu aðgerðir viðkomandi innan skipulagi getur verið sameiginlegur flestum sviðum fyrirtæki.

The aðalæð virka sem einkennir starf stjórnar nútíma fyrirtæki - skilgreining á stefnu þróun hennar. Það er, setja langtíma forgangsröðun í þróun fyrirtækisins. Á sama stjórnendur tíma sem eru hluti af stjórnar er heimilt að greiða mikla athygli að lausn núverandi vandamála, umfjöllun um núverandi efnahagsástand, að teknu tilliti til þess að fyrirtækið er byggt.

En engu að síður, að stjórn verkefnisins er að samþykkja langtíma þróun félagsins áætlanir. Dreift nálgun, samkvæmt sem þeir eru samþykktar á hverju ári, og að huga að viðeigandi skjal skal boða ársfundi stjórnar. Sem hluti af þessari aðgerð er talið innra skipulagi getur virkan vinna með öðrum lögbærum yfirvöldum fyrirtækisins - til dæmis með fjármáladeild, markaður, endurskoðenda, aðgang utanaðkomandi mannvirki ráðgjafa.

Árangurinn af starfsemi ráðsins er að búa til skjöl sem eru bindandi sérþekkingu félagsins. Í þessu tilviki, í kjarna uppbyggingu þeirra getur falið í sér mikinn fjölda áætlun og ýmis hjálparefni heimildum.

Bankaráð aðgerðir: stjórn á fjármála-og efnahagslegum starfsemi fyrirtækisins

Næsta mikilvægur hlutverk flutt af stjórn - er að æfa stjórn á fjármála-og efnahagslegum starfsemi fyrirtækisins. Þetta svæði af starfsemi telst innan skipulagi er ætlað fyrst og fremst að því að tryggja efndir á ákvæðum áætlanir sem eru búnir í framkvæmd fyrri stjórnar virka.

kerfi stjórn á starfsemi ábyrgum sérfræðinga í ramma reglna framkvæmd þeirra, sem eru að finna í áætlun felur í sér notkun á ýmsum aðferðum: það er gert ráð fyrir ítarlega rannsókn á bókhaldsgögnum, sem annast þjálfun sérfræðinga, ef nauðsyn krefur, skipulag sveitarfélaga funda á ýmsum málefnum framkvæmd þróunaráætlun félagsins. Framkvæmd virka af hálfu stjórnar skal vera í samræmi við lagalegar kröfur, ef tiltekin starfsemi stjórnendur eru undir lögsögu ýmissa réttarheimilda.

Mikilvægasta hlutverk í eftirliti með framkvæmd áætlunarinnar getur spilað hinum stýra byggingu rekstrareiningu - eins og til dæmis ráðið hluthafa. Bankaráð getur virkan samskipti við þá á a breiður svið af málefni. Einkum almenn þema viðkomandi innan fyrirtækja mannvirki getur verið árangursríkt þróun stefna í að byggja upp áhÃ|ttustýringarkerfi sem einkennir þróun fyrirtækisins. Aðeins ef það er svo auðlind fyrirtæki vilja vera fær um að framkvæma áætlanir í uppnámi út af stjórnar sem hluta af fyrri virkni þeirra. Meðal tengslum áhættu - gjaldeyrishöft, lágt lausafjárfyrirgreiðslu, tilkomu lagalegar takmarkanir, pólitísk þáttur. Þeir ættu að hafa í huga við framkvæmd stjórn á framkvæmd viðskipti þróunaráætlun.

stjórna uppbyggingu aðgerðir: að vernda réttindi eigenda og hluthafa

Annað mikilvægt hlutverk flutt af stjórn - er að tryggja vernd réttinda eigenda og hluthafa félagsins, í úrlausn deilumála sem rísa innan ramma fyrirtækja samskiptum. Að framkvæma þessa aðgerð, uppbyggingu ræðir er hægt að gefa næstu sérstök völd. Til dæmis, um skipun sem ber ábyrgð á framkvæmd réttindi þátttakenda í viðskiptum og vernda hagsmuni þeirra. Úrlausn ágreinings innan fyrirtækisins er hægt að fara fram bæði með tilliti til ákvæða gildandi heimildum stöðlum, og með fyrirvara um samræmi við kröfur staðla-löggerningum, sem eru í lögsögu sambandi við samstarfsaðila.

Hlutverk stjórnar: skilvirka starfsemi framkvæmdastjórn stofnanir

Næsta lykill hlutverk stjórnar - skilvirka framkvæmdastjórn stofnana félagsins. Í þessu skyni, sem bera ábyrgð stjórnendur geta einnig nota aðferðir sem kveðið er á innri sameiginlegur reglum eða ákvæðum staðla-löggerningum, ef þeir stjórna ákveðna virkni framkvæmdastjórn fyrirtækisins stofnana. Þessi eiginleiki er ætlað að gefa Stjórnin nokkuð breitt úrval af völd - til dæmis, um skipun og uppsögn framkvæmdastjórans.

Staða meðlim í stjórn: blæbrigði

Stjórnarmaður - er einhver einstaklingar, og ekki endilega að það var meðeigandi eða hluthafi í rekstrareiningu. Þessi staða er hins vegar frá sjónarhóli völd háð ákveðnum takmörkunum. þ.e:

- samsetning stjórnar félagsins geta myndast fulltrúum málaráði líkamans er ekki meira en einn fjórði,

- Formaður stjórnar getur ekki verið forstjóri fyrirtækisins.

Stjórnarmönnum er heimilt að kjósa til staða hans aðeins með því að margfeldiskosningu. Í þessu tilviki, að maður fær viðeigandi stöðu fyrir tímabilið dagsetningu næsta aðalfundi hluthafa. Fulltrúi í stjórn félagsins hafi heimild, sem ekki er sagt snemma ef þau eru í boði fyrir aðra þátttakendur í sömu stöðu fyrirtækisins.

Lítum á aðgerðir í andliti, svarar uppbyggingu nánar.

Lögun af formanni stjórnar

Formaður stjórnar - sá sem er kosinn til staða hans úr hópi innri skipulagi. Á sama tíma, þetta skal fara fram á fyrsta fundi stjórnar. Í mörgum tilvikum, formaður viðkomandi aðila hefur að bjóða mikinn fjölda völd. Þannig er algengt þar sem hann hefur áhrif beint á virkni forstjóra félagsins og annarra æðstu stjórnenda, til að hjálpa þeim að taka ákvarðanir til að bæta kunnáttu sína.

Forstöðumaður stjórnar hefur a tala af sérstökum færni. Þær geta verið:

- áætlanagerð fyrir innri skipulagi forystu hans (formaður ákveður hvenær það ætti að fara fram eða að stjórnarfundur, hversu mikið það ætti að endast);

- framkvæmd hóf umræður um málefni fyrirtækja;

- stjórn á hlýðni fundi reglugerðum;

- samantekt um niðurstöður viðræðna.

Yfirmaður viðeigandi mannvirki eru yfirleitt setur ýmsar spurningar til atkvæða, að hjálpa samstarfsmönnum hans til nægilega fjalla um rök með og á móti samþykkt tiltekinna ákvarðana. Í lok atkvæðagreiðslu formaður stjórnar myndar siðareglur, sem geymir niðurstöður viðræðna um þróun viðskipta.

Í mörgum tilvikum, yfirmaður skýrslugjöf fyrirtækisins hefur umsjón stýrir einnig ýmsar nefndir. Til dæmis - í umsjá mannauði, fyrir greiðslu þóknunar.

Labor bætur stjórnarmanna - verulegur þáttur í viðeigandi skipulagi. Við munum læra það í smáatriðum.

Greiðsla þóknun til stjórnarmanna

Í samræmi við algengt endurgjaldið er venjulega gefið sama fjárhæð bóta fyrir vinnu í ramma færni sem skilgreind er í lögum eða staðbundnum reglum fyrirtækisins. Í mörgum tilvikum, bætur fyrir verkefni sem einkenna starfsemi stjórnar, að því tilskildu að samningurinn fyrirtæki starfsmaður sem er meðlimur í stjórn. Til dæmis, ef það er einn af the toppur stjórnendur, bætur fyrir vinnu sem meðlimur í stjórn skulu flutt til þess, ásamt grunnlauna í stöðu sína í fyrirtæki stjórnun byggingu.

Einnig algeng aðferð, samkvæmt sem þátttakendur í bransanum stöðu meðlimum stjórnar fái þóknun, að fjárhæð sem er ákvörðuð miðað við frammistöðu viðkomandi innan skipulagi. Á sama tíma, það er hægt að nota sem einstaka nálgun - þegar áætlaðar niðurstöður tiltekins stjórnanda, og umfjöllun um niðurstöður vinnu almennt, meðlimir stjórnar.

Hvaða árangri leiddi hvaða ákvörðun stjórnar, má áætla hvað varðar afkomu fyrirtækja, tekjur vöxtur félagsins, vaxandi markaði, öðrum mikilvægum forsendum sem ákvarða eigendur fyrirtækisins.

Þess má geta að á Vesturlöndum algeng aðferð, samkvæmt sem stjórnarmenn eru tryggðir til verndar gegn neikvæðum afleiðingum ákvarðana, svo sem trygging ýmsir kostnað sem myndast í því ferli að sigrast á afleiðingum þessara ákvarðana. En skilgreining á ábyrgð stjórnenda á stöðu fulltrúa í stjórn félagsins heimilt að ákveða í samningnum, en samkvæmt þeim hluta af tapi er hægt að bæta og fyrirtæki, að koma viðeigandi innra skipulagi.