Expert könnun og aðrar aðferðir við að safna upplýsingum

Í nútíma bókmenntum er hægt að finna nokkra möguleika til að safna frumupplýsingum af félagslegu eðli. Meðal þeirra, greining á skjölum, ýmsum könnunum. Oft notað og athugun. Fyrir okkur er könnunaraðferðin áhugaverð - það er viðtal viðtal við viðmælandann. Og öll spurningin hefur þegar verið gerð fyrirfram.

Venjulega er samskipti framkvæmt til að bera kennsl á helstu upplýsingar sem nauðsynlegar eru til að leysa þau verkefni sem verkefnið er úthlutað. Oft er spurning um nokkra einstaklinga. Eftir allt saman, tilgangur könnunarinnar er alls ekki rannsókn á tilteknu einstaklingi. Einnig, til að safna upplýsingum, getur þú notað spurningalista - aðferð mjög svipuð viðtölum. Aðeins allt gerist skriflega. Það eru einnig fyrirfram mótuð og skrifleg spurning. Af ofangreindu getum við ályktað að könnunin - sé kvittun aðalupplýsinga frá nokkrum svarendum til að leysa verkefni.

Hversu nákvæmlega og mikið svarar spurningum fer eftir bæði þekkingu svarandans og viðmælanda sem skapar allt umhverfið fyrir samskipti. Reyndar eru þetta tveir áhrifamestu þættirnir. Einnig er mikilvægur tími og staður fundarins, tilvist óviðkomandi í sama herbergi, sem getur verulega dregið úr ferlinu.

Það er sérfræðingarkönnun - þetta er í raun sama viðtalið og lýst er hér að framan. Þessi aðferð hefur víðtækari mælikvarða. Oftast eru verkefni í frekar flóknu eðli leyst. Þetta krefst ekki bara viðmælenda, heldur alvarlegir sérfræðingar sem geta tekist réttar upplýsingar í einu. Þátttakendur eru einnig eldri fólk - stjórnendur fyrirtækja, gagnrýnendur, embættismenn osfrv. Yfirleitt þarf sérfræðingakönnun að taka þátt í um 20-30 manns. Oft hjálpar þessi aðferð til að skilja vandamál stórra fyrirtækja, til að finna út ástæður fyrir því að þau eiga sér stað. Í meginatriðum geta stjórnendur og eigendur fyrirtækja sjálfir framkvæmt slíkar viðtöl, en ef þeir eru óhæfir í þessu máli er betra að fela fagfólkið það. Þeir hafa tækifæri til að stunda rannsóknir frá mjög rótum, það er að búa til spurningarnar sjálfir til að vinna úr öllum safnað upplýsingum.

Oft er vísindakönnun miðað við stórar félagsfræðilegar rannsóknir og í raun er það. Viðtalarar eyða nokkuð miklum vinnu áður en þeir fá lausn á einum eða öðrum verkefnum sem settar eru. Fagmennsku einstaklingsins sem spyrir spurninga er mjög mikilvægt hér, hann þarf að búa til þægilegustu umhverfi fyrir svarandann, svo að hann geti opinberað sig á mesta hátt og svarað öllum spurningum jákvætt og ótvírætt. Þess vegna er þessi aðferð ekki mikið dreift á Netinu. Stundum eru þau haldin fyrir peninga, en svarendur ættu ekki að hugsa um það í upphafi, þeir þurfa að laga sig að því að álit hans er mjög mikilvægt til að leysa tiltekið vandamál, að það er áhugavert og mikilvægt fyrir viðmælandann að eiga samskipti við hann. Í viðtalinu er aðeins lögbær manneskja sem þekkir eitt eða annað svæði sem tengt verkefni tengist er valið. Til dæmis geta upplifaðir menningarstarfsmenn, vinnumiðlunarsinnar, viðburðaraðilar svarað spurningum um tómstundastarf.

Sérfræðingakönnun er hægt að framkvæma bæði innbyrðis og í fjarveru. Ókosturinn við fyrsta formið viðtal er að bæði fólk eyðir miklum tíma. Einnig er mikið af auðlindum síðan eytt með því að vinna úr öllum safnaðargögnum. Til þess að eyða ekki dýrmætum tíma skaltu nota spurningalista í fjarveru, en þó skal tekið fram að augliti til auglitis fundarinnar veitir nánari upplýsingar um þau verkefni sem úthlutað er. Eftir allt saman, þá getur sérfræðingurinn ekki aðeins munnlegt svar við spurningunni, heldur einnig "lesið" ómunnleg skilaboð, sem einnig eru mjög mikilvæg.