Flokkun átök í skipulagi

Samkvæmt vísindalegum gögnum flokkun átök í skipulagi fer fram af ýmsum ástæðum. Lítum nánar vinsælasta og vel stofnað einn.

Vinsælast flokkun átök í samræmi við hversu andstæðar hliðar hefur verið þróuð AG Zdravomyslov. Þess vegna voru eftirfarandi hópar sem:

• Interindividual samskipti.
• Intergroup átök þar sem nokkrir mismunandi tegundir (PAL, kross-menningar, þjóðernis, mezhassotsiatsiativnye, Interstate, osfrv) hafa verið úthlutað.

Nákvæmasta flokkun átök gefin Dahrendorf. Þeir sem eftirfarandi hópa.

Í fyrsta lagi, í samræmi við uppsprettu counteractions eru að skilgreina megi hjá gildi og hagsmuni.

Í öðru lagi, í boði áhrifa er ráðlagt að úthluta mismunandi tegundir af þeim: vel og misheppnaður; uppbyggjandi og skapandi; eyðileggjandi og eyðileggjandi.

Í þriðja lagi eru átök skiptist á kvarðanum (alþjóðlegt, Interstate, svæðisbundin eða staðbundin, makrokonflikty, ör- eða mega).

Í fjórða lagi, samspil má flokka eftir formi baráttu (ekki friðsælt og borgaralegum).

Í fimmta lagi eru átök skipt líka um skilyrði uppruna (eksogennye, innrænnar) og um notkun tækni (umræðunni, leiknum, baráttan).

Í sjötta lagi hvarfið má afmörkuð í samræmi við sambandi við hana einstaklinga (duldum, rangar, sannur og handahófi).

Flokkun félagslegum átökum hefur verið þróuð í smáatriðum A. Dmitrov í samræmi við mismunandi grundvelli. Það er efnahagsleg, pólitísk, vinnu, menntun og stjórnarandstöðu í öðrum.

Að auki, átök um flokkun má í samræmi við gagnvart tilteknu efni:

• innanhúss eða persónuleika;
• mannleg (ytri), sem birtast á milli bandinu og einstaklinginn.

Eftirfarandi stórir hópar geta einnig hægt að einangra í þessum átök.

Í fyrsta lagi, faglega átök sem skapast af óánægju borgaranna upplifa of mikið og streitu í vinnunni. Þær birtast yfirleitt þegar hvatning er mjög lágt.

Í öðru lagi, vitsmunalegum átök geta verið bæði intrapersonal og Intergroup.

Í þriðja lagi, hlutverk samskipti tengist því vandamáli að velja hugsanleg eða viðeigandi valkost.

En algengasta flokkun eftirfarandi átök:

• Intrapersonal, sem koma frá árekstrum tilgangi, varasöm, áhugamál og svo framvegis.
• Árekstrar á skipulagi birtast vegna milliverkana milli hópa.
• Intergroup árekstra kemur sem afleiðing af baráttu fyrir sviðum áhrif, eða takmarkaðar auðlindir í fyrirtækjum, sem samanstendur af fjölda óformlegra og formlegra hópa.

Í sálfræði bókmenntum bendir á að stærsti hópurinn eru einmitt árekstrar. En í stofnunum, munu þeir virðast vera örlítið öðruvísi en í daglegu lífi, og til að gera ákveðnum hópum:

• glíma stjórnendur og frambjóðendur til æðstu embætta;
• átök vegna skellur á efnahagslegum hagsmunum;
• samskipti samskipti milli hópsins og einstakling;
• huglægt, sem eru af völdum tilkomu margs af mati á aðgerðum og atburðum.

Þar að auki, mjög vinsælt er eftirfarandi flokkun átökum í samræmi við afleiðingum þeirra:

• Hönnun sem benda til tilkomu skynsemi umbreytingar.
• Eyðileggjandi átök sem eyðileggja vegna stofnunarinnar.