Viðbótarupplýsingar menntun á grundvelli æðri menntun

Vinnumarkaðurinn er mjög breytilegt og krefst þess sama af hugsanlegum starfsmönnum. Til að ná árangri, það er nauðsynlegt til að uppfylla kröfur síbreytilegum aðstæðum. Vinsælasta er hreyfanlegur generalists. Þessi eiginleiki gefur frekari eða annarrar gráðu á grundvelli æðri menntun. Til að læra nýja hluti eða þegar það er of seint, jafnvel þótt prófskírteini hefur misst gildi - mennta sjálfan þig og með fylgiskjölum.

Framhaldsnámi þjálfun - nauðsyn eða hegðun?

Áframhaldandi þjálfun, háþróaður þjálfun og endurmenntun á grundvelli æðri menntun er oft talinn valfrjáls benda á farsælan feril. Eftir allt saman, háskóla er þegar lokið og þekkingu fæst. Hins vegar í reynd það getur verið að aga prófskírteini er mjög langt frá raunveruleikanum, og framleiðsla hefur háþróaður í áratugi. Í þessu tilfelli er það mjög hjálpar frekar sjálf-menntun á grundvelli æðri menntun.

Þar að auki, a tala af störfum í lögum stendur, þar sem frekari þjálfun - þörfina á að:

• Allir starfsmenn læknis kúlu;
• kennara;
• ökumenn fyrirferðarmikill og Farþegaflutningar;
• embættismenn og svo framvegis. d.

Fyrir öðrum greinum, sem þarf til að fá einn menntun á grundvelli háskólastigi ræðst af vinnuveitanda eða breytingar í tækni og vinnubrögðum.

Valkostir fyrir Framhaldsnám

Fyrir þá sem vilja til að halda áfram námi sínu eru allir möguleikar með val á valkostum. Hægt er að velja:

• annað eða jafnvel þriðja hærra;
• námskeið á grundvelli æðri menntun;
• endurmenntun annað starfsgrein á grundvelli fyrirliggjandi prófskírteina;
• endurmenntun á grundvelli æðri menntun eða öðru sérstöku prófskírteini;
• fá frekari starfsgrein á grundvelli hærri og efri sérkennslu, og svo framvegis. d.

Allar þessar leiðir til að fá menntun á grundvelli æðri menntun hafa eigin kostum þeirra og göllum. Og starfsmenn og yfirmenn þeirra ætti að íhuga vandlega alla möguleika í boði og hætta á mest viðeigandi.

Eyðublöð framhaldsnámi þjálfun

Having skilgreint möguleika til frekara náms, það er nauðsynlegt að velja mynd. Meðal þeirra eru:

• læra í starfi - yfirleitt fram sem langvinnur námskeiða á grundvelli æðri menntun;
• þjálfun starfið má kennslu eða námskeiðum fyrirtækisins;
• langtíma hlutastarfi nám annað eða tengdum starfsgrein;
• Annað og enn meiri menntun oft bréfaskipti;
• bréfaskipti námskeið í Institute of Advanced Training;
• Þátttaka í fullu starfi í vísindalegum ráðstefnum, faglega námskeið, málþing og fleira, d.

Val á formi frekari þjálfun fer eftir lengd þess, fjarlægð frá búsetu og óskir nemandans.

Lögun af greiðslu endurmenntun og requalification

Eitt af því umdeildar málefni í framhaldsfræðslu eftir háskólann - sem mun borga fyrir það? Eftir allt saman, flest þessara námskeiða eru greidd.

Úthluta eftirfarandi greiðslumáta:

1. Starfsmaður er að fullu greiðir fyrir sig og sjálfstætt skipuleggja námsferli.
2. Vinnuveitandi greiðir fyrir þjálfun, frekari þjálfun eða endurmenntun starfsmanna. Í þessu tilviki, getur hann gert að bæta við samninga sem krefjast starfsmenn eða vinna fyrir ákveðinn tíma, eða um er að ræða uppsögn, til að bæta fyrir kostnaði.
3. Viðbótarupplýsingar menntun getur verið á kostnað ríkisins. Til dæmis, í átt að atvinnulausra í viðkomandi námskeiðum frá atvinnu miðju. Þegar átt að slíkum rannsóknum er hægt að fá bæði nýja og frekari menntun.

Fyrir hvaða greiðslumáta í boði, bæði í reiðufé og cashless greiðslur.

Hver þarf að rifja upp á grundvelli æðri menntun?

Margir starfsmenn eru að vinna á sama sviði á ferli sínum, og vaxa vel í starfi án frekari þjálfunar. Oftast eru þessi starfsemi ekki í tengslum við flókin kerfi og tækni, eða menntun, eða lyf. Þvert á móti, there ert a tala af störfum sem fela í sér reglubundna þjálfun.

Hver sá, óháð flokki sem það tilheyrir, getur ákveðið að breyta eða auka virkni. Ástæður fyrir slíkri ákvörðun getur verið mjög mismunandi frá faglegum Burnout rekstraraðstæðum þörfum.

Endurmenntun og endurmenntun oft áhuga á eftirfarandi flokka borgara:

1. Nemendur sem ljúka þjálfun á sínu sviði og sem skilja að valið fyrirtæki alveg hvetjandi, vonlaus eða bara ekki áhuga. Í þessu tilviki, getur þú strax inn í seinni gráðu eða fara á námskeið.
2. Starfsmenn eru neydd af ýmsum ástæðum að sameina tengdum starfsgreinum, ss endurmenntun kennara á grundvelli æðri menntun eykur verulega faglega hæfileika sína, sem er mjög efnilegur fyrir sveita skóla með litlum flokki stærðum.
3. Fólk sem hefur flutt til annars svæði, þar sem það er meiri eftirspurn öðruvísi starfsgrein, eða í lok stór fyrirtæki.

Kostir þess að frekari menntun og annað

Sérhver útskrifast vill gera ljómandi feril. Hins vegar er það ómögulegt án símenntun, fá ferskt þekkingu á starfi og þjálfun tengda starfsemi. Sérfræðingur í eigu nokkurra forrita eða fræðileg færni verður mun meira í eftirspurn á vinnumarkaði, og fleiri þakka af vinnuveitanda.