Umsagnir. Tryggingafélag "Ergo": sjónarmið starfsfólks

Finna góða vinnuveitanda í Rússlandi í dag er ekki eins einfalt og það virðist. Í dag munum við finna út hvað tryggingafélagið fær viðbrögð "Brugghús". Hvað er þetta fyrirtæki? Hvaða þjónustu er það upp? Hvort að leita atvinnu hér? Skilja allt þetta er ekki eins erfitt og það virðist. Á góðri trú vinnuveitandans mun hjálpa dæma fjölda sögur starfsmanna. The aðalæð hlutur er ekki að trúa öllu sem þeir segja. Annars er ekki hægt að ná samstöðu. Eftir öll tilboðin stundum stangast hvert annað. Þetta ætti að muna eftir öllum borgurum. Svo hvað á að leita atvinnuleitendur?

Lýsing

Sem fær viðbrögð tryggingafélag "Ergo"? Þetta er mjög mikilvæg spurning. En fyrst, hjálpar það til að skilja að allt þetta er hlutafélag. "Ergo" - það er tryggingafélagið, sem starfar í Rússlandi. Það er nokkuð stór stofnun.

Það er í stöðugri þróun. Það býður upp á almenna tryggingar. Hægt er að tryggja líf og eignir. Mjög þægilegt. Þessir möguleikar gleði viðskiptavini. Og hvað um starfsmenn? Sem umsagnir tryggingafélagi "ERGO" fær það? Til að byrja með verður að skilja hvaða þjónusta er veitt af fyrirtæki. Þetta er mikilvægt stund.

Listi yfir þjónustu

Hingað til, "Ergo" tilboð, sem hefur verið sagt, íbúa á þjónustu tryggingar. Sem sjálfur? Þú getur haft samband við fyrirtæki fyrir:

• kaupa VHI stefnu;
• líftrygging;
• fá tryggingar gegn slysum;
• Casco;
• CTP;
• ferðatryggingar;
• veð tryggingar ;
• eignatryggingar (þ.mt einbýlishús og einka hús).

Í samræmi við það, það er mögulegt fyrir nánast hvaða þjónustu sem tengist opinberum tryggingar, hafa samband við "Brugghús". Aðeins lífeyrir tryggingafélagið er ekki að ræða. Þetta ætti að hafa í huga.

Loforð frá vinnuveitanda

Hvað tryggingafélagi "Ergo" allar nútíð og framtíð starfsmenn? Þetta Litbrigði áhugaverð fyrir marga. Eftir allt saman, það hjálpar í framtíðinni til að dæma heilindi félagsins. Oft vinnuveitandi lofar mikið, en í reynd veita lítið. Hvað er hægt að segja um "Ergo"?

Hingað vinnuveitandi býður starfsmönnum sínum og umsækjendur:

• opinbert starf;
• fullar bætur pakka;
• friendly staff;
• starfsþróun;
• sveigjanlegur tímaáætlun;
• Möguleiki á faglegum og persónulegum vexti;
• ókeypis þjálfun;
• stöðugt og ágætis laun.

Almennt eru allir atvinnurekendur staðlaðar loforð. Að þetta er satt, og hvaða atriði eru eingöngu laða starfsmenn? Hvað gera starfsmenn "Ergo"?

staðsetning

The fyrstur hlutur sem er mælt með því að borga eftirtekt - þetta er hvernig formlegt atvinnu. Guest tryggingafélag "Ergo" fær vinnuveitanda sem raunverulega vekur alla undirmanna hans með staðfestu lögum í Rússlandi. Það bendir hugmynd um ráðvendni betri.

Hins vegar, til að vinna án þess að skráning enn þegar nám á sér stað. Í þessum tíma umsækjanda hvernig á að vinna (að læra að framkvæma í framtíðinni skyldur), en hann hefur rétt á hverjum tíma til að neita að vinna.

The þjálfun tímabil er ekki greiddur af neinum. Starfsmenn leggja áherslu á að allir kærandi ef hann gerði ekki eins og vinna, er fær um að gefa upp án afleiðinga formfesting.

Hvað enn fær viðbrögð Ergo? Tryggingafélag "Ergo" - er fyrirtæki sem í raun starfa samkvæmt samningi vinnuafli. En sumir umsagnir segja annað. Það er ekkert sem bendir til Svipað neikvætt. Þess vegna er það ekki þess virði að borga eftirtekt til.

sameiginlega

Tryggingafélag "Ergo" viðbrögð frá starfsfólki fær fjölbreytni. Jákvæð skoðanir eru eftir á að vinna lið. Lögð er áhersla á að starfsmenn í "Ergo" mestu vingjarnlegur og hjálpsamur. Þeir geta alltaf treyst á. Nýliðar lið hjálpar þér fljótt venjast nýjum vinnustað. Árekstrar koma stundum, en ekki gagnrýni.

Óvingjarnlegur starfsfólk, of, eru í boði, en slíkar einingar. Og, að jafnaði, lengi í "Ergo" þeir virka ekki. Ef þú setjast niður í liðinu, það eru engin vandamál í starfi verður. Í öllum tilvikum, sumir segja að vinnuveitandi hjálpar að gera nýja kunningja. Þetta er mikilvægur þáttur sem vekur áhuga margra.

félagsleg pakka

Hvað annað upp víkjandi Ergo hans (tryggingafélagið)? "Ergo" starfsfólk fær blandaða dóma. Samkvæmt honum er það erfitt að dæma heilleika vinnuveitanda.

Til dæmis, ljóst tvíræðni má sjá í því að veita félagslega aðstoð. Sumir segja að "Ergo" félagsleg réttindi eru fjarverandi sem slík. Þau eru, en engin vandamál eru aðeins í boði fyrirtæki forystu. Og venjulegir starfsmenn þurfa að berjast fyrir réttindum þeirra.

Hluti gesta stangast slíkar yfirlýsingar. Það segir að vinnuveitandi veitir fullan ávinning pakka. Ekki strax, en með tímanum mun taka frí eða vera í sjúkrahúsi án vandræða. Allt í samræmi við komið löggjöf, óháð valda stöðu.

Hvað á að trúa? Frekar, það er vonast til besta en búa sig undir þá staðreynd að fyrir félagslega pakki verður að yfirstíga. Það er eðlilegt að flestir atvinnurekendur.

Dagskrá

Umsagnir tryggingafélagið "ERGO" fær öðruvísi. Meðal þeirra eru bæði góðar og ekki svo gott. Margir kvarta um áætlun. Upphaflega var boðið upp á sveigjanlegt og þægilegt. Reyndar í fyrsta skipti sem það verður. Og þá atvinnurekandi verður að byrja að brjóta reglurnar.

Starfsmenn benda til þess að þrátt fyrir strangt tilgreinda tímaáætlun, eftir lok þess tíma verður að vera fyrir yfirvinnu, og mjög oft. Slíkar aðgerðir geta ekki verið greidd eða verðlaun. The framleiðsla veitt í samræmi við áætlun, nema að vinnudegi getur varað í allt að 14 klst. Það er ekki allt styrk.

En sumir benda á að "Ergo" býður hagkvæmum vinnuskilyrðum. Tryggingafélag í fullu samræmi við samþykktar reglur. Vinnudagur varir 8-9 klukkustundir, og ef þú vilt vera yfirvinnu í þetta sinn að vera viss um að greiða.

Skýr tvíræðni. Sumir starfsmenn leggur áherslu á að "Ergo" býður heild góð starfsskilyrði. Brot á áætlun vinnu - þetta er eðlilegt. Það er ekki alls staðar. Eins og sumir segja, "tíminn á réttum tíma er ekki nauðsynlegt."

feril

Hvað samt fær tryggingafélagið "Ergo" starfsfólk dóma? Moscow - borg tækifæranna. Koma oft hingað til að byggja upp feril. En getum við gert það saman við "Ergo"?

Nei Í grundvallaratriðum starfsmenn leggja áherslu á að feril vöxtur í skipulagningu vantar. Fá lítil aukning er mögulegt, en verður að vinna til að reyna að gera það. Hámark sem hægt er að ná - staða háttsettur framkvæmdastjóri. Laun enn sömu skyldur lengur.

Í samræmi við það, að "Ergo" er ekki hentugur fyrir þá sem vilja til að fara upp feril stigann. En ef þú þarft einhvern tíma fyrir persónulega þróun, sem fyrirtækið mun vera mjög gagnlegur. Þú getur æfa á sviði sölu, til dæmis. Ekki besti kosturinn, en það er betra en ekkert starfsframa og faglega vexti.

yfirvald

"Ergo Russ" (tryggingafélag) fær umsagnir um mismunandi gerðum. sýndi oftast neikvæð stjórnenda félagsins. Málið er, að undirmenn streita er ekki sú besta viðhorf stjórnvalda gagnvart þeim.

Sumir tala um óréttlæti og yfirlæti fyrir þá sem hafa eitthvað fast sem starfsmenn vinna stöðugt álag og óréttmætum refsað. Að semja við forystu "Ergo" er einfaldlega ómögulegt. Allir eru algengar kvartanir sem margir starfsmenn segja um forystu þeirra. Engin furða!

Það eru einnig jákvæð viðbrögð á forystu félagsins, en einingu þeirra. Starfsmenn áherslu á að stjórnvöld í tryggingafélagið þarf einfaldlega aga frá undirmönnum sínum. Ábyrgir menn tilbúnir til að vinna og er að fullu fjárfest í því ferli, að finna tungumál með vinnuveitanda.

hagnaður

Ekki láta bestu dóma í "Ergo" á zarabotoe. Það er tekið fram að laun er lágt. Að auki, starfsmaður mun fá hlutfall af sölu. Um 15% af viðskiptunum. Því það er horfur á tekjum. En til að nota það er nánast ómögulegt. Til samræmis við laun "Ergo" borgar lítið.

Starfsmenn segja að "Ergo Russ" - fyrirtæki sem ekki er hægt að græða mikið. Low laun, litlar félagslegar bætur (frí og veikindaleyfi), föstu tafir launa - allt þetta er að finna í hlutafélag.

Niðurstöður

Tryggingafélag "Ergo Russ" dóma Hull og aðra þjónustu hans gerir óljós. Sumir viðskiptavinir eru ánægðir með samstarf við skipulag, sem, þvert á móti, mælir til að forðast það. Sem þjónustufyrirtæki "Ergo" hegðar sér vel.

En eins og vinnuveitandi - ekki mjög. "Ergo Russ" - tryggingafélag, sem hægt er að finna á svörtum lista atvinnurekenda í sumum borgum. Fyrirtæki fær það eingöngu vegna kvartana um lág laun og hræðileg yfirmenn. Félagið er hentugur fyrir fólk með hár stressoutoychivostyu.