Kjarni frumkvöðlastarf - vilja til að vinna og gera mistök

Talent stunda viðskipti sín leita mikið á erfiðum fyrstu árum fall Sovétríkjanna. Brenndi margir. Goðsögn að fyrirtæki eigandi getur einfaldlega komið og setja peninga í vasanum, var hrakin innan fárra ára. Kaupsýslumaður - þetta er maður sem oft þurfa að vinna án þess að hvíla, ef þess er krafist af fyrirtækinu. En það þarf yfirleitt slíkar fórnir. Og fólk fór að furða, hvað er kjarni frumkvöðlastarfsemi. Og hér er það nauðsynlegt til að höfða til vestrænna heimildum, sem þetta þema hefur verið í þróun um alllangt skeið.

Kjarni fyrirtæki - til að sigrast á alls konar erfiðleikum í því ferli að kynna nýjungar og tilraunir til að snúa þekkingu í mælanlegum magn af efnahagslegum vörum. Það er, er það að æfa sig af framkvæmd fræðilegri þekkingu. Frumkvöðull starfar áhættu í fyrsta sæti með eigin ráðum sínum. Þótt alvarleg viðskipti sem við getum talað um peninga fjárfesta. Kjarni lítil fyrirtæki er að einstaklingur tekur á ekki mjög stóra áhættu, en hagnaður er ekki mjög stór. Það eru undantekningar, til dæmis, fyrirtækið er lýst í bókinni «rework» (það samanstendur af um tugi manns og hefur heil sölu). En að jafnaði, mjög hár tekjur - að mikið af mjög stórum fyrirtækjum eða samtökum.

Kjarni frumkvöðlastarf er einnig í tengslum við tiltekið gæðum - fjármála acumen. Þessi hæfileiki til að innsæi finnst, á hvaða sviði hefur leið, þar sem fólk fær og tilbúnir að eyða peningum. Aftur, þetta hjálpar tilfinningin frá því svæði þar sem kreppan er áætlað. Fólk er gæði þess hafa tilhneigingu til að ofmeta, svo frá tími til tími, óvenjulegt og oft neikvæð viðburðir (ég mæli með bókina "The Black Swan" á efni). Engu að síður, the gæði af því - ekki Phantom, er það bara sérstakt næmi fyrir breytingum í efnahagslífinu, fram nokkra menn.

A hæfileika fyrir fyrirtæki hefur ekki meira en 7% af fólki. Atvinnurekendur eru miklu minni en fólk sem kann að vera listamenn, rithöfundar eða jafnvel stjórnendur. Hugtakið og kjarni frumkvöðlastarf er stundum ranglega minnkað getu til að taka áhættu. En það er líka ábyrgur framkvæmdastjóri. Nýlegar rannsóknir benda einnig sérstakan flokk - Innri frumkvöðlastarfsemi. Þessi reformist starfsemi innan stór fyrirtæki og harður. Það er formlega, þetta er ekki upphaf nýs fyrirtækis, hvaða kjarni frumkvöðlastarf er oft tengd.

A fæddur frumkvöðull aðgreinir getu til að búa til upprunalegu kerfi og uppbyggingu tiltekins viðskiptum verkefni, hvort sem gangsetning eða endurbóta of stíf mannvirki innan núverandi stofnana.

The fyrirtæki, sem skapar frumkvöðull, geta verið af mismunandi mælikvarða. Það kann að vera upptekinn með aðeins einn mann, og að hlutastarfi. En getur það verið búið til mikið af störfum. Í öllum tilvikum, allir verkefni - það er birtingarmynd hins ósýnilega frumkvöðlaanda, sem mikilvægi í nútíma Viðskipti Velgengni sérfræðingar telja mikilvægasta.

Andi frumkvöðlastarf tengist hæfni til að læra af mistökum (betri en aðrir), og með tilhneigingu til að gefast upp við erfiðar aðstæður. Og leita að tækifærum, jafnvel þegar allir staðall leiðir reyndist árangurslaus.

Ef við tölum um persónulega eiginleika frumkvöðlastarf, það er nauðsynlegt að nefna að viðskiptajöfur er hægt að co-vera í langan tíma með tilfinningu óþægindi og óvissu. Því meira sem þetta "þolinmæði" í ofangreindum meðaltekjur. Helstu hvatning þess sem er fær um að búa á háu stigi viðskipta - löngun til að verða sjálfstæð og að ná tilætluðum árangri.

Þannig að fyrirtæki - ekki fyrir latur, en fyrir fólk sem er tilbúið til að vinna hörðum höndum og vera rangt.