"ANS Express": starfsfólk umsagnir. Courier Service "ANS Express": álit

Þrátt fyrir þá staðreynd að í dag öll skjöl sett í rafrænu formi, og til dæmis sent skipulag, sumir skissum um pantanir og verðlistar er auðveldara á internetinu kröfur, með því að nota sömu e-mail, þörf fyrir flutning alvöru verðbréfa fleiri ekki horfið. Að gefa út öll viðskipti sem krefst nærveru frumrit og notarization, eða til að sýna fram á vottorð, leyfi og önnur skjöl af þessu tagi, sem fyrirtækið þarf enn tól eins og hraðboði þjónustu.

Auk verðbréfa, með hjálp þess að þú getur einnig raða aðra hluti - mat, drykk, sumir gjafir, minjagripum og margt fleira. Til að fá upplýsingar um hvernig á að vinna með afhendingu þjónustu við sendiboðar, sem og hraðboði vinna mun ná í þessari grein.

Hvernig það virkar

Svo, hraðboði þjónusta ( "ANS Express" Skýrt dæmi) útlit og virka alveg auðveldlega. Þetta er - eitt miðstöð, sem er u.þ.b. tal, sem rekstrareining sem er ábyrgur fyrir skipulagningu allra ferla og forstjóra. Fyrst þú getur virkja starfsfólk til að svara í símann, skipuleggja taka pantanir fyrir afhendingu, samskipti við viðskiptavini, auk ábyrgð á lager. verk þeirra - er að rétt dreifa afhending áætlun, taka þarf til að veita þessa þjónustu, festa allt í rétta formi, til að geyma það ætti að senda.

Önnur þjónusta deild - flytjendur Það er - sendiboðar sem samgöngur pakka og skjöl sem eru í snertingu við þá sem gera þá. Það fer eftir þeim í fyrsta sæti hversu hratt og örugglega málið að vera frelsari. Frá hvernig þeir vinna, og einnig fer eftir einkunnir félagsins, til dæmis, "ANS Express". Umsagnir eftir viðskiptavini fara oftar um hreinleika og kurteis manneskja sem ber þeim pakka, og minna - á hæfni rekstraraðila, sem þeir tala.

augu hraðboði þjónusta

ungt áhugasamir fólk sem vill fá stöðuga uppspretta af viðbótar tekjur í hraðboði þjónustu oft vinna. Í raun, kröfur fyrir þá sem vilja til að skila gögnum um borgina, ekki svo nú þegar og mikil - þarf að líta snyrtilegur, gott að tala og hafa reynslu af að aka ökutækinu, sem verður skipum. Við the vegur, hafa sum fyrirtæki jafnvel störf fótur sendiboðar. Aftur, sem dæmi, "ANS Express". Viðbrögð starfsfólks benda til að þessi staða sem greitt nóg, en ekki of tímafrekt. Reyndar satt að segja, það er flokkur af fólki sem vilja bara vera í leiðinni, segja, akstur um bæinn í bílnum sínum. Það er í þessu og þú þarft að fara til sendiboðar.

Sá sem tekur þátt í afhendingu, sjá vöruna sem þú vilt að keyra á tilgreindu heimilisfangi, götur og vegi í því ferli og viðtakanda tákns um pakka og tekur það. Almennt getum við sagt að vinna er náskyld samskipti við fólk.

Hagur af a hraðboði þjónustu

Fyrir viðskiptavini, þetta tól er algjör arðbær viðskipti stjórnun - hraðboði þjónustu. Hraðsending er nauðsynlegt, í raun, í mörgum sviðum, svo að finna traustur samstarfsaðili, fyrirtæki sem mun ekki tefja afhendingu og skipuleggur öll ferli nákvæmlega á réttum tíma er mjög mikilvægt.

Þú samþykkir að fyrir þig sem sendanda er mikilvægt, þegar annar aðili (þ.e. viðtakanda) fá pakkann eða skjöl. Stundum getur þetta jafnvel ráðast á endanlega niðurstöðu viðskiptanna! Því sá sem mun bera pakkann verður að vera að minnsta kosti ábyrgur.

Til að halda sama í stöðu eins og a faglegur, sérstaklega ef þú ert ekki reglulega senda gera - er dýrt og óhagkvæm. Hætta - af þessu tagi "ANS Express". Umsagnir starfsmanna fyrirtækja af mismunandi stærðum líka, gefa til kynna að þeir eru öruggari þegar gjöf notar þjónustu sérþjónustu en ef slík vinna er falin þeim. Og fyrir "erlenda" Business Owner sendli ódýrari en "hans."

Markaðurinn fyrir afhendingu þjónustu

Í ljósi þess að tjá þjónustu fyrir fyrirtæki - arðbær markaður fyrir þjónustu í þessum flokki má kallast mjög samkeppnishæf. Sem höfuðborg starfsemi eru þúsundir fyrirtækja sem þurfa að framkvæma í rauntíma flytja skjöl og hluti, auk heim til margra - þeir, of, getur verið gagnlegt hraðboði - þjónusta af þessu tagi veitt tugi ef ekki hundruð fyrirtækja. Þessi markaður er að öryggi kallað skipt, þar sem það rekur mikið af stórum leikmönnum, þekkt í langan tíma, njóta gott mannorð. Einn af þeim - "ANS Express". Umsagnir starfsmanna sem starfa hér, sem og tilmæli viðskiptavini sem nota þjónustu þess, hafa, að mestu leyti, jákvæð. Fyrir starfsmenn sem fyrirtækið veitir góða frammistöðu, en sendendur og viðtakendur hlutum fá hæsta stigi þjónustu. Þannig allir eru að lokum fullnægt.

markaður leiðtogi - fyrirtækið "ANS Express"

Auðvitað, mannorð sitt, þjónustan hefur unnið aðeins eftir margra ára farsælan virkni. Mikilvægt hlutverk í þessu spilaði rétta stjórnun stefnu: sveigjanlegan umhverfi fyrir viðskiptavini og sanngjarna verðlagningu á þjónustu. Með því að starfa í slíkum hætti, þjónustan hefur í raun orðið eitt af þeim bestu í Moskvu, skipuleggur ferli afhendingu. The "ANS Express" hefur vöruhús, símaþjónustuver og allt undirstaða af the sendiboðar, sem eru tilbúnir til að taka við Farmur í stystu mögulegu tíma. Þar að auki er þjónustan er vaxandi, þróun og stöðugt laðar nýja starfsmenn. Það má sjá, að minnsta kosti, á a breiður deild boði störf, sem sýnir stöðu, svo sem skrifstofustjórar, HR, ökumenn bíla þeirra, gangandi og önnur sendiboðar.

Umsagnir um "ANS Express"

Tal um endurskoðun skal deila þeim á viðskiptavininn vinstri, eins og heimsendingarþjónusta; og þeir sem eru eftir á starfsfólki, "ANS Express". Umsagnir um vinnuveitanda besta sýna innri uppbyggingu félagsins, þess "innherja" aðferð sem hægt er að dæma um skipulag innan þjónustustarfsemi frá. Viðskiptavinur álit er hægt að kalla "external" vegna þess að þeir sýna fyrst og fremst afleiðing af starfi allt starfsfólk lið. Og, auðvitað, um tillögu viðskiptavina stilla nýja viðskiptavini, vegna þess sem öll fyrirtæki vex og þróast í framtíðinni. Í því tilfelli, ef þú vilt að staða í "ANS Express" - starfsmenn umsögnum - þetta er það sem þú þarft.

Vinna í "ANS Express"

Í staðreynd, sú staðreynd að margar flugfélög fara í sem tímabundið starf í því skyni að afla viku, mánuð eða sex mánuði, er ekki í samræmi við raunveruleikann. Margir ungt fólk, raða sendiboðar, með tímanum, öðlast reynslu og verða alvöru sérfræðingar á sviði fæðingar. Næst á feril stiganum maður er jafnvel meira virði ramma en háskólanemi sem þekking hans afhjúpa á hagnýtan hátt. Þess vegna, eftir nokkur ár, það gæti vel tekið sæti framkvæmdastjóri eða forstöðumaður deildarinnar. Auðvitað, því að það sem hann þarf til að sýna sig á réttum vettvangi.

Eins og fyrir the starf, sem hefst með öllum sem koma að sama "ANS Express" (svörun starfsmanna sem starfa hjá þeim, er góð hlið einkennist af svona vinnu), er það - sendiboðar, rekstraraðilar stundum - skrifstofustjórar. Hins vegar, ef það er engin reynsla, síðasta staða getur aðeins tekið mann með menntun. Laun er alveg hár - fótur hraðboði, maður sem ætti að nota almenningssamgöngur til að skila litla hluti eða skjöl, fá 25 þúsund rúblur. Hið sama hraðboði, til að stjórna eigin bíl sínum - það er 45 þúsund á mánuði. Rekstraraðili greiðir 26 þúsund rúblur, og stjórnanda - 35.

Ábyrgð - fyrst og fremst

Á sama tíma, að sjálfsögðu, blindni elta laun ætti ekki að vera. Það ætti að skilja að allir vinna í höndum þér - það er ábyrgð. Því meira borga - því hærra sem það er, sérstaklega á sviði hraðboði afhendingu. Því hér til að leita atvinnu gæti aðeins verið sá sem er öruggur í hæfileika hans og hann veit að hann er tilbúinn til að skipuleggja víðtæka fyrir slík verkefni.