Útilokun meðlim úr félaginu: tillögur

Hefja eigin fyrirtæki þitt - það er eitthvað að stefna að til að svo margir, en þeir gera ekki alltaf að skilja hvað það er undirritað af. Margar einstaka atvinnurekendur geta ekki nægilega meta getu þeirra, svo fyrirtæki þeirra eða varla haldið á floti, eða fljótlega fara til the botn í samkeppnisumhverfi. Sumir byggja alvarlegri áætlanir og opna eigin hlutafélag þitt, sem er dreift á milli hluta í félaginu. En hér er ekki alltaf allt gengur vel, eins og sést af þeirri staðreynd að útilokun meðlim úr félaginu - nokkuð sameiginlegt þema. Fólk spyr hvernig þeir losna við maka sem aðeins togar fyrirtæki botn.

Hvernig á að útiloka stjórnarmaður LLC?

Margir fólk hugsa að gera það ótrúlega erfitt eða jafnvel nánast ómögulegt, en það er ekki. Allt sem þú þarft - það er brýn ástæða, sem og þekkingu á fjölda tíu greinar Federal Law "On hlutafélagalaga", þ.e. LLC. Það fer bara tal um útilokun þátttakenda félagsins, um ástæður sem hægt er að gera, að það þarf að gera, og svo framvegis. Til að kanna nánar þessa spurningu, ættir þú að lesa þessa grein, sem verður ítarlega einhverjar tillögur um hvað nákvæmlega þú þarft að gera til að útrýma einn af meðlimum þinn hlutafélag.

forsendur

Áður en miðað beint útilokun frá félaginu, það er nauðsynlegt að líta á sumir af the forsendum. Sú staðreynd að meirihluti fólks safna saman krafta sína til að skipuleggja fyrirtæki, nánast aldrei hugsa um þá staðreynd að í framtíðinni eitthvað getur farið úrskeiðis. Þetta er oft besta vini eða áreiðanlegar viðskiptafélaga. Hvað gæti þetta gerst? Hins vegar verður þú að átta sig mjög fljótt að sameiginlegu fyrirtæki geta haft veruleg breyta fólki. Og ef fyrirtæki þitt mun ná árangri, alltaf ég get fundið mann sem vill tengja hámarks árangur (og þar með tekjur) er nú. Þetta leiðir til átaka innan fyrirtækisins, sem er ekki alltaf hægt að setjast friðsamlega og vingjarnlegur. Þess vegna verður það nauðsynlegt til að útiloka sumir meðlimir, en hvernig það er hægt að gera? Útilokun meðlim úr félaginu veltur að miklu leyti á því formi virkni sem þú velur.

Form virkni

Mál í lið er LLC, það er, Limited Liability Company. En það er líka hlutafélag, þ.e. Joint Stock Company, og það er þess virði að minnast á að teikna hliðstæður við félagið. Svo, ef þú opnar hlutafélag, það er meirihlutaeigandi og minnihluta hluthafa, sem hafa mikið (eða aðeins) lægra hlutfall af hlutum. Og ef meirihluti handhafi á nokkurn hátt brýtur sáttmála, ekki ganga til funda, tekur ekki þátt í starfsemi fyrirtækisins, hafa minnihlutaeiganda ekkert að gera með það. Á sama hátt, þeir geta ekki gert neitt við hvort annað án samþykkis meirihluta handhafa. Framleiðsla í þessu tilfelli er ekki, þannig að þú ættir ekki að byrja fyrsta fyrirtæki sitt strax við AO.

Mismunur Ltd frá JSC

Hver er munurinn LLC? Sú staðreynd að slík samfélag sérstaklega um útgáfu útilokun þátttakenda er einn stór kostur. Ef þátttakandi er tíu eða fleiri prósent hlutafjár, getur það haft bein áhrif á fyrirtæki á sér stað í félaginu. Það er, jafnvel einn aðili, sem á 10 prósent hlut, geta sótt um útilokun frá félaginu annars aðila, sem hefur meira en fimmtíu prósent hlutafjár. Auðvitað, í þessu tilfelli sem þú verður að hafa gild rök, sem undantekning frá samsetningu þátttakenda í LLC - þetta er ekki auðveldasta aðferð. Þess vegna þarf að lesa þessa grein. Hér finnur þú allt sem þú þarft: dæmi, tillögur gagnlegar upplýsingar og svo framvegis. Eftir að hafa lesið þetta efni sem þú verður betur leiðsögn í því hvernig og við hvaða aðstæður það er undantekning frá þátttakendum í gegn LLC.

Einfaldasta dæmið

Svo, fyrst þú þarft að gefa einfalt dæmi um hvernig útilokun meðlim úr LLC. A hlutafélag, eins og þú veist nú þegar, hef ekki ákveðna tíma, sem gerir allar helstu ákvarðanir, þannig að hver aðili getur gert þetta. Í þessu dæmi, Ltd liðinn starfsemi forstjóra og samkvæmt skilmálum samningsins, nýr forstjóri er valið með 2/3 hluta atkvæða. En þetta er ekki að gerast. Hvers vegna? Nokkrir þátttakendur í LLC, sem saman eiga 60 prósent hlutafjár (minna en 2/3) getur ekki valið nýjan forstjóra án þátttöku seinni aðila, sem hefur 40 prósent hlut. Og hann, aftur á móti, blackmails þá ekki birtast á fundum félagsins. Í þessu tilfelli, það undirbúið málsókn, sem sent er beint til dómstóla. Í flestum tilvikum "blackmailer" virðist frekar fljótt á fundinum og uppfyllir hlutverk sitt, en það gerist ekki alltaf. Og þá þarftu að vera tilbúinn hundrað prósent, vegna þess að dómstóll æfa talar ekki í hag stefnenda. Í flestum tilvikum er krafa neitar, en það gerist bara vegna þess að stefnendur eru, svo að segja, með sverði unsheathed, óundirbúinn og án þess að kanna ítarlega nauðsynleg efni. Svo þú ekki endurtaka leið sína, þessi grein mun hjálpa þér að líta nánar á útilokun þátttakandans félagsins. A hlutafélag - það er áhugavert efni sem mun hjálpa þér að skilja betur heiminn nútíma fyrirtæki.

Það sem þú þarft að vita þegar umsóknar kröfu?

Það er kominn tími til að finna út nákvæmlega hvað þú þarft að elda þegar þú ert að fara að leggja inn málsókn. Útilokun þátttakenda í LLC - er mjög mikilvægt skref, svo held ekki að dómstóll myndi ákveða í hag stefnenda hægri og vinstri. Til að ná brotthvarf einn þátttakenda, þú þarft mikið magn af gögnum, og þeir verða að vera mjög mikilvæg. Ef þú ert að fara að skrá kröfu, ættir þú að vita nokkra hluti. Í fyrsta lagi er þetta hluti þinn í fyrirtækinu. Eins og þegar hefur komið fram hér að framan, að kröfuhafi verður að hafa að minnsta kosti tíu prósent hlutafjár í félaginu til að vera fær um að sækja um útilokun annarra aðila stofnunarinnar.

Hvað gerir rekstur félagsins ómögulegt?

Í öðru lagi, þú þarft að muna, að með því, að krefjast eyðingar á einn af þátttakendum getur verið aðeins í tilfelli ef hann gerir það ómögulegt fyrir starfsemi félagsins eða verulega hindrar það með aðgerðum sínum eða aðgerðaleysi. Til dæmis, eins og lýst er í dæminu hér að ofan, slík aðgerð getur falið í sér fjarveru þátttakandi í lögboðnum fundum meðlima samfélagsins, sem gerir það ómögulegt að samþykkja tilteknar ákvarðanir sem krefjast þess að atkvæði allra félagsmanna.

The ástæður sekt

Í þriðja lagi, að dómi mun alltaf í huga að umfang sekt stefnda, ástæður vegna þess sem félagið getur ekki unnið. Þetta þýðir að þú verður að safna glæsilega magn af gögnum, sem eru í beinum tengslum við þá staðreynd að fyrirtækið hefur verið starfandi miklu verra eða jafnvel hætta starfsemi, neikvæð aðgerðir eða aðgerðaleysi aðila sem krafan er lögð inn. Útilokun þátttakenda í LLC - er erfið ákvörðun, svo áður en þú lögsækja fyrir dómi, athuga með nokkrum dæmum um hvernig atburðir geta þróast.

Athygli að smáatriðum

Áður en þú gerir kröfu til að reka meðlim úr félaginu, þú þarft að sjálfstætt ákvarða hversu sekt hans. Margir eru að flýta sér til dómstóla, án þess að reyna að skilja hvað raunverulega möguleika þeirra. Í dæminu sem lýst er hér að ofan, á fundum eru ekki aðilar að taka þátt, halda 40 prósent af hlutafé. Auðvitað, án þess að það er ómögulegt að halda atkvæðagreiðslu um skipan nýs forstjóra, og 40 prósent - er meira en þriðjungi sem hægt er að hunsa, ef tveir þriðju atkvæði samhljóða. En ef hlutur hennar væri 30 prósent? Þátttakendur fara fyrir dómstóla og sagt að einn af meðlimum stjórnar kemur í veg fyrir starfsemi félagsins, þar sem það virðist ekki á aðalfundum. Hins vegar 70 prósent - meira en 2/3, þannig að það er ekkert lið í jafnvel taka tíma til að heimsækja réttarsalinn. Auðvitað er ástandið er öðruvísi ef ákvörðun er tekin um hvaða strangt kveðið á um þátttöku allra félagsmanna - í þessu tilfelli, hefur þú vit á að lögsækja, en ekki gleyma að þú getur sannað að þú sekur. Það eru fullt af upplýsingum sem þú þarft að fylgjast með undirbúningi og framkvæmd funda, eða stefnda má finna ekki sekur, því að þú, til dæmis, röng eða ótímabærum tilkynnt honum um fundinn. Ekki þjóta ekki að draga upp yfirlýsingu um kröfu til að reka meðlim úr félaginu, ef þú ert ekki merki um járni. Til að skilja betur málið, grein verður dæmi um aðstæður sem þú gætir fundur ef þú taki ekki vel.

dæmi

Jafnvel ef þú hafa a sérstakur dæmi um ákvörðun um að útiloka þátttakanda frá fyrirtækinu, þú þarft að hugsa um hvert smáatriði. Í þessu dæmi, einn af þátttakendum í LLC hefur höfðað mál gegn hinum í því skyni að brottvísun hans úr stjórn stofnunarinnar. Hins vegar dómi hafnað kröfu hans, en sá síðarnefndi virðist ekki á aðalfundum, sem í raun koma í veg fyrir félagið. Hvers vegna? Þú ættir að vera meðvitaðir um að tilkynning um fulltrúa almennra funda skal senda í samræmi við lög, það er, í ábyrgðarbréfi tilgreina dagsetningu og tíma fundarins, auk gróft dagskrá. Í þessu dæmi, í einu tilviki, að bréf var ekki skráð, og í öðru að það inniheldur ekki á dagskrá. Eins og þú geta sjá, jafnvel litlu hlutirnir geta leitt til þess að undantekning fjölda þátttakenda Ltd. einn af samstarfsaðilum er yfir fyrir þig að vinna bug.

Hvað er ekki ástæða?

Jæja, nú þú skilja að þetta ferli er mun flóknara en þú gætir held upphafi, getur þú kanna ástæður fyrir útilokun frá OOO. En fyrst og fremst, auðvitað, er að veita þeim það sem, þvert á móti, eru ekki forsendur þannig að þú þarft ekki að bíta á bullet. Til dæmis, margir þátttakendur Ltd eru að reyna að útiloka aðra um brot á lögum vinnuafli. Hins vegar dómstólar í öllum tilvikum taka stöðu stefnda, jafnvel þótt hann brotið virkilega alvarlega Labor Code. Hvers vegna? Sú staðreynd að þú þarft að greina á milli vinnu og fyrirtækja starfsemi og þar af leiðandi, vinnu og félagaréttar. Byggt á TC brot hafa gert útilokun þátttakandi félaginu. The Lögfræði í þessu tilfelli sýnir að ástandið er ekki raunin um tvær lausnir, og að dómi vinnur alltaf stefnda. Sem grundvöll fyrir umsóknar málsókn í dómi er ekki brot á skyldu aðildarríkis LLC sem eina framkvæmdastjóri líkamanum. Þetta þýðir að framkvæmdastjóri ber ábyrgð á þeim tjón af fyrirtækinu, en þessi staðreynd þýðir ekki möguleika á að útiloka það frá félaginu.

Hvað er grundvöllur?

Miðað við allar hér að ofan, hvað er að fullu ástæðan til umsóknar kröfu á útilokun einn af þátttakendum í gegn LLC. Hvernig get ég viss um að það væri jákvæð ákvörðun að reka meðlim úr félaginu? Dæmi um dómstóla æfa með jákvæðri niðurstöðu er ekki sú eina, það eru margir tilfelli, og á grundvelli þeirra má draga nokkrar ályktanir um hvað getur verið grundvöllur fyrir fullan útilokun einn af þátttakendum í gegn LLC. Í fyrsta lagi er það sköpun hans á tilteknum hindrunum gegnum aðgerðum eða aðgerðaleysi til að koma fyrirtækinu gögn í réttu formi í samræmi við lög. Í öðru lagi er það ólöglegt framkvæmd hluthafafundar. Í þriðja lagi, þetta vald hald á félaginu eign. Að lokum, það er hafin aðili að viðskiptunum, sem í raun leiddi til veruleg neikvæð áhrif á fyrirtækið.

niðurstöður

Nú þegar þú veist allt um útilokun einn þátttakenda í gegn LLC, þú þarft að skilja nokkra hluti. Til dæmis, þú þarft ekki að bjóða fólki í félaginu sem þú ert ekki viss um hundrað prósent. Þú þarft að halda Fundurinn þátttakendur frá öllum reglum, virða allar fínu upplýsingar. Auðvitað, ættir þú að fara til dómstóla ef það er áþreifanlega sönnun og rök.