Átök í skipulagi. Hvernig á að leysa þau?

Eins og við viljum ekki eins og að fara aftur, en átök í skipulagi, því miður, ekki óalgengt. Fremur er það nú "í prósa lífsins," fremur en undantekning. Í þessu ástandi aukið allskonar kreppur, gerð og stjórnenda og almennra starfsmanna til að hafa áhyggjur og að reikna út alla valkosti. Í slíkum erfiðum aðstæðum í nútíma lífi átökum í skipulagi gerast oftar, vegna þess að umhverfið sjálft er spenntur til hins ýtrasta.

En í raun nú engin leið út, og það er enn aðeins til að setja upp? Og kannski eru möguleikar sem hægt er til að vernda sig frá langvarandi átök og leysa allt með friði?

Snúum okkur að ráði sérfræðinga sálfræðinga á átökum. Svo ef þroskaður eða átök eiga sér stað reglulega í skipulagi, muna nokkrar reglur.

Í fyrsta lagi að setja þig í, segjum, í stað æðstu (td taka við henni átök með höfuð og ekki með vinnufélagana eða undirmenn fyrir nálgun í hverju tilviki ætti að vera öðruvísi). Hugsaðu um það, ef til vill, að höfðingi og ekki harðstjóri, eins og þú heldur. Veistu hvernig dagurinn hans? Það er ekki síður íþyngjandi ábyrgð en þú. Og líklega enn meiri. Yfir höfuð er einnig hafa yfirmenn þeirra og spyrja hann, líklega meira en hann biður þig. Settu þig í hans stað, held ég, þetta mun skýrari.

Second. Hugsaðu um hvers vegna þú vinna jafnvel á þessu starfi? Eru einhverjar jákvæðar hliðar sem gera þú halda áfram til þennan stað? Kannski er laun ekki lítill, eða þú bara ekki eins lengi og aðrar tillögur með hærri laun. Kannski vinnustað er staðsett við hliðina á húsinu eða skyldur eru ekki svo flókið og þú framkvæma. Ef þú leggir áherslu á jákvæða hluti, fagleg átök munu ekki virðast til þín þannig óhjákvæmilega illa. Alls staðar að leita að jákvæðum þáttum.

Þar að auki, ef átökin í skipulagi þú fjarlægt úr jafnvægi, og þú getur ekki gert neitt um það, gefa þér heit. Til dæmis, ætti ég (ætti) að ganga fyrir lok þessa árs. Þá ég að taka frí / veikindaleyfi og byrja erfitt að finna nýtt starf. Sitja ekki og heldur að þú ert í oki sem bindur þú vinnur nú hér öllu Adult mitt líf. Alls ekki. Þú skuldar ekki neitt við neinn, eins og þú enginn ætti að gera. Annar hlutur er að fara svo eftir átök, þú færð ekki tryggt að nýja starfið þitt og höfuð verður "mjúkur og Fluffy", og vel samræmd lið. Hvernig ég myndi ekki vilja að vonbrigðum þér, en því miður, það getur gerst að nýju starfi að búast sömu vandamál. Því, frá átökum það er betra að hlaupa í burtu. Við verðum að vinna á sjálfur, að vera fær um að segja nei og að vita að tækni af hegðun í átökum.

Í næsta lið, sem er mikilvægt að muna, að leiða "berjast" - að horfa út fyrir þá staðreynd að þeir tala. Ef þú ert að bíða lægri hlut í tilfinningum, þú hrópa að þeir vilja ekki lengur að vinna í slíku umhverfi, íhuga hvað gerist þegar átökin verður haldin? Og það mun vera nauðsynlegt. Þú verður annaðhvort að halda loforð mitt, eða ... viðurkenna að þeir voru rangar.

Og síðast en ekki síst. Hugsaðu um hvort þú ert fær um að gera góða far? Ert þú agreeable? Sá sem hefur eigin dofnar, þægilegt í umræðu, vel klæddur, ilmandi ferskt bragði, veit hvað góðir mannasiðir, rétt tali, getur státað af skorti af slæmur venja, kemur á réttum tíma, inniheldur vinnusvæði hreinu osfrv - getur ekki framleiða mikið áhrif á aðra, þar á meðal yfirmann. Auðvitað, þetta er engin trygging fyrir því að átök muni ekki vera, en líkur á "óréttmætar árás" frá öðrum er mikið minni. Slík fólk eru virt.

Árekstrar í vinnunni - er ekki ástæða til að fá þunglyndi.