Halda áfram að framkvæmdastjóra. Hvernig á að gera það árangri?

Að vera andlit fyrirtækisins og yfirmaður hægri handar, ritari ætti að hafa stóran lista af persónulegum og faglegum eiginleika. Læsir, þekki viðskipti siðir starfsmann - himnasending fyrir höfuð. Oft að finna góða ritari er flóknara en sérfræðingi á sviði sjaldgæf.

Halda Ritari í meira mæli en önnur fagleg, er aðalsmerki hennar, sem sýnir ráðningu stjórnenda getu umsækjenda til að koma concisely og greindur mikilvægar upplýsingar sem gerir að meta ekki aðeins reynslu sína, en einnig kynning færni. Í viðbót við stöðluðu kröfur um innihald og hönnun þessu skjali, það eru nokkur blæbrigði sem ætti að taka með í reikninginn þegar gerð byrja aftur framkvæmdastjóra.

Svo ef þú ert að sækja um stöðu framkvæmdastjóra samantekt ætti að vera að minnsta kosti competently gert. Hugsaðu ef boðið viðtal við frambjóðanda, sem ábyrgð munu fela í sér framkvæmd samskipti fyrirtækja og gerð skjala, gerði nokkrar stylistic eða greinarmerki villur?

Sérstaka athygli að hlutanum "færni" ætti að gefa í undirbúningi ferilsskrá framkvæmdastjóra. Þar á meðal hraða prentun, bæði á rússnesku og á Suður lyklaborðinu, þekkingu á skrifstofu grunnatriði erlendra tungumála, færni í tölvunni. Við ættum einnig að nefna þekkingu á viðskiptum siðir.

Þekking á erlendum tungumálum er verulegur kostur fyrir umsækjendur um stöðu ritara. Við ráðleggjum ekki bara endurspegla upplýsingar í samantekt á þekkingu á tungumálinu, heldur einnig til að gera afrit af þinn byrja aftur á erlendu tungumáli. Þetta mun stórlega auka líkurnar á að fá boð í viðtal, og á sjálfvirkan hátt auka hring hugsanlegra vinnuveitenda, þar á meðal erlendra fyrirtækja í henni. Ekki gleyma að erlend ný talar ekki aðeins um starfsreynslu þína, en einnig á vettvangi tungumálakunnáttu.

Flestir úrræði fyrir atvinnuleit, láta þig hengja til að halda áfram mynd. Framboð sækja um stöðu framkvæmdastjóra, ekki vanrækslu þetta tækifæri. En við ættum að muna að myndir má ekki bara sýna skemmtilega framkoma kæranda, en einnig að vera haldið í ströngu fyrirtæki stíl.

Halda Administrative Assistant væri ófullkominn án kynningarbréf þar sem umsækjandi þarf stuttlega tilgreina löngun þeirra til að sækja um stöðu og að halda því fram löngun sína, að senda 2-3 setningar einkennandi starfsreynslu.

Besta viðbót við lýsingu á starfsreynslu verður viðauki við samantekt af framkvæmdastjóra kápa bréf frá fyrri vinnuveitendum, sem mun hjálpa til við að mynda far um frambjóðanda sem sérfræðingur. Tillögur skal skilað á opinberum bréfshaus fyrirtæki með innsigli stofnunarinnar.

Ritari, samantekt sem er gert á réttan hátt, hefur betri möguleika á að fá viðkomandi starf.

Og síðast en ekki síst - að halda áfram ætti sannarlega endurspegla reynslu og færni, annars það verður að vera bara fallegt kort.