Vinna í "MegaFon": starfsfólk umsagnir

Hver myndi ekki vilja til að vinna í stóru fyrirtæki? Slík samtök borga starfsmönnum sínum ávallt góð laun og fleiri bónus fyrir framkvæmd áætlunarinnar, veita sjúkratryggingar og önnur félagsleg réttindi. Allt þetta og meira lofar að vinna í "MegaFon". Umsagnir fyrrverandi starfsmenn félagsins um það, er hins vegar ekki alltaf svo bjartur. Þetta, auðvitað, there ert a einhver fjöldi af mismunandi ástæðum. Svo, það virðist vera satt og hvað ekki?

lífskjör

Í viðtali við hugsanlegan vinnuveitanda einn af helstu málefnum áhuga umsækjanda, eru lífskjör. Fáir vilja til að vinna undir beru lofti eða í hádeginu að finna stað fyrir lítið snarl. En hér þú ættir ekki einu sinni að hafa áhyggjur. Vinna í "MegaFon" skrifstofu fyrir hvaða starfsmann er skipulagður á þann hátt að það verður alltaf að vera fær um að slaka á brot þitt.

Í allt, jafnvel minnstu skála er útbúinn með samskipti setustofu. Auðvitað, það verður aðeins mest þörf: ísskápur, örbylgjuofn, og, að sjálfsögðu, borð með stólum. Auk þess að starfsmenn keypt hreint drykkjarvatn og jafnvel að lágmarki setja af rétti. Þrátt fyrir að starfsmenn eru ekki þátt í sölu á mat, hver klefi er nauðsynlegan búnað fyrir persónulegt hreinlæti. Allt er gert til að tryggja að starfsmaður var mest þægilegt að vinna í "MegaFon". Umsagnir um vinnueftirliti benda á þá staðreynd að fyrirtækið annt um þægindi starfsmanna sinna.

Dagskrá

Ekki er síður mikilvægt, þar sem starfsmaður mun vinna tímaáætlun. Vinnan í farþegarými, "MegaFon" er ætlað að vaktavinnu, eins og allir skrifstofur eru að vinna án þess að daga frí og brot. Annars vegar er það mjög þægilegt. Engin þörf á að biðja um leyfi fyrir göngu í ríkisstofnun. Á virkum dögum er ódýrara áskrift að hæfni klúbbur og bíómiða. Nemendur geta stillt áætlun þannig að þeir fóru að lágmarki þjálfun.

Á hinn bóginn verðum við að vera reiðubúin til að vinna um helgina þegar öll fjölskyldan eða vinir hvíld. Það er mikilvægt að hafa í huga að breytingin getur tekið allt að 12 klukkustundir. Í fyrsta skipti til að vinna í svona hrynjandi þyngri en venjulega fimm daga. En þeir sem eru að nota hana, yfirleitt eru fleiri plús-merkjum en minuses. Að auki, með vaktavinnu tímaáætlun má vinna þar sem þú getur fengið auka greiðslu í lok árs. En það mun vera allt það sama vinna í "MegaFon". Umsagnir starfsmanna sem fengu "þrettánda laun" mjög eloquently í hag vakt vinnu.

laun stig

Og auðvitað, allir áhuga á, og hversu mikið starfsmaður fær mánaðarlega farþegarýmis tengingu? Upphæðin sem hann mun fá veltur á mörgum þáttum. laun hans er byggt upp af tveimur hlutum: stöðugum hraða og bónus. Fyrsti hluti er hægt að breyta einu sinni á sex mánaða fresti eftir aftur vottun allra starfsmanna. En annað er algjörlega háð starfsmanni. Því meira sem hann selur tæki til að laða að nýja áskrifendur og virkja meiri þjónustu, því meiri verður verðlaun hans. Það eru tilfelli þegar það er 2 sinnum hærra en hlutfall sjálft.

Þeir sem ákváðu að hentar þeim að vinna í "MegaFon", hefur af henni lengur mikilvæg. A einhver fjöldi fer eftir manneskju. En eitt er ljóst að fyrirtækið er að gera mikið til starfsmanna sinna að vinna í mannlega ástand. Sem svar, það tekur aðeins einn - fullkomlega sinna skyldum sínum.